企業下崗退休職工工資多少錢

A. 單位下崗職工自己交社保36年工齡交26年社保退休能開多少工資

最低也能拿到3000塊以上，祝你生活幸福，

B. 一般在企業退休之後，能拿到多少退休金

機關事業單位是按照在職時的職務職稱拿工資，工作表現成績再優秀也是按照職務職稱拿版工資。企業是按照權經濟效益和個人工作成績取得報酬。機關事業單位很企業不是一樣的分配機制，走的不是一條道，退休收入自然不一樣！企業人在職時有你大展身手的時候，選經濟效益比較好的企業，有本事不懶惰一定會有比較高的收入，退休金自然就高。不然的話就該拿低工資！

C. 下崗職工沒有買斷的退休工資是多少

退休工資計算要根據你的工齡，個人賬戶里的錢的多少，退休時候的年齡，當地上一年的社平工資。你沒頭沒腦的一句，是沒法算的。

D. 企業下崗工人的退休工資待遇為什麼事業下崗工人的退休待遇有差距

退休工資待來遇涉及很多方面。不能源簡單粗暴的對比。
是否兩人工作年限不一樣？是否當時繳納社保的基數和繳納年限不一樣？是否退休時的級別不一樣？職稱不一樣？是否地域不一樣？
你可以拿兩份工資條對比一下，具體是哪一塊工資組成不一樣。

E. 我是企業下崗職工,個人交納養老金17年,在企業工齡10年,退休後能拿多少

你雖然明確了參保種類和參保時長，但是只是根據你提供的數據信息還是沒有辦法專計算出養老金的屬
養老金計算還涉及到你每一年的繳費基數、當地每一年的社平工資、退休年齡、退休時個人賬戶余額等等諸多數據信息，沒有那些信息誰也沒有辦法幫你計算出養老金

F. 我是下崗工人2020年12月退休,工齡為40年,退休能拿多少

如果是在今年12月退休工齡為40年，按企業職工計算的話大概能有4千5百元左右吧，內一般企業給職容工上的社保險數額都是低檔位，而且下崗後能有社保險續費就不錯了，不管退休多少都是光榮退休，給國家也做了不少貢獻。

G. 國營企業的下崗職工和集體企業的下崗職工退休後工資一樣嗎

退休工資的計算根據你交社保年數，交多少，最後個人賬戶的總數多少計算，與國企，民企無關。

H. 企業下崗職工今年50歲10年後60歲退休能領多少退休金

目前來說還不確定，因為一時一個變化，到那時還知道多少，但3千以上應該有。

I. 員工在企業工作二十年下崗或退休企業應當給多少錢

員工在企業工作20年，要是下崗的話，就按20個月工資給，要是退休的話，領退休工資就可以了

J. 原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是多少，50還是55

原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是55。

按照現行社保政策，需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。

1、到達國家法定退休年齡:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2.累計繳費年限不少於15年。

在單位時，如果職工身份是女職工，退休年齡就為50周歲；如果職工身份是女幹部，退休年齡就為55周歲。

早在1978年，國家就發布了國發（1978）104號文件，明確規定女工50周歲退休，靈活就業女55周歲退休，是後來根據實行靈活就業養老保險制度之後給予規定的，靈活就業養老保險，是屬於自願的性質，可以參保，也可以不參保，而女工就必須參保繳費。

靈活就業女性無法確定其幹部或者工人身份，因此定為55周歲，隨著延遲退休的計劃逐步實行，退休年齡的規定將走向一致！如果您是交到社保局靈活就業窗口的話，那麼您退休應該是55歲。

(10)企業下崗退休職工工資多少錢擴展閱讀：

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

參考資料：

網路-養老保險