Ⅰ 如果勞動者到法定退休年齡,但不想退休可以繼續繳納社保嗎
如果勞動者到法定退休年齡但不想退休,可以繼續繳納社保。
國務專院《勞動合同法實施條屬例》第二十一條規定:勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。
勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作,用人單位是否有繼續為勞動者繳納社保的法定義務的問題,其實質就是勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作的是勞動關系還是勞務關系的問題。
應當分兩種情形考慮:
一、勞動者符合享受養老保險待遇條件或已經領取退休金的
此種情形下,按照現行法律規定,職工與用人單位之間已經不再是勞動關系,而是自動轉化為勞務關系,用人單位已經沒有義務再繼續為職工繳納社會保險了。
二、勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金的
此種情形下,按照現行法律規定推定,職工與用人單位之間仍是勞動關系,理論上用人單位仍有繼續為勞動者繳納社會保險的法定義務。但是,實際上,根據現行社保政策規定,勞動者達到法定退休年齡後,用人單位是無法繼續為勞動者繳納社保的,從而單位也就沒有這個義務了。
Ⅱ 自己交的社保到退休年齡,可以不辦退休接著想交多少年就多少年嗎
我個人認為,社保是交十五年的,十五年已交完就行,再交也沒有用,到時都也是按當初的檔次發,如果到退休年齡不辦退休都不行,如果是自己全交社保,一個月一千多塊錢,你還交不交,是在公司或單位就不同,
Ⅲ 過了退休年齡還可以繼續交社保嗎
達到法定退休年齡的,累計繳費滿15年的,可以按月領取養老金;
但如回果累計繳費不滿15年的答,可以繳費至滿15年,然後按月領取養老金。
如果退休時繳費不足15年有以下幾種可供選擇:
達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年後再按月領取基本養老金;
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
繳納社保的時間比較晚,或者因為工作的原因,中間隔了很長時間都沒有繳費的,不在同一個城市繳納的人。可以選擇躉繳,一次性繳清中間的差額,到了退休年齡就可以領取養老金了。
如果只差一兩年就滿15年的話,建議自己繼續繳納,直到滿15年,再領取養老保險金。這樣相比之下,比較劃算。
Ⅳ 員工到退休年齡是不是可以不用交社保
養老保險金斷斷續續交不行
,規定是連續繳費至15年
,你得把之間斷續那些補齊了
,否則不能辦理退休
。
Ⅳ 超過退休年齡的工人可否不交社保
保險小編幫您來解答,更多疑問可自在線答疑。
女性工人,法定年齡是50周歲,並不是女職工,職工包括女幹部,職工包括所有人員,你的定義是不準確的,女工超過退休年齡,可以隨時辦理退休手續,沒有到55周歲才能辦理退休的規定,但是發放退休養老金的時間,從申報退休的時間開始發放。
Ⅵ 社保交了15年,不到退休年齡,可以報停嗎
交足15年社保可以繼續交,如果不想交,不交線即可。保險關系繼續有效,到退休年齡時辦理退休手續即可。
Ⅶ 超過退休年齡未交夠15年,但單位還在交社保是否可以算社保年數
那當然可以算繳費年限。祄保險法第十六條,參加基本養老保險的個人,達到法內定退休年齡時累容計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金。你達到法定退休年齡,單位能夠繼續為你繳費,那繳費的年限是會累計計算的,到繳滿15年止,以後就不能再繳了,如果再繳也不會計算繳費年限了。
Ⅷ 如果勞動者到法定退休年齡但不想退休可以繼續繳納社保嗎
可以繼續交社保,也可以延遲退休,社保的原則是多繳多得,少繳少得,所以,希望你繼續繳納社保。
Ⅸ 社保交了40年還沒達到退休年齡不交可可以嗎
當然可以,只要達到15年之後繼續繳納或者停止繳納,都是由個人自願的。
Ⅹ 已到退休年齡還可以買社保嗎
如果到達法定退休年齡時養老保險繳費年限不足15年的話,一是可把個人養老保險帳戶儲存額一次性退還給本人,二是可一次性補足15年享受按月領取退休金待遇.個人參加社會保險的繳費可在規定范圍內自主選擇,按最低標准養老保險每月需要120元左右,醫療保險50元左右.辦理時都不需要失業證.