A. 為什麼工行內退職工退休後工資於在職職工退休工資相差二仟多元
因為內退人來員繳費工資基數低,所源以基本養老金相對較低。
當前,退休職工基本養老金計算辦法如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金:
1、基礎養老金
基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數;
3、過渡性養老金
國發[1997]26號文件實施前參加工作、國發[2005]38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少,繳費年限累計滿15年的,退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
以四川省為例:過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)。
B. 工行員工退休42年工齡。退休金能拿多少錢
養老保險金與工齡、繳費總額、繳費年限、上年度省平均工資有關,如果你月工資在1萬元左右,估計養老金在5000元左右。
C. 工行櫃員工退休待遇 銀行櫃員退休工資多少
銀行的待遇由四部分組成:基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資:銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的,分成不同的檔次,比如我們銀行分成10個職級,據說工行是25級,每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級,基礎工資最低,我第一年的基礎工資是兩千多一點,如果銀行經營業績好,基礎工資每年會有5%左右的漲幅.
2、福利:
(1)五險一金(醫療保險,失業保險,工傷保險,養老保險,生育保險,住房公積金),這部分是從基礎工資里扣除的,大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算,假如你自己每個月扣500元,那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元,相當於你一個月有1000元的住房公積金,買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金:一般是發放超市的購物卡,五一、國慶、春節的時候發放,每次幾百到一千不等。
3、補貼:交通補貼每月500—2000多不等,職位越高越多,客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼,每個月1500左右,不過馬上要取消了。
4、績效獎金:
(1)季度獎,兩三千塊;
(2)年終獎,一萬多。
(3)銷售獎金,就是平時銷售各種銀行產品的獎勵,因人而異,差異較大,有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多,做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項,一般銀行員工,也就是櫃員和客戶經理,待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異,在北京、上海、深圳等一線城市,應該有10萬以上,而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司,經營目標是最大化的為股東創造利潤,會計制度比較規范,員工的工資待遇應該來說是大不如從前,在每個城市也只能算是中等偏上一點。
D. 工商銀行退休後有退休金嗎
1、銀行職工退休以後,和其他職業的退休人員一樣,都有退休金的。這個是國家規定。內
2、達到法定退容休年齡且累計繳費(養老保險)滿15年者,就可以領取養老金。
3、如有疑問,可以登錄工行的官方網站咨詢,或撥打工行官方電話95588咨詢。
E. 工商銀行職工退休金能夠得到多少,
1967年12月參加工作,女,1986年6月參加工作,哪年退休,工資大約多少
F. 在濟寧工行工作44年,退休金能領多少
這要根據退休時上一年社會平均收入,養老保險賬戶余額,繳納保險金年數等來計算的。不是一個工作44年這個簡單條件,就知道能領多少錢的,建議你去社保中心咨詢清楚。
G. 工商銀行退休待遇怎麼樣
如果你還能享受到退休待遇的話,那你只能拿到基本工資,不能拿到績效工資。如果你是處級以上領導且提前內退的話,可以繼續享受正常待遇至正常退休年齡,績效可能少一點,但內退政策越來越嚴格,不排除取消的可能
H. 南京工商銀行的職工退休工資是多少
大多數是3562元