同年齡男的退休比女的工資高嗎

Ⅰ 為什麼國家規定法定退休年齡男的比女的要晚一些呢

首先，女性與男性生理構成上的差異是導致女性退休年齡先於男性的原因。一般而言，女性在45歲至55歲之間會出現更年期，而更年期之後女性就開始進入老年期。相比較而言，男性的老年期來得要晚一點。從這一點來看，當初我國確定法定退休年齡的時候，正是考慮到女性的這一生理特點，對其進行了特別的照顧。其次，對於從事腦力勞動和體力勞動的女性，其退休年齡也不能一概而論。公務員、教授等從事腦力勞動的女性，年齡對其工作的影響不明顯。但年齡對從事體力勞動的工人卻大不相同，尤其是女性。

Ⅱ 為什麼女性退休年齡比男性早

首先，國家針對傳統的男主外、女主內及家庭照顧等多方面原因綜合加以考慮。對於年老的夫妻雙方來說，歷來男人工作的優勢比女方要高出許多，而女人在年過五十以上時，更側重於關注家庭，這是女人的性格、性情等所決定，年老的女人既關注老伴的身體和工作，又能幫助漸已需成家的兒女，讓她們早於退休，既體貼了對女性的關心和保護，又能讓她們能照顧家庭的所有一切。

其次，大多數工作崗位更需要男性，退休政策不能僅依據生理變化，更要考慮對經濟發展的影響。另外，男人年紀大會出現體力問題，但經驗閱歷成為另一種能力，可以支持他再發揮幾年。50歲偏上正是婦女的更年期，心理不穩定，情緒波動大。還有婦女育幼撫老、洗衣做飯、油鹽柴米，心事和牽掛都放在系在整個家庭之中。女人老年也會積累經驗和閱歷，但女性從事高端職業的很少。而男性50歲左右精力充沛，活力旺盛，成熟穩健，正是做工作幹事業的最佳年齡段。

最後，女性在工作中由於自身的身體狀況以及社會的責任方面，應該是相比較男性較差，身體的各方面機能均有差異，所以出於對女性的職業保護，我們國家先後制定了多部保護女性的法律，例如婦女權益保護法等。勞動法均明確的規定了女性退休年齡為55周歲，也是出於對女性的身體的保護。

Ⅲ 中國男女退休年齡一樣嗎

中國男女退休年齡是不一樣的，60歲一般是指正常男性的退休年齡，根據崗位勞動強度不同退休年齡各不相同。具體退休年齡情況如下：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

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各國的退休年齡：

日本沒有法定退休年限，2018年通過的新法令規定：勞動者可以在60到70歲之間自選退休年齡，但是選擇65歲以上年齡，退休金有適當的提高；但是日本的退休金是從一工作起就開始部分發放的，也就是說，不像中國那樣扣除養老金，所以延遲退休對退休後的生活有利。

德國1989年將退休年齡提高到64歲，現提高到65歲；

丹麥把男女退休年齡提高到67歲；

美國計劃將正式退休年齡從現65歲提高到67、68或70歲；

英國已將退休年齡從60歲提高到65歲；

烏拉圭的男性勞動者的退休年齡從55歲提高到60歲；

利比亞的男性勞動者退休年齡從60歲提高到65歲。

Ⅳ 男女退休年齡不平等，男60歲.女50歲相差10年，工資就差大了。

什麼是合理？這是個世界性的大問題。
你是在事業單位的，當然你就會感到女士50歲退休內不合理；反容過來你是企業或者下崗的，你就巴不得45歲退休；如果你是機關公務員又有權利在手，那就會巴不得和歐洲一樣男女一律65歲退休；但是在歐洲高福利國家又是為了65歲退休問題，引發了一個一個的反對言論－－－
既然你已經在這個中國大環境里了，目前你要推翻解放以後就建立的「勞衛制」的，簡直就是一件天大的事，無法、那你就去適應吧。
如果你不想把自己的精力廢棄的，那麼返聘、再就業都是一個不錯的選擇，因為對老闆講不用再繳納四金，對你講退休金+工資的也不會比不退休的好！
再講一個女士到了五十，也是要休息一下了，畢竟身心健康和愉悅比神馬都重要的。
希望對你有所幫助。

Ⅳ 為什麼男的法定退休年齡會比女的晚呢

首先，女性與男性生理構成上的差異是導致女性退休年齡先於男性的原因。一回般而言，女性答在45歲至55歲之間會出現更年期，而更年期之後女性就開始進入老年期。相比較而言，男性的老年期來得要晚一點。從這一點來看，當初我國確定法定退休年齡的時候，正是考慮到女性的這一生理特點，對其進行了特別的照顧。其次，對於從事腦力勞動和體力勞動的女性，其退休年齡也不能一概而論。公務員、教授等從事腦力勞動的女性，年齡對其工作的影響不明顯。但年齡對從事體力勞動的工人卻大不相同，尤其是女性。

Ⅵ 同一單位，年齡一樣，退休工資不一樣為什麼

冷靜一點，考慮抄以下可能性襲
1.你們是不是從畢業到工作全是在同一家公司，你同學是否繳納的年限比你長？
2.工資一樣說明不了問題，你要查她的繳費基數跟你是不是一樣。
3.你們是什麼樣的單位？她提前退休的原因，如果不是法定退休年齡一樣是要繼續繳納社保的。
問題可能就在退休之後的這幾年，她有沒有再工作，她的基數是不是變更了，她是什麼時候到社保局開始領退休金的。
肯定是有一環節跟你是不一樣的，可能她沒有告訴你，如果年限一樣 基數一樣是不會這樣的

Ⅶ 為什麼男女退休年齡不一樣但是退休時工資按工齡算卻一樣

退休年齡不一樣，但也可能工齡其實一樣呢，男的晚十年參加工作，不就工齡跟她一樣了？

Ⅷ 為什麼男性平均壽命比女性低退休年齡卻比女性高

因為社會對男性要求高，男性自古就是要吃更多苦，承擔更多責任的。所以古代父權社會，在當時也是屬於很公平的。男人在家是有權威，但一家所有重擔也是男人抗。這叫權利義務相對等

Ⅸ 男姓繳滿十五年社保到年齡退休工資比女姓到年齡退休工資有區別嗎

如果繳費檔次、額度一樣，養老金不一定一樣，是有區別的。還有個退休年齡要考慮。專
男六十歲退休屬，理論上發放139個月養老金；女五十五退休，理論上發放170個月養老金。這樣同樣的個人賬戶余額，就會被不同的時間月份分割，導致養老金不一樣。
這種劃分，僅僅是統計養老金的一個方式，並不是說發了這么些月養老金以後就停發了，而是終身享受。只要人在世，就會一直發放養老金。這就是社保都的目的。