2014退休年齡是多少錢

『壹』 現在社保退休年齡是多少錢

領多少錢根據情況而定。
領取養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬內戶養容老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

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『貳』 已到退休年齡,一次性交齊社保費用需要多少錢,可以領取多少退休金

目前一次性交錢然後拿社保的政策沒有了，除非你有十五年以上的工齡。

『叄』 參加商業養老保險得每年交多少錢，夠法定退休年齡每年能領多少錢

每個保險公司不一樣，每個地方的保險公司不一樣。

商業養老保險與社會基本養老保險不同，交多少錢、什麼時候交、什麼時候領等都是由個人與保險公司共同約定的。可根據自身的經濟實力來選擇繳費期限和繳費金額。在選擇商業養老保險前，先考慮保障型保險的購買，遵循先急後緩的原則。

養老保險的作用是為了能夠保障大家退休後的生活質量，因此可以先考慮住院醫療保險、意外醫療保險、意外傷害保險、重大疾病險等險種購買，先規避健康風險和意外風險，再來考慮養老風險的規避。

對於社會養老保險價格一年要多少年，則需要當地社會平均工資和參保人工資收入有關，個人工資收入高的，就要多繳納，收入低的，就可以少繳納。

根據規定，企業職工繳納養老保險，單位繳納20%，個人繳納工資的8%。如果是個體或者靈活就業者，則需要根據社會平均工資的60%到300%分幾個檔次自己選擇繳費基數。

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商業養老保險有傳統型養老保險、分紅型養老保險、萬能型養老保險等。商業養老保險豐富了社會養老保險的種類。

1、傳統型養老險。

傳統型養老險的預定利率是確定的，一般在2.0%-2.4%,日後從什麼時間開始領，領多少錢，都是投保時就可以明確選擇和預知的。

2、分紅型養老險。

分紅型養老險通常有保底的預定利率，但這個利率比傳統養老險稍低，一般只有1.5%-2.0%.

但分紅險在預定利率之外，還有不確定的分紅利益可以獲得。

3、萬能型養老險。

萬能型壽險是一種長期的理財手段。這一類型的產品在扣除部分初始費用和保障成本後，保費進入個人賬戶，個人賬戶部分也有保證收益，目前一般在2%-2.5%左右，有的也與銀行一年期定期利息掛鉤。此外，還有不確定的額外收益。

『肆』 買兩15年社保可以領多少錢55歲退休年齡了

買社保要看你買的什麼檔次的。
社保交的越多，退休以後工資越多。
先要查一下自己繳納社保到底繳納多少錢？
然後可以自己算出來的。

『伍』 須一次性交多少錢才能退休

退休年齡
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
退休養老金
根據最新的退休後養老金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
最新消息
2015年12月2日，中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社在北京發布《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》，報告提出了「先養老並軌、後延遲退休」的改革路徑。
方案指出，首先實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。第一步：2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。再次，居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年最終完成。