2016退休和2014退休工資

⑴ 我是2016年10日份退休的至今還是拿2014年的工資。今年十二月份還是原來工資，究竟怎麼算

你要是辦的正是退休手續，可以去你所轄地的社保所去問問，退休工資問題涉及很多方面，人和人也未必相同，別人說不清楚。

⑵ 為什麼2014和2016年退休的都比2015年退休事業單位 都高

你一定是弄錯了，相同條件下。退休工資只會一年比一年高，不會2015年比14年低的。

⑶ 為什麼2016年退休工資是按2014年工資基數計算

因為2015年的社平工資還未出來，到8月份會給你補的，耐心一點

⑷ 為什麼2016年退休按2014年工資標准算退休金

也有可能是你原來繳納社保期間中間斷了一年，不然應按上一年算，可以去社保窗口問一下工作人員。

⑸ 2016年至現在退休的公務員為什麼還按2014年10月份以前的工資標准算退體工資

因為2014年10 進行工資改革了。 機關事業與企業養老開始並軌。

但是改革後，新的退休標版准國家沒指權定細則，要各省自己制定標准。於是各省做各省的標准，至今沒有做好。
既然沒有新的標准，那隻好繼續執行舊的工資標准了， 等新的標准好後，再從新計算退休費，多退少補。

⑹ 2016年退休為什麼拿2014年工資

中國人事部工作不作為造成的，從2015年到2017年一直沒有出台中人退休工資標准，很不公平也很不合理？中國人事勞動部何時出台中人退休工資標准，我們還漫漫等待！

⑺ 公務員2016年退休為什麼要 按2014年工資標准計算退休工資

因為2014年10 進行工來資改革了。 機關事自業與企業養老開始並軌。

但是改革後，新的退休標准國家沒指定細則，要各省自己制定標准。於是各省做各省的標准，至今沒有做好。
既然沒有新的標准，那隻好繼續執行舊的工資標准了， 等新的標准好後，再從新計算退休費，多退少補。

⑻ 2014至2016年退休養老金核算一樣嗎

核算辦法自然是一樣的，近年來並沒有發生變化。只是涉及到當事人歷年的繳費基數、當地歷年社平工資，尤其是退休上一年的社平工資必然會發生變化，這個隊當事人的養老金影響很大的

⑼ 為什麼2017年退休還是按2014年的退休工資標准

2014年10月1日國家推行機關事業單位養老保險制度改革後，現在的退休工資改革「中人」過渡期，2014年開始改革到2024年這10年是過渡期，所以「中人」計算退休時候有過渡性養老金的說法。

為了使廣大中人退休後的待遇不減少、不吃虧，國家把中人改革前的工作年限視同繳費，並把2014年10月至2024年9月這10年作為過渡期，對中人以過渡性養老金進行補償。

這樣，中人的基本養老金就由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金組成。並對中人的養老金採取新老兩種計算方式進行對比計算，實行「限高保低"。

例如隔壁老王是2017年退休的，用舊辦法計算退休金是2000元，養老金並軌改革後新辦法計算的退休金1800元時候，這個時候為了減少機關事業人員的利益不受到損害，按退休金高的舊辦法繼續領取養老金。

如果養老金並軌改革後的新辦法計算退休金是3000元，高於舊辦法計算的退休金2000元，這時候就選擇退休金高的計算方法退休，也就是用養老金改革後的新方法領取養老金。

(9)2016退休和2014退休工資擴展閱讀：

2014年10月1日國家推行機關事業單位養老保險制度改革後，並在退休工資的發放上實行老人老辦法、中人中辦法、新人新辦法。

並軌前的老辦法計算養老金即2014年9月，然後再按新辦法計算養老金，如果老辦法養老金高於新辦法，那麼就按老辦法的養老金發放。

如果新辦法高於老辦法，高出的部分以2014年10月至2024年9月的10年過渡期內，每年以百分之十給予補發。如果你是2020年退休，當年就補發百分之六十。

再加上由於中人養老金計算中數據計算採集等各方面的復雜性，致使各地自2014年10月以後陸續退休的中人一直發放的是以2014年9月工資標准計算的預發性養老金。

到目前為止，全國除上海、江西、貴州等幾個省、市已先後出台養老金正式方案，並陸續按計劃有步驟地發放和補發外，大多數地方仍然沒有出台方案。

不過隨著時間的推移，各地的方案巳日趨成熟，估計正式方案很快就會進入「出台季"了。到時候，各地會一分不少地把廣大中人的養老金如數補發的。

⑽ 機關事業單位2015和2016退休的中人比2014年9月底前退休的老人工資低5至6百,這

退休的話，所領的退休金，他並不是單純的一個工資，還要考慮到你交了多少年的保險，然後每個月的繳費比例是多少，然後就是當地的視頻公司通過你的說的信息來看，估計是他繳費金額或者年限少