人員退休會自動停繳社保嗎

❶ 員工離職後勞動法規定社保什麼時候停

離職後社保多久才會停要看當地的社保機構的繳費申報期和繳費時間，離職後原單位一般情況會下個月停止繳費。可攜單位出具的解除勞動關系證明去辦理 具體事宜建議咨詢社保部門。我國法律規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
離職後社保怎麼處理：
1.養老保險
養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
（3）如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
2.醫療保險
醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。
3.工傷保險、失業保險、生育保險
工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
4.住房公積金
住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。

❷ 退休人員還能交社保么

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

如果已經被批准了，就屬於退休人員，那麼是不能繼續參加社保的
但如果申請未被批准，可以繼續參保繳費

❸ 員工到了60歲,社保系統會自動停交社保費嗎

很多地方的社保參保停保系統有設定達到退休年齡的次月系統就會自動停止繳納社保。每個地方系統設定不一樣，建議咨詢當地社保中心。

❹ 社保交滿15年就可以停繳了嗎

社保交滿15年後可以不交，但是續交社保是有必要而且很劃算的，原因如下：

1、繳費時間越內長，繳費基容數越高，退休後能拿到的錢就越多。

2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保，只要你沒有到退休年齡，你在企業單位工作，那麼你就必須繳納社保，這個是規定。

3、養老金的多少，與當地的平均工資，與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。

4、如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。

❺ 社保只要繳納夠15年就可以停繳了嗎

養老保險最低要求繳納15年，滿15年後可根據自己情況選擇是否繼續購買，但我們所受到的退休金則可能真的很低了。很多人在購買社保時候都抱著“繳納15年就滿足條件等退休”的心態去參保，甚至不願意多繳納一個月會覺得自己虧了；但當我們真正達到退休年齡會發現，自己收取的退休金真的少得可憐，後悔當初買的少了。

原則上養老保險繳納滿15年就可以了，但我們日後收到的退休金會比較少。

❻ 員工辦理退休之後 社保需要辦停嗎

不需要。社保主要考慮基本養老保險和基本醫療保險基金即可。

依據《社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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《社會保險法》第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

參考資料來源：網路-中華人民共和國社會保險法

❼ 到退休年齡，四險會自動停繳嗎

1.退休當月做減少打清算單,打養老保險核准表(6份)2.帶檔案,核准表,清算單到保險科審批工齡3.合格後做醫療保險視同繳費年限認定4.最後去社保做退休增加手續都完了後，社保才停止繳費。

❽ 我單位職工已經到退休年齡，養老等四險已經自動停繳，而醫保還在扣，請問下面我該怎麼操作

1、如果是城鎮戶籍居民，是在戶籍地參保繳納社保，到達法定退休年齡時，未專繳夠社保規定的最低屬繳費年限15年，可以申請一次性補繳未足年限，延遲辦理退休手續，將不影響將來正式辦理退休手續後按月領退休金待遇。

2、如果不是城鎮戶籍居民，到達法定退休年齡時，未繳夠社保規定的最低繳費年限15年，不可以申請補繳未足年限，不能享受到按月領到退休金待遇。只能一次性領取個人繳費帳戶的全部和利息。

3、如果是城鎮戶籍居民，不是在戶籍地參保繳納社保，可以申請遷移社保帳戶回戶籍地社保帳戶合並，並不影響累計繳費年限，達到社保規定的最低繳費年限15年，可以在戶籍地辦理退休手續，享受戶籍地居民退休待遇。

一般情況是這樣的，具體規定請咨詢當地社保局。另外該員工與公司的勞動合同已自動終止，建議和該員工簽訂勞務協議，並另外購買意外險以為員工提供保障。

❾ 辭職後公司不交社保了，那是不是會自動停保

如果離開公司，公司會停掉你的社保，就是說社保是不可以使用了的，比如去醫院刷醫保、買葯刷醫保等都是受影響的。停了的話沒有什麼問題，但是這段時間內要是生病住院或手術（尤其是大手術）醫保是不會承擔費用的，也就是說你的醫保沒有任何保障。

隔幾年或幾個月都沒關系，但是這期間包括住房公積金等，都是不能作為貸款買房的憑證，就是住房公積金也會受影響；後期要是重新找工作了，再繼續交，都是沒有問題的，不過要繳納滿15年，才能享受退休後的所有福利，也就是說你要交滿15年才可以。

如果斷斷續續的繳納，也就是你這種情況，要休息一段時間，影響比較大的有生病住院保障、女性生孩子的福利等等就都享受不了了，如果實在不行，就只能斷交了。

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一般離職後如果是短時間內找工作，社保可以等等，但要是休息時間過長，就建議補交或續繳社保，目前主要有以下兩種方法：

通過單位繳納，找到工作，到公司報到30天內，用人單位就有義務為員工繳納社保，有固定工作的員工不用擔心自己的社保問題。

自己辦理參保，如果沒有穩定工作，如自由職業者或個體工商戶，可以以靈活就業人員或居民身份自行處理；

① 自己到戶籍所在地的社保經辦機構或地稅申辦部門，繳費參加醫療保險和養老保險；

② 找專業的人力資源公司代繳，可參加職工五險，享受五險福利待遇。

參考資料：五險一金_網路

❿ 為什麼企業女性到50歲社保就自動停交了

因為50歲達到退休年齡，勞動合同自動終止；社保也相應自動停繳。

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，根據《勞動合同法》第二十一條，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。企業女職工滿50歲的法定退休年齡，與企業簽署的勞動合同自動終止；社保也相應自動停繳。

根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十六條：有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：

（一）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

（二）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（三）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，

（四）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）勞動者被依法追究刑事責任的。

(10)人員退休會自動停繳社保嗎擴展閱讀：

勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。

勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標准、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標准等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行；

用人單位注冊地的有關標准高於勞動合同履行地的有關標准，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規定執行的，從其約定。