煤礦合同工退休年齡

㈠ 國有合同制煤礦工人的退休年齡究竟的多少

國有合同制煤礦工人的退休年齡與其它用人單位沒有區別，按照國發（78）內104號文件《工人、職容員退休、退職暫行規定》為：男年滿60歲，女管理、技術崗位年滿55歲，工人崗位難眠50歲；從事特別繁重體力勞動以及從事井下、高空、高溫、或者其他有害身體健康的工作，以及經過勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲。

㈡ 普通煤礦工人退休年齡是多少

煤礦工人屬於特殊工種，男年滿55周歲、女年滿45周歲即可退休。

煤礦工人從事的是特殊工種，所以煤礦工人退休年齡與普通的企業職工不同，男性為55周歲，女性則為45周歲，這比現有的普通企業職工的退休年齡提前了五年。煤礦工人所處的環境比較惡劣，如果出現因工或因病致殘的情況，失去勞動能力的，退休時間可再提前五年。

《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條第二款規定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的，本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

另外，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

(2)煤礦合同工退休年齡擴展閱讀：

特殊工種提前退休條件，必須同時符合以下四個的條件：

1、工種必須按原勞動部和國家行業主管部門批準的特殊工種目錄執行，不同行業之間的特殊工種不能互相比照。

2、必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有毒有害工作累計滿8年的。

3、職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄。

4、男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年。

㈢ 煤礦退休年齡新規定

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工內退休年齡是男年滿60周歲，女工容人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

㈣ 煤礦工人合同工幾年能領退休金

要到正式退休，同時社保金要交滿15年以上才能領退休金，
無論幹了多少年，不到退休年齡是不能退休的，

㈤ 煤礦農民合同工什麼時候退休

養老保險繳費滿15年以上,達到法定退休年齡,就可以申請辦理退休.

㈥ 煤礦農民工和正式工退休年齡是否一樣

男性退休年齡一般都是六十周歲，不過也有特殊情況，比如從事特殊工種有毒有害超過八年的，可以五十五歲退休。只要是繳納了社保，相同工種的退休年齡都是一樣的。

㈦ 有哪位熟悉法律的能幫忙解答一下煤礦合同工提前退休年齡嗎

根據相關規定
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男版年滿55周歲、女權年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
患二三期肺病離職修養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的90%發給，並享受原單位肺病人在離職修養期間的待遇。
關於你說得合同工與正式工，在法律層面上並不存在差別，所以這理由實際不能成立。

㈧ 我是一個煤礦合同工我以56歲了養老金滿15年為什麼要60歲才退休的

因為退休年齡是法定的。
《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」版涵義的權復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

㈨ 現在合同工退休年齡是多少歲

目前的退休年齡規定依然是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從專事井下、高空、高溫、特別屬繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

㈩ 煤礦工人退休年齡怎麼算

煤礦工人有特殊工種，有普工，特殊工種達到法定工作年限的，可以按照特殊工種年齡退休，沒有達到的，與普工同樣退休。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國 家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特 殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
二、規范退休審批程序，健全審批制度
(四)勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。