社保退休年齡女55歲

㈠ 女的55歲了，能一次性買社保嗎

國家法定退休年齡規定女50歲退休，女幹部和靈活就業人員55歲退休。已經到達法定退休年齡是不可以一次性購買社保的。

1.現行法定退休年齡：女，工人50歲，管理人員55歲，自由職業者退休年齡按當地規定執行。女性55歲了，一般而言是不能再繳納城鎮職工社保了。因為養老保險必須繳費滿15年退休後才可以領取養老金。

2.如果是城鎮戶口，那麼就參加城鎮居民醫療保險，在街道居委會可以辦理，交1年保1年也是屬於社保范疇，費用不高的，但在疾病發生時可以減輕家庭的負擔。

3.如果是農村戶口最先應該考慮的是參加新農村合作醫療，年紀越大醫療風險的機率就會越高，新農村合作醫療一年費用也就20－50元，但發生住院醫療可以減輕經濟負擔，屬於國家廣覆蓋的福利性社保政策。

4.其次，就是新農村養老保險，這個政策國家目前在試點，要向當地村委會了解一下是否已經實施，如果實施就趕緊參加，一年一般200－300元，當然各地政策也各異，如果沒實施只能等了。

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社會保險(Social Insurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

㈡ 女性自己交的社會保險到底是50歲退休還是55歲退休啊

女性自己交的社會保險一般是55周歲退休。

女性參保人員首次參保時，其身份為城鎮個體工商戶或靈活就業人員的，退休年齡為55周歲，如參保後到企業工人崗位御野工作，與用工企業簽訂勞動合同且按企業職工身份繳費滿兩年及以上的，經本人申請可按照企業女工人的退休年齡(50周歲)辦理退休。

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社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便哪罩，易於普遍實施；李拆鬧而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

㈢ 女性55歲後還能買社保嗎

女性55歲後不能買社保了。

現行法定退休年齡：女，工人50歲，回管理人員55歲，自由職業者退休年齡按當地答規定執行。

女性55歲了，一般而言是不能再繳納城鎮職工社保了。因為養老保險必須繳費滿15年退休後才可以領取養老金。

㈣ 女性55歲後還能買社保嗎

現行法定退休年齡：女：工人50歲；管理人員55歲,自由職業者退休年齡按當地規定執行。

你媽媽已經55歲了，一般而言是不能再繳納城鎮職工社保了。因為養老保險必須繳費滿15年退休後才可以領取養老金。

目前所能做的，我建議你去看看：
1、如果是城鎮戶口，那麼就參加城鎮居民醫療保險，在街道居委會可以辦理，交1年保1年也是屬於社保范疇，費用不高的，但在疾病發生時可以減輕家庭的負擔。

2、如果是農村戶口最先應該考慮的是參加新農村合作醫療，年紀越大醫療風險的機率就會越高，新農村合作醫療一年費用也就20－50元，但發生住院醫療可以減輕經濟負擔，屬於國家廣覆蓋的福利性社保政策。其次，就是新農村養老保險，這個政策國家目前在試點，要向當地村委會了解一下是否已經實施，如果實施就趕緊參加，一年一般200－300元，當然各地政策也各異，如果沒實施只能等了。

3、於商業保險，這個年齡買重大疾病保險（大多數保險公司重大疾病保險55歲後就無法買）和養老險已經比較晚了，即使有些公司能買費用也會很高，如果家庭經濟條件不怎麼樣建議不要考慮。大病重疾險費用比較高，因為一般這個年齡以後出現醫療疾病的風險已經很高的，一般要體檢，如果體檢不合格，要麼拒保，要麼加費承保，要麼已有的疾病不在保障范圍之內。我給你母親的建議最簡單有效的組合就是：終身壽險+意外險，其中意外險，分意外傷害和意外醫療，意外險一般一年200－300元，屬於低保費高保額的險種，就可以了。

我倒是提醒作為子女的你，應該認真考慮以下你自己的保險規劃，現在你才是母親最大的保障。而且，從另外以一個意義來講，你應該不希望自己到這個年齡你的孩子為這樣的問題而擔憂。

購買商業保險的一般原則：
1、先大人，後小孩（父母才是孩子最大的保障。買保險，不要主次顛倒。天下父母心都是一樣的，誰都希望給孩子多些。但惟獨保險，我們自己保得多，保得足，才是愛孩子的體現。）
2、先保障，後理財
3、投保順序一般為;意外 醫療 重疾 教育金 養老金（投資理財）
4、年保費支出為年收入的10-20%
5、不一定一次購買到位，意外險可以全家都買，其他的看經濟條件先給家庭支柱購買，再逐步完善

保險如同穿衣，必須量身定製。為了獲得一份科學合理的保險規劃，建議你參考上述投保規則通過第三方保險中間站（不屬於任何保險公司，不銷售任何保險產品，而是為保險買賣雙方搭建的交流互動平台）的「保險招標」功能，按照設定的科學流程，匿名發布你的保險需求，可以獲得當地各大保險公司的不同代理人給你定製的保險方案，自己客觀比較選擇，也不會受到無謂的打擾，主動選擇中意的代理人。

㈤ 女性個人繳納的社保退休年齡是50周歲還是55周歲

原企業女職工下崗後自自己繳納養老保險退休年齡是50。

按照現行社保政策，需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。

法定退休年齡，一般是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲，2015年10月14日人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。

㈥ 為什麼女職工50歲退休，交社保的55歲退休

並非女職工都是50周歲退休，而是其中的女工是50周歲退休，女幹部55周歲退乎散休。

早在1978年，國歲春氏家就發布了國發（1978）104號文件，明確規定女工50周歲退休，靈活就業女55周歲退休，是後來根據實行靈活就業養老保險制度之後給予規定的，靈活就業養老保險，是屬於自願的性質，可以參保，也可以不參保，而女工就必須參保繳費。靈活就業女性無法確定其幹部或者工人身份，只能定為55周歲，並且隨著國家延遲退休的時間將至，會逐步走向一致。