『壹』 從事搬運工四年,有害工種七年,年齡五十五周歲能不能申請退休
這種並不屬於法律意義上的特殊工種,如果沒有特殊情況可能也不符合病退條件。可以考慮調崗，但是辦理提前退休或者病退，難度較大。
『貳』 請問人力搬運工可提前五年退休嗎男同志多少歲退休女同志多少歲退休
人力搬運工，要根據你行業主管部門報請勞動部審批，確定為特殊工種的版，才可以提前退休，不知道權你是哪個行業的，是不是國企，據我所知，鐵路貨運搬運工，是屬於特殊工種可以提前退休，但是各個行業不同，不能確定你單位是不是特殊工種，如果確定為特殊工種，男55周歲，女45周歲可以辦理退休。
『叄』 我在原單位干裝卸工已經滿10年了，在轉出的時候檔案給寫的是司機，請問我是否能55歲退休嗎
原先在煤廠是裝卸工人，只要檔案有記載，你從事該工種滿了10年，就能按裝卸工55歲退休。否則不能按裝卸工55歲退休。
『肆』 我是沈陽市第一運輸公司裝卸工81年上班84年給出名了,一直沒交過養老金55歲能退休嗎
當然不可以的
根據《社會保險法》，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年者可以辦理退休手續。你沒有參保繳費自然不能辦理退休手續。更不要說按裝卸工的特別繁重體力勞動提前退休。
『伍』 91年至97年從事大集體翻沙壓鑄工,又從2008從事搬運工。退休年齡多少歲能辦理。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安專置老弱病殘干屬部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
『陸』 我爸爸以前從事搬運站(國企)的工作，現在到了快退休的年齡了，但他的同事（搬運站登記的職位是「裝卸工
問：我爸爸以前從事搬運站(國企)的工作，現在到了快退休的年齡了，但他的同事（搬運站登記的職位是「裝卸工」）得到了提前退休的特殊工種的待遇，可以在55周歲開始拿退休金。
答：君同法律在線咨詢為您解答
《勞動合同法》第四十四條第一款第(二)項規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。即在沒有依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同不得終止。一般情況下，達到法定退休年齡的人員，應該依法享受養老保險待遇或者領取退休金時，與用人單位是勞務關系，在沒有依法享受養老保險待遇或者領取退休金時，應該是勞動關系。
根據最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條「用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
『柒』 鐵路正式裝卸工人退休年齡是多少
1、延來遲退休目前還沒源有確定，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
『捌』 我是1965年1月1號出生的，在印刷廠幹了9年的搬運工,明年55歲能按特殊工種退休嗎
第一，你的搬運工，是不是經過勞動部審批的特殊工種？？如果不是，不能按照特回殊工種退休，
第二，答你85年是不是國家國企正式固定工？？如果不是，也不能按照特殊工種退休？
第三，你從事搬運工，是不是從事10年以上？？如果不足10年，不能按照特殊工種退休
第四，年齡是不是已經到了55周歲？？繳費是不是已經達到了15年以上？？
第五，如果上面的條件都符合，是不是沒有經過到勞動部門備案？
『玖』 男裝卸工退休年齡
可以55歲提前退，但是要求已經從事本工種10年以上，需要到當地勞動局審核特殊工種。需要提供特殊工種年限內的工資表復印件、各種勞動合同和考勤表，手續上比較麻煩，需要單位配合。
『拾』 青島四方機廠職工1980年進廠工種瓦工至2009年，後轉崗為搬運工退休年齡多大。
按國家規定：生產一線的工人55周歲就可以退休了。