1. 沈陽市退休金中的「市指數」到底是如何計算的
市指數是一個除數,分子是當年實際繳費基數。分母06年前是當年市社平,回06年後(含06年)是當答年市崗平。
注:分母,分子均按自然年計算。分子前6個月和後6個月的數值是不同的,因為繳費基數不同。分母因為06年7月1日前沈陽市按上一年社平18%為繳費基數,06年7月後按崗平的20%為繳費基數(這里以靈活就業人員為例)
2. 沈陽市工齡40年個人賬戶67000,能拿多少退休金
無法計算。僅有一個工齡,一個個人賬戶資金余額數據算不出退休金,退休金計算需要許多個人社保信息數據,這些未知數據都要套進規定公式進行計算。給你公式自己算,能把公式中文字表達的數據套上數字數據,你就算出來了。
基礎養老金=(社平工資x社保平均繳費指數+社平工資)÷2x總工齡40x1%
個人賬戶養老金=67000÷139
中人過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x社保平均繳費指數x1.3%
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註:公式中社平工資,就是你退休當年當地社會平均工資。
3. 沈陽社保退休計算公式
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以一個女職工為例,假設她55歲退休時,向社會養老保險繳費滿25年,則她的養老保險待遇為
計算公式:
基礎養老金由社會統籌支付:
上一年在崗職工月平均工資×繳費年數×1%
按照沈陽市社會保障局提供的沈陽目前在崗職工月均工資3215元計算,基礎養老金是3215元×25×1%=803元
個人賬戶養老金根據個人賬戶繳費的積累額計算:
假定女職工個人賬戶積累額是8萬元的話,那麼:8萬÷170個月的計發月數=個人賬戶的養老金待遇,即80000元÷170≈470元。
這樣,女職工退休時每個月起碼可以領取803元+470元=1273元的養老金,但這僅僅是一個估算,養老金還會隨著工資與物價的水平進行調整。
4. 沈陽退休人員養老金怎麼計算
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
按照籌資機制和待遇水平,其養老金制度主要表現為以下四種:
1、以德國、美國、日本為代表的「傳統型」。這一類型堅持「選擇性」的保障原則,即對不同的社會成員適用不同的保障標准,保障費用由國家、僱主和雇員三方負擔,待遇保障的給付標准同勞動者的收入和交納社會保險稅(費)相掛鉤,強調勞動者個人應承擔的責任。
2、「福利型」,主要實行於英國、瑞典等西歐國家。這一類型制度堅持「普遍性」的保障原則。保障基金主要來源於國家稅收,保障的范圍包括「從搖籃到墳墓」的各種生活需要,保障待遇水平較高,國家負擔過重。
3、「國家型」,前蘇聯以及東歐等國家都曾實行這類制度。它堅持「國家統包」的保障原則,保障費用由國家和用人單位負擔,職工個人不必繳納保障費用,保障的范圍包括了職工的基本生活需要。這種制度的弊病主要是國家和企業負擔過重。
4、「儲蓄型」,主要被新加坡、馬來西亞等新興市場經濟國家採納。這類保障制度實行「個人帳戶積累」的原則,保障費用由勞資雙方按比例交納,以職工個人名義存入個人帳戶,在職工退休時,將該費用連本帶息以一定形式發給職工個人。
5. 沈陽退休工資如何計算
1、病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%,正常退休不扣減。
2、基本養老金的計算按本人距正常退休年齡(男滿60周歲、女滿50周歲)的年限,每提前一年減發基本養老金2%(不含個人帳戶養老金),即提前退休人員基本養老金=(全額基本養老金-個人帳戶養老金)*(1-提前退休年限*2)+個人帳戶養老金。
3、辦理病退後的工資雖然和正常退休一樣每年正常調漲,但是,在辦理退休工資時,每提前一年退休扣減退休金2%,提前十一年,要扣22%。因為不知道你父親養老金帳戶的金額,無法計算病退工資。從扣除比例看,辦理提前病退不合算。
6. 遼寧省社保28年,沈陽市保12年,退休金怎樣計算
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%,
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基答數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。一旦停繳,將直接影響到退休後養老金待遇。
7. 沈陽社保退休每月能領多少錢
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符合退休(職)條件人員辦理退休流程
1、退休(職)當月1至日需要辦理事項
攜帶身份證到檔案託管部門提出退休申請,由檔案託管部門或個人到所在區、縣(市)人社局,填寫《沈陽市城鎮從業人員退休(退職)審批表》初步審批(含病退和特殊工種的認定)。退休(職)人員需准備現居住社區開具的《社區居住證明》。
2、退休(職)當月25日至次月10日需要辦理事項
(1)攜帶《沈陽市城鎮從業人員退休(退職)審批表》,到養老保險分局企業或個體科列印《在職轉退休職工個人賬戶確認表》和《社會保障卡領取憑證》,不能列印《社保卡領取憑證》的,到指定銀行開具銀行卡或結算存摺(在工行發放的,有原繳費代扣卡的可以用於領取養老金)。
(2)攜帶《沈陽市城鎮從業人員退休(退職)審批表》、《在職轉退休職工個人賬戶確認表》到區、縣(市)人社局審批退休,並在《沈陽市城鎮從業人員退休(退職)審批表》上審批蓋章。
(3)攜帶《沈陽市城鎮從業人員退休(退職)審批表》、身份證、社會保障卡(以下簡稱「社保卡」),無社保卡的持銀行卡及開卡單、《在職轉退休職工個人賬戶確認表》到養老保險分局撥付科計算養老金,並列印《基本養老金(退職生活費)計發核定表》和《社會保障卡領取憑證》,再到退管科領取《個體退休人員人事檔案移交通知書》。
辦理時限:每月25日-至次月10日,即時辦理。
受理部門:各區(縣)養老保險分局
另註:每月15日前攜帶《沈陽市城鎮從業人員退休(退職)審批表》、《基本養老金(退職生活費)計發核定表》、《社會保障卡領取憑證》到醫保分局在職在職轉退休同時領取用於發放養老金的社保卡,並及時核對社保卡與《養老金發放賬號告知單》上相關信息,有誤請及時返回養老保險分局修改,以免影響養老金發放。
8. 沈陽市養老金計算中的市指數和如何計算
就是繳費指數,把你多年的繳費比例,平均換算成繳費指數。比如按60%繳費,繳費指數就是0.6。
9. 沈陽退休是按省平均工資計算還是按市平均工資計算
按沈陽市社會平均工資計算。特殊工種退休除了比正常退休人員提前之外,退休金計算辦法(公式)都是一樣的,別無二致。
10. 2019年沈陽市社會養老保險退休工資怎麼算
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由於今年的調整新增了0.5%這一比例,增加金額將出現分、角零頭。沈陽市社會養老和工傷保險管理局養老金撥付處處長金薇表示,今年養老金調整部分全部「見分進元」。也就是說,計算完應漲129.01元的,系統都會自動進為130元整。
養老金調整後有零頭怎麼算?
本次養老金調整中提到,「退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數,按0.5%的比例增加基本養老金。」計算後,多數人這一部分增長都會出現角和分的單位。
例如某人統籌項目內基本養老金為1985元,這一項應增長9.925元。(1985×0.5%=9.925)根據「見分進元」原則,所有分和角都會在系統中自動進為元,所以可進為10元。
養老金有統籌外項目嗎?絕大多數人沒有
今年的養老金調整新增了統籌項目內基本養老金為基數乘以0.5%的部分。養老金統籌項目內該如何理解?
發放養老金都從統籌基金中支出,有一些特殊人群補貼項目的資金來自統籌基金之外,與統籌部分的基本養老金一起發放。本次增加0.5%的部分,不包括這類特殊津貼。絕多大數人是沒有特殊津貼的。所以在計算這一項時,可以以2015年12月份領到手的養老金為基數,乘以0.5%計算,如果當月養老金中含有以往補發的部分需要扣除。
養老金計算參照工齡嗎?以「繳費年限」為准
在養老金調整中,有一項需根據繳費年限(含視同繳費年限)計算。那麼,繳費年限和平時所說的工齡是否為一回事?金處長表示,養老金調整應以「繳費年限」為准,不可混淆概念。
假設,張某1980年5月參加工作,在第一個單位工作15年後進入第二家單位,已繳費(含視同繳費)15年,第二家單位並未給張某繳納養老保險,工作5年後,在2000年,張某進入第三家單位,繳納了養老保險,並在2010年5月退休。那麼,張某的工齡為30年,但繳費年限為25年。在計算養老金調整時,張某隻能按照25年來計算,不能按照30年計算。
繳費年限」多出來的幾個月怎麼算?按1年計算
繳費年限的計算,應遵循先算整年後算余月的原則。如某人在1994年1月參加工作,2015年3月退休,中間未中斷繳費。從整年上算,他的繳費年限從1994年1月至2015年1月為滿20整年(2014-1994=20)。從余月上算,多出2個月(3-1=2)。因此他的繳費年限為20年零2個月。在調整養老金時,本著繳費不足1年按1年計算的原則,該人按21年調整繳費年限部分養老金,應調整21×2+(21-15)×1=48元。;