四川中人退休金是不是存在錯誤

① 四川省關於中人退休養老金計發方案已經出台了嗎

五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。專要注意的是在養屬老保險當中也分為了多種類型，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們說的五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保險，也被稱之為國家基本養老保險。該養老保險的費用是由用人單位和勞動者共同承擔，但如果是個體戶或者自由業者，自己需要參加基本養老保險的話，那此時的費用就是由自己來承擔的。

② 四川人社廳機關巳退休中人退休金何時調整落實

制定退休中人的退休金有哪么難嗎？省人社廳無能為力嗎？要等到猴年馬月？有的同志盼不到就離世了。希望盡快落實。

③ 請問總理，四川「中人」退休金早三年退少領2千多，這是你的意思嗎

建議：10年過度期細化為120個月，14年10月退休的增發新辦法多出的1/120,11月退休的增發新辦法多出的2/120........以此類推，縮小差距，體現長繳多繳多得！比如：2015年12月退休的，新辦法計算比老辦法多1200元，增發15/120,等於150元，2016年1月退休的，新辦法計算比老辦法多1350元，增發16/120，等於180元，相差1月退休，在其他條件相同或相近的前提下，僅相差30元。不可能出現多工作一天退休待遇相差幾百甚至幾千的情況，這么簡單的道理難道制定政策的不懂嗎？研究了4年的方案如此荒唐！很難相信他們不是在為自己制定政策？

「視同繳費指數由省人力資源社會保障廳、省財政廳根據我省機關事業單位工作人員職務職級(技術職稱)和工作年限經測算確定」這句話是政策中的問題：你現在的職務職級與你曾經的視同年限無關，假如你退休時是鄉科級正職，只能說明你現在的繳費基數是鄉科級正職的工資，不能說明你以前也是這個繳費基數，在你的成長期間，也許你原來是國企業的職工或機關工人、招聘幹部等身份，你當年的工資是比較低的，即繳費基數少，如果當時繳了，指數也小，怎麼以你現在的職級來確定呢？再說你如果一直都工資高，應該繳費而因為歷史的原因沒有繳費，享受的就多，也就是當年已經享受了紅利，現在還要重復享受？！所以建議視同繳費指數要與本人參加工作到退休止的成長環境有關，以前工資高而沒有繳費，視同繳費指數應該小！如果不能計算準確，可以都視同為1。

「個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的個人賬戶計發月數」問題：中人是特殊的群體，「個人賬戶累計儲存額」應該給1個「視同人賬戶累計儲存額」才公平，否則2014年10月退休的中人，個人賬戶養老金只有不到10元！職業年金也是如此。還有「退休年齡相對應的個人賬戶計發月數」應該細化到日，否則會出現生日相差1天，退休金相差幾百的問題。

④ 為什麼四川省中人退休金差距拉得這么大

工改和退休工資並軌，目的是宿小差別。而四川省人社廳是亂作為，把中年退休和老年退休工資差別拉得這么大，別說宿小企業退休人員和公務員退休待遇差別，就連公務員內部退休的中人比老人多一半。就更不說企業退休人員的差別了，差得太大，大得驚人，那就是天壤只差了。四川人社部門那些亂作為的官員們還說什麼是中人個人繳納了社保？簡直是胡扯，2014年工改時，國家一次性給在職人員每月上調2000元左右，目的就是他們個人要繳納社保。實際他們個人繳納部分也全部是國家交的。四川人社廳這些亂作為的官員們，完全是為了自己今後退休獲得高收入而浦路。

⑤ 四川省中人退休養老金

退休金發放的標准一般和兩個標准關系密切：一個是繳費基數，一個是繳費年限（繳費年限必須在退休前累計繳納15年方可發放養老金）
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

⑥ 四川省中人退休金什麼時候補發

四川省已經暫停了按照新辦法對中人養老金進進核算，恢復老辦法進行核算。政府等相關部門將根據具體情況對中人養老金的計算方式進行調整。從而在保證退休中人利益的同時確保公平。但還沒有任何官方消息，一切要等政策的相關文件出台才能確定。

企業退休中人，就是2014年9月30日之前參加工作，符合退休條件後，2014年10月1日以後退休的機關事業單位退休人員都屬於中人，除此之外還有對應的老人和新人。

(6)四川中人退休金是不是存在錯誤擴展閱讀：

四川省中人退休金計算方法：

國家在改革的時候規定了機關事業單位退休待遇計算新辦法，四川省的機關事業單位養老保險待遇是這么計算的，包括基礎性養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金四部分。

同時國家規定，為了實現新舊老辦法的平穩過渡，國家規定了十年的過渡期。過渡期內實行新舊老辦法比較。

老辦法的退休待遇還是按照2014年的基本工資和當時的補貼確定的。不過老辦法的退休待遇是年年增長的。如果是2018年退休，老辦法退休待遇在計算的時候也要經過四次增長，增長完畢之後，才是真正的老辦法退休待遇，用於計算新舊老辦法的待遇差額。

參考資料來源：網路-退休金

⑦ 四川中人養老金最近出現了什麼問題

在現在的社會大背景下兩個孩子養四個老人，這是很正常的事，如果你們的經濟條件比較穩定的話，那麼來說，還是可以的，但是如果一般情況不穩定，怎麼樣？四個老人就會很吃力，畢竟現在的醫療費用太貴了，不是每個人都能享受得起的，如果雙方都有養老保險，或者醫療保險的話，那就能減輕一部分的負擔，總體來說兩個孩子養四個老人，還是有一定的難度的，努力干吧

⑧ 四川事業單位中人退休金遲遲沒結果，責任在哪

這種情況可以先和管理退休金的部門溝通一下，如果還是遲遲得不到解決，可以向有關部門投訴查明真相

⑨ 為什麼四川「中人」退休金巨大差額方案，中央不糾正

相同職級工齡退休工資應該基本上相同，現在交得多那是因為國家給你發得多，內該交。統一上交國庫。容這點可參考軍退人員？20年前退休的正團和現在退休的正團，工資基本上相同。不要分老人中人新人。只是沒有了在職的各種補助。

⑩ 四川人社廳中人退休工資何時落實

今年養老金調整與往年相比.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度。一般會在6月底之前結束，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6。並軌後「中人」按照各地政府出台的實施方案增加養老金，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。人社部社會保障研究所所長金維剛說這個是根據國家的政策來執行的國家人社部與財政部最近剛剛發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。接下來，四川省政府將會按照這個通知精神，結合本地實際制定實施細則，估計正式調整提高退休金還需要等待一段時間，不過都是會從2016年1月份開始補發的。