社保年齡與身份證不符停發退休金

⑴ 社保局檔案跟身份證不符導致退休年齡的問題

以社保局規定為准。只要退休，就與公司買斷沒有關系了。

⑵ 社保卡上的年齡和身份證年齡不一樣，為退休有麻煩嗎

社保核對的是檔案年齡。當然你現在弄清身份證，年齡和社保卡年齡不一致，可能會對查清檔案年齡有好處。

⑶ 身份證年齡與檔案年齡不一致，事業單位社保退休怎麼辦

您好！當依法辦理退休手續時發現身份證年齡與檔案年齡不一致時，以檔案年齡為回測算養老金的依據答。檔案年齡是在參加工作時填寫個人履歷時填寫的，當時我國還沒有實現居民身份證制度，所以，測算養老金金額時，推定檔案年齡是正確的。謝謝閱讀！

⑷ 身份證和社保上的檔案年齡不符，怎麼辦

一，檔案里的年齡和身份證不一致的，原則上，以身份證上的年齡為准版；這和當事人的身份（是否權是軍人），是無關的。
二，相關規定：
《勞動部辦公廳關於核定職工退休年齡問題的復函》的主要內容：
關於企業辦理職工退休是以檔案中歷史記載的出生日期為依據，還是以職工身份證，戶口本記載的出生日期為依據的問題，我們認為，在啟用身份證以前，辦理職工退休手續時，原則上應以職工原始檔案中記載的出生日期為准；《中華人民共和國身份證條例》和《中華人民共和國身份證條例實施細則》發布以後，凡啟用了身份證的，在辦理職工退休手續時，應以職工身份證記載的出生日期為准。由此引起的爭議，屬於職工因享受社會保險發生的勞動爭議。根據《國營企業勞動爭議處理暫行規定》（國發〔1987〕69號）第30條的規定，凡屬於各省、自治區、直轄市實施細則規定的受案范圍的，如當事人申請仲裁，勞動爭議仲裁委員會應予受理。

⑸ 社保局年齡和身份證不符怎麼辦

可以要求改成檔案記載的時間，或者社保局身份證與檔案年齡不符時，享回受養老保險以答檔案年齡為准，也可以申請對社保年齡進行修改。

更正的依據有下面兩種情況：

一、參保者有勞動、人事部門的招錄檔案，招工檔案的，其年齡按檔案年齡認定。

二、參保者無勞動、人事部門的招工、招錄檔案的，其年齡由市檔案館開具具有其社會關系的檔案證明，加蓋公章，另附身份證作參考，認定後更正。

(5)社保年齡與身份證不符停發退休金擴展閱讀：

根據《關於制止和糾正國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條第二項：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁意更改職工出生時間和檔案。

需要注意的是：申領社會保障卡需要填寫《河北省社會保障卡申領登記表》，並准備身份證正反面復印件、二寸白底彩色免冠照片及電子版等材料，未成年人需要提供戶口簿復印件和監護人的身份證復印件等。

⑹ 參保年齡與身份證不符！

由於我們國家歷史性問題比較突出，像上山下鄉、五七工家屬工問題、文革、下崗買版段工齡等等，借於權種種的歷史問題，國家規定，參加養老保險其工齡認定、退休年齡是以參保者檔案中的記載為准，這是一條硬性指標。身份證與檔案年齡不符，可以到派出所提交變更申請，將檔案中正確的年齡作為依據，可以更改身份證年齡，至於檔案年齡是不允許更改的。

⑺ 社保年齡和身份證年齡不符怎麼辦

可以要求改成檔案記載的時間，或者社保局身份證與檔案年齡不符時，享受養老保險以檔案年齡為准，也可以申請對社保年齡進行修改。

更正的依據有下面兩種情況：

一、參保者有勞動、人事部門的招錄檔案，招工檔案的，其年齡按檔案年齡認定。

二、參保者無勞動、人事部門的招工、招錄檔案的，其年齡由市檔案館開具具有其社會關系的檔案證明，加蓋公章，另附身份證作參考，認定後更正。

(7)社保年齡與身份證不符停發退休金擴展閱讀：

申報：

每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

⑻ 身份證年齡與養老保險檔案上的年齡不符

很多年輕人都不來知道，我們生活中習源以為常的身份證是85年才出現的，每個人獨一無二的身份證號更是99年才出現，在這之前使用的都是戶口本和介紹信。

在本世紀八十年代，由於條件限制，計算機尚未聯網，企業招工和機關招干時，檔案記載年齡與居民身份證沒有統一起來。導致檔案年齡和實際年齡不一致的現象在全國各地較為普遍。近年來，那批人到了退休年齡，相關的糾紛越來越多也就不奇怪了。

檔案年齡比實際小有什麼害處？

檔案年齡比實際小的人會「延遲退休」。人的壽命是一定的，在本應退休的年紀無法退休，養老金自然少領到好幾年。而且無法退休可能就要以超過六十歲的身份繼續工作。

檔案年齡和身份證年齡或實際年齡不同，以哪個為准呢？

時間不一致的，以本人檔案最先記載的出生時間為准，依據如下：

勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准」。

⑼ 社保退休年紀跟身份證不符怎麼辦

社保局身復份證與檔案年齡不符時，享制受養老保險以檔案年齡為准。 也可以申請對社保年齡進行修改： 對參保者的年齡進行認定後可以更改。更正的依據有下面兩種情況： 一、參保者有勞動、人事部門的招錄檔案，招工檔案的，其年齡按檔案年齡認定。二、參保者無勞動、人事部門的招工、招錄檔案的，其年齡由市檔案館開具具有其社會關系的檔案證明，加蓋公章，另附身份證作參考，認定後更正。

⑽ 社保年齡與身份證不符

社保局身份證與檔案年齡不符時，享受養老保險以檔案年齡為准。也可以申請對社回保年齡進行修改：對參保答者的年齡進行認定後可以更改。更正的依據有下面兩種情況：一、參保者有勞動、人事部門的招錄檔案，招工檔案的，其年齡按檔案年齡認定。二、參保者無勞動、人事部門的招工、招錄檔案的，其年齡由市檔案館開具具有其社會關系的檔案證明，加蓋公章，另附身份證作參考，認定後更正。

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