⑴ 十年過渡期政策結束後，上海市對機關事業單位退休中人養老金是否重新核算嗎
不重新核算
依據老人老辦法，中人過渡期辦法，新人新辦法的原則，已有的退休金體系不變，而新人則統一納入到社保體系內進行核算
⑵ 上海市對在18年機關事業單位退休中人，在核算退休金時執行了什麼政策
事業單位退休什麼政策不清楚，但有2張銀行卡，比普通退休人員多拿一份錢。
⑶ 上海事業單位36年工齡的副處待遇(6級職員)2021的退休工資是多少
這就無法知曉了，因為這是明年的事了，政策一年一個樣，誰也不知明年事業單位退休工資會否變化
⑷ 上海市在14年10月至18年退休機關事業單位中人,養老金待遇是否理順了嗎
單位社保經辦人通常知曉了。
自可電話直接咨詢本單位吧！
⑸ 上海市機關事業單位退休中人,養老金待遇什麼時侯能到位呢
老人仍然來是根據最初的機關事業源單位的退休費計算方法。也就是按照工齡確定基本工資的計發比例，加上退休級別確定的生活補貼標准。一般工齡15年到20年發放70%，20年到30年發放80%，30年到35年發放85%，35年以上計發比例就達到90%。退休以後養老金根據國家統一公布的養老金調整的通知，每年進行調整一次。
⑹ 上海事業單位在2020年上半年度退休人員,會在下半年度會重新核算退休工資嗎
這樣來的情況是不存重新核算源退休工資的。因為無論你是事業單位還是企業單位，當地社會化平均工資的基數都是以上一年社會化平均工資來計算的，這個演算法全國各省都是一樣的，所以就不存在上半年退休下半年還要核算退休工資。無論你是上半年還是下半年都是以上一年來核算的。
⑺ 上海事業單位退休時可發還以前交的保險費
事業單位退休，只可以一次性提取住房公積金，保險費是無法發還的。如果屬於已經實行了年金的政策，那麼年金根據相關規定可以分次或者一次提取。
⑻ 上海事業單位退休人員漲工資2020年80歲正高職稱為什麼有的加480,有的加500
上海事業單位加工資是百分之三點幾吧，這是根據你的去年工資算的，每人不一樣，而且如果某人的工資偏少會多加一些。