A. 江蘇事業單位退休人員什麼時候漲工資
你好,根據有關文件精神,2015年下半年江蘇省事業單位工作人員(包括已退休人員)將調資
B. 江蘇退休人員何時調整工資
江蘇省企業退休人員養老金調整方案
經省政府同意並報國家人力資源社會保障部、財政部批准，日前我省企業退休人員養老金調整方案正式出台。省人社廳相關負責同志就今年的養老金調整方案進行了解讀。
人均調整水平仍為10%，內涵要求較去年有變化
國家明確提出，今年企業退休人員基本養老金調整總水平仍為10%，但在具體部署時強調今年的10%包括適當傾斜等因素在內，並要求各省不得自行提高調整水平、突破調整政策、新增傾斜群體和新增待遇項目。往年我省企業退休人員基本養老金普調水平即達到10%，加上適當傾斜因素，調整總水平實際達到11%—12%左右。因此，雖然國家批復今年我省企業退休人員基本養老金上調總水平仍在10%左右，但由於內涵要求不同，這一調整總水平和往年相比實際是有變化的。
當然，也要看到，在經濟增速放緩、人口老齡化加速、財政支出壓力較大的形勢下，今年企業退休人員基本養老金仍然能夠保持10%的調整總水平，很不容易，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的關心。事實上，我省在擬定今年企業退休人員基本養老金調整方案時，也與國家有關部委進行了充分溝通，國家批復我省調整方案時已考慮到我省往年的情況，因此，除了一些特殊個案情況外，今年調整總水平的實際變化帶來的影響並不大。
普調辦法變化不大，堅持公平與效率相結合
根據國家人力資源社會保障部、財政部有關文件精神，今年我省企業退休人員基本養老金的普調辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。
今年的固定額部分由上年的每人每月40元統一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證;
與本人繳費年限掛鉤部分仍為每滿1 年每月增加3元，不足45元的按45元發給。這一部分主要體現長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數額越多;
與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前的月基本養老金的3.5%增加，比去年下調0.5個百分點。這一部分主要體現多繳多得，因為繳得越多，基本養老金水平越高，這一部分增加的數額也越多。
如退休人員王某，65周歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養老金為1800元，此次調整後月基本養老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。
70歲以上高齡退休人員繼續適當加發養老金
高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔也相對增加，按照國家統一要求，今年我省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對於去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發40元、60元和80元;對於去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發30元、50元和70元。
如退休人員張某，75周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為3500元，此次調整後的月基本養老金為3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。
又如退休人員李某，70周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為2400元，此次調整後的月基本養老金為2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2689元，增加289元。
有條件的企業都應當建立企業年金制度
完善的養老保障體系由基本養老保險、補充養老保險和個人儲蓄性養老保險三支柱組成。基本養老保險作為基本層面的制度安排，其功能定位是保基本，主要是保障參保人員退休後的基本生活，每年根據職工工資增長和物價變動等情況實現養老金水平的合理適度增長。作為補充層面的企業年金，則起著進一步提高退休人員養老保障水平的重要作用。目前全省已有3000多家用人單位為職工建立了企業年金，其中既有工資水平相對比較高的企業，也有工資水平處於社會平均工資左右的企業，我們呼籲並歡迎更多具備條件的企業，充分利用國家的稅收支持政策，從早為職工建立企業年金，為他們的老有所養提供更好的保障，這也一個負責任企業應有的作為。
C. 江蘇退休人員漲工資2018年新政策
上海2018年加工資方案， 5月18日到帳
每人加60元
去年工資*0.021
2.0元x 工齡
男65以上，女60以上另加20元
供你參考
江蘇2017方案
1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加38元。
2．繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.7元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。
3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的2%增加。計算額見分進角。
（二）適當傾斜
1. 2016年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元；2016年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元和35元。
參考參考
D. 江蘇省的退休人員什麼時候漲工資
近年來，退休人員養老金調整是全國統一。根據往年慣例，由人力資源和社會保障部在3月份左右予以明確是否繼續調整以及整體平均漲幅。目前只是1月份，還要再等等的
即便是人力資源和社會保障部明確了，也要等各地制訂出自身本年度調整細則並備案、批准後方可實施。一般在7月份左右才能實施到位，屆時涉及到1月份及之後差額的補發。
E. 江蘇省退休職工工資怎麼調整
2017年江蘇省退休職工是會上漲養老金的！
人社部與財政部已發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，將按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
江蘇省政府將按照這個通知要求，結合實際制定各地實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。
F. 江蘇蘇州,2020年上半年退休人員是調整工資跟退休人員一起漲工資哪個更劃算
這不是合算不合算的事情，是今年退休的人員沒有資格參加今年增加養老金。如果你不要下半年調整養老金，那就放棄，但是仍舊沒有資格今年增加養老金。
G. 江蘇的退休工人什麼時候漲工資
江蘇省2017年
人員基本
金調整方案，從出台以來就備受關注。7月28日起，常州市增發的
退休人員養老金，將陸續到帳，相關市民可到銀行網點
領取。
7月28日上午，在常州市
服務中心，2002年退休的曹師傅，特意來確定自己養老金上漲的金額。
按照今年的調整方案，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度將超過6%，機關
單位退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在4.5%。此舉將進一步縮小兩類人群基本養老金水平的相對差距。
據了解，本次省退休人員基本養老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤、與本人基本養老金掛鉤3部分組成。
固定額部分：退休人員每人每月增加38元。
與本人繳費年限掛鉤部分：不再採取全部繳費年限統一標準的辦法，改為按照退休人員本人繳費年限分段進行掛鉤。
具體辦法為：
本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元；
15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；
25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元；
按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。
與本人基本養老金掛鉤部分：按本人調整前月基本養老金的2%掛鉤。
據悉，本次調整計劃共涉及全市企業退休人員26.8萬名。從7月28日開始，1-7月份增發的養老金將陸續到帳。8月份的養老金將按照調資後的新標准正常發放。
H. 江蘇今年上半年退休的工資什麼時候調整
一般情況下，上半年退休的工資基本上在下半年都會進行調整，每個地區的不一樣，但是基本上都會在八月份九月份的時候進行調整。當然了，具體還要看你當地的政策。