退休人員社保怎麼交納

⑴ 退休人員能不能繳納社保

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不是，要達到法定年齡，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

⑵ 退休人員是否繳納社保

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到達法定退休年齡（中國的法定退休年齡男幹部60，工人55；女幹部55，工人50歲），由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過後再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一周，公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批後將審批表送社保局，次月就可以領取養老金了。

⑶ 退休人員為什麼要進社保

基本上我們現在在職的時候，單位都會給我們繳納社保，那麼社保主要就包含養老，醫療，失業，生育，工傷保險等五大方面。其中養老保險大家都不陌生，那就是在職的時候繳納養老保險，等我們退休以後每個月就可以領取養老金了。醫療保險在看病的時候可以給我們提供保障，會按一定的比例報銷，這樣也給我們減輕了很大的負擔。

我們想要在退休後領取養老金，那麼就需要養老保險累計繳納滿15年，同時達到國家法定的退休年齡。而我們退休後想要享受免費的醫保報銷待遇，那麼醫療保險的繳納年限也是有規定的。不同的地區規定年限也稍有差異，像有的地區需要男性繳納滿30年，女性交滿25年，還有地區規定男性繳納滿25年，女性需要繳納滿20年，那麼退休後也就可以不用繳納醫療保險費用而享受醫保報銷待遇。

之前就有網友問過這樣的問題，已經辦理完退休手續了，為什麼有的退休人員享受醫保待遇，有的不能享受呢？這是什麼原因

那麼剛才我們已經說過了，就是醫療保險的繳納年限也是有規定的，如果說我們退休之前醫療保險未繳納滿所在地區規定的年限，那麼就不能享受醫保報銷待遇。很多朋友養老保險已經繳納滿15年，可是在辦理退休的時候，工作人員會告訴說，可以辦理退休，也可以領取養老金，但是不能享受醫保待遇，就是因為醫療保險未繳納滿規定年限。

那麼，如果我們醫療保險未繳納滿規定年限，第一，我們可以選擇繼續繳納，直到繳納滿規定年限，然後享受醫保保險待遇。當然了，您可以選擇一次性補繳或者按年都可以。第二，選擇不繼續繳納，然後可以參加城鄉居民醫療保險。像我所在地2019年每人繳納220元，那麼這樣之前在看病方面我們還能有一份保障。

有很多朋友覺得養老保險交滿15年就行了，如果是這樣，那麼醫療保險到退休時繳納年限就不夠，而且養老金領取的也不多。

因此，我們臨近退休的時候，不妨去所在地社保局去咨詢一下醫保繳費年限，如果退休後能享受醫保待遇最好了，不夠年限看看哪一種方式更適合自己。

⑷ 退休人員社保可以繳納嘛

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社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替
3：養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金

⑸ 退休人員繼續繳納社保嗎

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全國統一的操作原則：只要專勞動者繳費不滿15年，屬就必須繳足15年方可辦理退休。繳足15年後未辦理退休手續的，經過單位聘用繼續為員工繳納的，國家不反對，按照政策計算退休金基數。辦了退休手續後就不得再繳納社保了。

⑹ 企業僱傭退休人員還需要給退休人員繳納社保嗎

社會保險是建立在勞動關系基礎之上的，退休返聘人員一般是與招用單位形成勞務關系，所以，單位是無需為退休返聘人員繳納社保的。

退休返聘是否構成勞動關系要區分為一般與特殊兩類情形

1、一般情形是，已經享受養老保險待遇或領取退休金的退休人員，根據最高院相關司法解釋，此類人員再就業的，不屬於《勞動法》、《勞動合同法》規定的勞動者，與招用單位不建立勞動關系，而構成勞務關系，雙方可簽訂勞務合同；

退休返聘人員無法再參加養老保險，不需要繳納養老保險8%的個人繳存部分。但是根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條：

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。因此部分省份企業繳納養老保險部分是根據企業「職工工資總額」繳納，也就是「工資總額」中企業繳納部分還是包括返聘的退休職工工資。

2、特殊情況是，對於雖已達到法定退休年齡的人員，但用人單位未與其解除勞動關系仍繼續用工，且未按規定辦理退休手續的，上海地區的司法實踐是按勞動關系處理。

《上海市工傷保險實施辦法》第62條規定：「用人單位聘用的退休人員發生工傷的，由用人單位參照本辦法規定支付其工傷保險待遇」。

(6)退休人員社保怎麼交納擴展閱讀：

1、退休員工從原單位取得退休工資以外的津貼需要繳納個稅

根據《國家稅務總局關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》（國稅函[2008]723號）規定：

離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

2、退休人員在工作中受傷

需要明確的是，退休返聘人員在工作中受傷並不意味著單位就完全不需要承擔責任。

單位應按照《侵權責任法》、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定，承擔僱主賠償責任，該賠償范圍既包含財產損失，還包含精神損害賠償等工傷保險待遇中未涵蓋的費用，最終用工單位支付的賠償標准會高於同等條件下的工傷賠償。

⑺ 退休人員如何繳納社保卡

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機關事業單位退休人員養老待遇基本養老金將按月發放到退休人員個人具有金融功能的社保卡內。機關事業單位退休人員養老待遇的申領和發放方法公布，並建議各單位認真清理本單位人員社保卡發放情況，盡快激活社保卡的金融功能。

⑻ 退休人員怎麼交社保

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超過退休年紀原則上是不能交社保內的但容是新的社保法出台後有特殊情況的可以交比如你原來參保過快滿15年的年限了可以交到滿15年或一次性補繳剩餘年限再辦退休這個看各地政策比如武漢市對原五七工集體企業未參保職工就有一次性補繳政策