2017年退休人工資改革

㈠ 2017年最新的退休漲工資按什麼比例上調的

2017年調整退休人員基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》

人社部發〔2017〕30號

一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。

㈡ 2017年退休的公務員工資怎麼算

1.離休人員的離休費，按本人原基本工資全額計發。

2.退休人員的退休費，基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發，職務工資和級別工資按本人原標準的一定比例計發。其中，工作滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按88%計發；工作滿三十年不滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按82%計發；工作滿二十年不滿三十年的，職務工資、級別工資兩項之和按75%計發。

有的地區規定如果工作滿35年，按95%計發，滿25年，不滿30年的，按90%計發。

㈢ 2017年下半年退休的職工今年可能漲工資

2017年下半年退休的職工今年可以漲退休金。

早在今年的3月份人社部公布了，調整退休人員基本養老金和城鄉居民的基礎養老金；並且確定調整比例在5%左右。

其實，大家不要看人均調整比例，我們個人調整多少養老金，還取決於我們自身情況。
2018年，在4月份上海市率先全國，通知了企業退休人員調整養老金的具體辦法；

只要是2017年12月份領取養老金的企業退休人員，都在此次調整，基本養老金的范圍內；

調整退休金，的辦法主要包括四個部分：

每人每月增加60元；

每一年繳費年限可以獎勵2元錢；

22017年12月份領取的養老金為基數，201%調整養老金；

女性60周歲，男性65周歲以上，都可以額外增加20元；

上海市不僅確定了企業退休人員調整的具體標准，而且5月18日要把1-5月份的上漲養老金補發給退休人員；

但是其他省市地區的退休朋友，就沒有這么幸運，大概7月份才會公布，退休人員調整養老金的辦法；

需要補發的養老金，大概要在8月份到12月之間，所以大家也不用擔心，該漲還是會漲的。

㈣ 我工資5000元2017年退休36年工齡2020年漲工資能漲多少錢

這個有具體的執行文件，你的情況大概在250元左右。

㈤ 為什麼2017年退休還是按2014年的退休工資標准

2014年10月1日國家推行機關事業單位養老保險制度改革後，現在的退休工資改革「中人」過渡期，2014年開始改革到2024年這10年是過渡期，所以「中人」計算退休時候有過渡性養老金的說法。

為了使廣大中人退休後的待遇不減少、不吃虧，國家把中人改革前的工作年限視同繳費，並把2014年10月至2024年9月這10年作為過渡期，對中人以過渡性養老金進行補償。

這樣，中人的基本養老金就由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金組成。並對中人的養老金採取新老兩種計算方式進行對比計算，實行「限高保低"。

例如隔壁老王是2017年退休的，用舊辦法計算退休金是2000元，養老金並軌改革後新辦法計算的退休金1800元時候，這個時候為了減少機關事業人員的利益不受到損害，按退休金高的舊辦法繼續領取養老金。

如果養老金並軌改革後的新辦法計算退休金是3000元，高於舊辦法計算的退休金2000元，這時候就選擇退休金高的計算方法退休，也就是用養老金改革後的新方法領取養老金。

(5)2017年退休人工資改革擴展閱讀：

2014年10月1日國家推行機關事業單位養老保險制度改革後，並在退休工資的發放上實行老人老辦法、中人中辦法、新人新辦法。

並軌前的老辦法計算養老金即2014年9月，然後再按新辦法計算養老金，如果老辦法養老金高於新辦法，那麼就按老辦法的養老金發放。

如果新辦法高於老辦法，高出的部分以2014年10月至2024年9月的10年過渡期內，每年以百分之十給予補發。如果你是2020年退休，當年就補發百分之六十。

再加上由於中人養老金計算中數據計算採集等各方面的復雜性，致使各地自2014年10月以後陸續退休的中人一直發放的是以2014年9月工資標准計算的預發性養老金。

到目前為止，全國除上海、江西、貴州等幾個省、市已先後出台養老金正式方案，並陸續按計劃有步驟地發放和補發外，大多數地方仍然沒有出台方案。

不過隨著時間的推移，各地的方案巳日趨成熟，估計正式方案很快就會進入「出台季"了。到時候，各地會一分不少地把廣大中人的養老金如數補發的。

㈥ 關於2017年最新退休工資調整多少的規定

2017年退休職工調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。

㈦ 退休漲工資怎麼計算，2017年退休漲工資細則最新政策

人社部、財政部
關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知
人社部發[2015]6號
各省、自治區、直轄市人民政府，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平。總體調整水平按照2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。
此次調整企業退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整要體現公平，掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，進一步體現鼓勵參保繳費的激勵機制。對企業高齡退休人員，可適當提高調整水平。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地和新疆生產建設兵團，中央財政予以適當補助。未參加企業職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區的具體調整水平和辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府根據當地物價上漲、工資增長等實際情況和企業職工基本養老保險基金承受能力合理確定。各地區的具體實施方案於2015年2月28日前報送人力資源社會保障部、財政部，經審批後認真組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，不得自行提高調整水平，突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以通報批評，並相應扣減中央財政補助資金。
調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院對廣大企業退休人員的親切關懷，各地區要高度重視，認真測算，詳細制定調整辦法。要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金的補助力度等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，確保確保調整政策落實到位，不得發生新的拖欠。

㈧ 2017年退休人員漲工資會漲工資嗎

在2014年10月1日之前已經退休的「老人」，還和以前一樣，維持原待遇不變。2014年10月1日之後參加工作的「新人」，完全按照新辦法實施，在職時繳費，退休時領取基本養老金，這個養老金為基礎養老金和個人賬戶養老金之和。情況最復雜的是單位的「中人」，也就是2014年10月1日之前參加工作，10月1日之後退休的這部分人，在《決定》中，改革前算作「視同繳費」。 「中人」又分為兩種情況，一種是退休時，個人繳費年限累計不足15年的「中人」，退休後的養老保險關系和養老金的計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》執行。按照《規定》，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。或者可以轉入城鄉居民基本養老保險，享受相應的養老保險待遇。對繳費年限累計滿了15年的「中人」，這次改革設定一定期限的過渡期，在過渡期內實行新老辦法對比。新辦法計發的養老金低於老辦法的，按老辦法補齊，新辦法計發的養老金高於老辦法的，對高出部分會有所限制。因為這次改革設定了一個過渡期，因此繳費年限累計滿了15年的「中人」，在過渡期內，基本養老金就比「新人」多出一塊，在發放基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，還會依據視同繳費年限長短等因素發給過渡性養老金。對於「中人」的過渡性養老金怎麼計算發放，相關政策還在制定當中。

㈨ 2017年退休人員漲工資70歲的還令外有補貼嗎

退休年齡要滿7o周歲時，調高退休金時社保有高齡補貼，除了加正常的退休金外再加高齡貼，我們這里是滿7o周歲每月增加30元高齡補貼

㈩ 2017年底退休的今年漲工資嗎

2017年下半年退休的職工今年可以漲退休金。
早在今年的3月份人社部公布了，調整退休人員基本養老金和城鄉居民的基礎養老金；並且確定調整比例在5%左右。
其實，大家不要看人均調整比例，我們個人調整多少養老金，還取決於我們自身情況。
2018年，在4月份上海市率先全國，通知了企業退休人員調整養老金的具體辦法；
只要是2017年12月份領取養老金的企業退休人員，都在此次調整，基本養老金的范圍內；
調整退休金，的辦法主要包括四個部分：
每人每月增加60元；
每一年繳費年限可以獎勵2元錢；
22017年12月份領取的養老金為基數，201%調整養老金；
女性60周歲，男性65周歲以上，都可以額外增加20元；
上海市不僅確定了企業退休人員調整的具體標准，而且5月18日要把1-5月份的上漲養老金補發給退休人員；
但是其他省市地區的退休朋友，就沒有這么幸運，大概7月份才會公布，退休人員調整養老金的辦法；
需要補發的養老金，大概要在8月份到12月之間，所以大家也不用擔心，該漲還是會漲的。