㈠ 下崗工人自己買的社保,1990至2008買了十八年現在退休一月能領多少錢
自己買的社保基數比單位買的低一點。
㈡ 83年叄加工作,合同制工人,養老金帳戶7萬,2020年底退休,93年叄加社保,55歲能領多少錢
2020年底退休,還有83年到93年這10年的視同繳納的認定你做了沒有?視同繳納這部分錢是不確定的,所以沒有辦法計算你退休時的退休金。
㈢ 我是企業單位職工工人21年2020年退休工資多少
如果你是企業單位的職工,那麼你工齡是多少年,還有你當地的社會平均工資是多少?這些都直接影響著你的退休工資。
㈣ 社保前期交了30年,後期單位下崗轉靈活就業,退休後享受職工醫保嗎
繳納社保有多種形式,最主要的分為個人與企業繳納。很多下崗工人為了能在退休之後領取相對應的不會太低的養老金,選擇個人參保當中的靈活就業繳納,而不是選擇城鄉居民社保。而另外一點好處就是,以靈活形式繳納的社保是可以與城鎮職工社保合並的,也就是說你要是重新找到工作,你之前繳納的社保年限將會繼續同步到你的城鎮職工社保當中。
靈活就業形式繳納社保與城鎮職工社保兩者有很大的區別,同時也有很多的相似之處。
靈活就業形式繳納社保的險種只有養老保險和醫療保險,而職工社保則涵蓋了養老醫療生育失業和工傷等五種。
在繳費比例上也有很大的區別,靈活就業人員參加城鎮職工養老保險,以社會平均工資的60%為繳費基數,每月繳費20%。在繳納的20%的費用中,只有8%能進入個人賬戶。
企業在職職工在繳納社保的時候只需要承擔很小的一部分。其中企業單位要為職工承擔20%的養老保險和8%的醫療保險繳費比例。對於職工來說只需承擔8%繳費比例的養老保險和2%繳費比例的醫療保險。可見個人靈活形式繳納社保的繳費水平比企業職工來得更高。
靈活就業人員進入個人賬戶當中的費用,其實是和企業職工一樣的,都是8%。所以不管你是靈活就業人員也好,還是企業在職職工也好,個人賬戶當中的錢是一樣的。
㈤ 社保退休了領多少錢一個月多少錢
1、養老保險必須繳費滿規定的最低年限(一般是15年),到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)才可以享受養老金待遇。自由職業者退休年齡按當地規定。養老保險必須繳費滿15年,到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)才可以享受養老金待遇。
2、如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休,企業還得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。一旦停繳,將直接影響到退休後養老金待遇。
3、月基本養老金的計算方法為:本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%+個人賬戶儲存額/120。停繳後養老金還是按停繳時上年度的社平工資計算,而且繳費年限短,個人賬戶儲存額就少,這樣退休後領取的養老金的檔次跟著降低。
交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%
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㈥ 我是一名煤礦工人工齡34年交的養老保險97000元退休能開多少錢
你交社保是97000元,你如果今年退休可能能拿4800元左右,因為你工齡不是很長,我鄰居今年退休40年工齡,交社保是中當的,退休拿47左右
㈦ 養老保險交納15年後,退休時能一般每月領多少錢
養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。更多養老保險的詳細內容,可點擊閱讀養老年金保險值不值得買?㈧ 下崗工人自己買的社保,1990至2008買了十八年現在退休一月能領多少錢
拿不到多少的,本身這些年繳費基數就很少,再加上才十八年,所以不會很多的,估計二千抖不到的。aqui te amo。