延遲退休年齡還有必要繳養老金嗎

A. 到60歲退休年齡,為什麼公司繳納養老金交不進,延遲退休繼續交金怎麼辦呢

有單位繳納養老保險應該是公司的事情，個人不用擔心，延遲退休也是大家問題，所以不用擔心

B. 退休年齡延遲，已經交滿15年養老金，個人還有繼續交的必要麼

當然有必要繼續交。
01 繳納年限越長，退休後的待遇越高
雖然按《社會保險法》相關規定，參加養老保險的個人，達到法定退休年齡時，養老保險繳納年限滿15年，就可以領取養老金。
所以說社保繳滿15年已經擁有領取養老金的資格，但並不意味著退休後的養老金待遇就會很高。
可以說很低，這一點曉梒真的深有體會，去年給一同事辦退休，社保只交15年，每月養老金只有996元，說實在這點錢，如果無病無痛勉勉強強度日，但人有旦昔禍福，萬一生病這點錢顯然遠遠不夠。
所以建議繼續繳納社保，這樣繳納年限，個人賬戶的余額也相應的增長，自然退休時獲得的養老金待遇也相對高一些。而這也和我國養老保險的激勵政策分不開，即「多繳多得，長繳多得」。
02 15年並不意味著就一定能擁有享受終身醫療待遇的資格
除了養老金很少外，15年並不意味著就一定能擁有享受終身醫療待遇的資格。因為一般情況下，醫保的最低繳納年限滿25年才可以，所以15年顯然是不夠的。
當然這個並不統一，比如：上海、廣州則要求交滿15年，北京、蘇州的男性要求繳費年限為25年，女性繳費年限要求為20年；也有部分地區則要求男性繳納年限滿30年，女性25年。
不同繳納形式，不同的選擇
眾所周知，社保從繳納形式上分為作為在職員工、通過單位繳納和以靈活就業形式繳納兩種。
01 在職員工
作為在職員工、通過單位繳納社保，費用是由單位和個人共同承擔，其中個人只承擔很小的一部分也就是8%，而且這部分錢還都劃入到個人賬戶內，待退休時個人賬戶養老金的計算。
不僅如此，通過單位繳納社保還可以參加除養老保險、基本醫療保險以外的，失業保險、生育保險、工傷保險的繳納。還有繳納地點也更靈活一些，即便是異地參保也可以在單位所在地繳納。
顯然作為在職員工、通過單位繳納社保，社保交滿15年繼續繳納更劃算些。
02 靈活就業
相反個人以靈活就業繳納，費用由個人全部承擔。一年光社保費少說也要七八千元，確實對於沒有穩定工作的自由職業是一筆不小的開支。
不過可以領取社保補繳交至最佳年限，這樣退休後的養老金也會高一些。比如：廣州每月能拿到600元的補貼，一年7200元。
這里需要強調一點：領取補貼需要滿足年齡、困難、繳費，個人繳納四個條件，否則是無法享受社保補貼的。

C. 延遲退休年齡對養老金有哪些影響

延遲退休，會多繳納幾年養老保險，由於多繳納了養老保險，晚退休，領取養老金也會多些。

D. 如果以後延遲退休年齡，男性65或70歲退休，還有必要上養老保險嗎

我認為沒有必要了，我的中國的男性平均壽命在75歲左右，而我們這些在底層的打工或企業人員，上班時間長，生活壓力大，很多人可能還沒到七十人就沒了

E. 未到退休年齡，職工養老保險還要繼續繳嗎

可以。
但是社保是到了退休年齡，繳費滿15年就可以領取養老金，為什麼還要交呢？內
估計你是想問容，到了退休年齡，但繳費不滿15年怎麼辦？按照新的規定，養老保險繳費不足15年者，可延續繳費並享受養老保險待遇。也就是說達到退休年齡，但同時又沒有滿足領取養老金條件的，可以通過延長繳費的方式，達到領取養老金條件。

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F. 沒到退休年齡養老保險還要繳費嗎

社會養老保險繳費滿15年後未到退休年齡是可以不繼續繳費的，也是可以繼續繳費的，一般社保繳納的越多，到了退休的年齡，領取的養老金就會越多。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年×1%
公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3，因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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G. 退休年齡延遲後，養老保險金交的年限是否也延長了

這是必然會發生的事，正常來說，養老保險金肯定需要交到退休。

隨著國家人口老齡化程度的加劇，延遲退休政策也已經開始逐步推進。對於普通工薪族來說，這當然也就意味著交養老保險金的年限被延長，但退休金應該也會有一定增長。

在現實生活當中，延遲退休代表著你交養老保險金的年限會延長，但同樣當退休那一天到來，如果養老金計算方法沒有發生改變的話，你的養老金數額也會相應增加。只是延遲退休對基層工作者來說並不太友善，如果真的將退休年齡延遲到65歲，很多基層工作者可能根本無法工作到這個年齡。

現在說什麼都還有些早，一切還是等待延遲退休具體政策出台後再考慮不遲。

H. 延長退休年齡政策推出後還有必要再交養老保險嗎

原創，請在百忙中看看：

一、退休領取社會保險養老金的2個條件：
1.參保人的繳專費年限在10年以上（1998年9月30日及以前屬參加工作的）或15年（1998年10月1日及以後參加工作的）以上；
2.參保人達到法定退休年齡。

二、現行法定退休年齡：
1.女：工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休。

三、關於延遲退休時間：
社會保險是用新人繳納的養老保險費支付老人的養老金，不足部分由國家財政補足。
目前，只是在理論層面研討延遲退休時間的課題，進入決策層面還有待時日。

詳情咨詢勞動保障電話12333。

I. 退休年齡如果推遲到65周歲，個人還有必要交納養老保險嗎

放心吧，退休年齡推遲到65歲，只是一種說法，沒有得到人大常委會批准之前，不會實施的，而且現在隨著中國老齡化社會的快速呈現，推遲退休年齡的說法沒有實施的基礎，不會實施的