社保繳納15年和退休金

⑴ 連續繳納社保15年和累計交滿十五年社保，領的退休金一樣的嗎

連續繳納社保和累計抄繳納滿15年社保，領取退休金的時候差距是很大差距；也會影響其他基本保險關系；為社保包括五險，其中有養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險，還有工傷保險；接下來我們逐一詳細說明；
斷繳養老保險最退休金的影響有哪些那？
其實主要影響還是在於繳費基數和指數化月平均工資的影響，如果我在2000年連續繳納到2015連續繳納15年養老保險和從1995年到2017年累積繳納滿15年；兩個繳納年限相同，但是繳納時間不同，因為我們要考慮每年都在上調工資，相應的繳費基數有很大差距，從而影響我們的退休金；不過不管是連續還是累計都可以申請辦理退休；
斷繳醫療保險對於我們有哪些影響
醫療保險斷繳三個月，當年的醫療保險年限被清零，就是說斷繳那年是不計算繳費年限的這樣對享受醫療保障就有很大的影響；
在斷交繳醫療保險次月就不可以享受醫療保險保障，如果在這個期間生病看病的費用需要全部自費，所以我們盡量避免斷交醫療保險；

⑵ 社保養老金：交15年和交25年，退休金有多大差別

養老金現在是熱門話題，但是大部分人對於養老金的的理解，還僅限於「老了有錢拿」，至於怎麼拿，拿多少一概不知；甚至於很多人覺得交最低的15年足夠，交25年就是「便宜了國家」。真的這么簡單么？

我國的養老制度建立也才20多年，但是龐大的退休人群則肯定不是最近20年才產生的。

因此就出現了這樣一個問題：

有的人在建立制度之前就已經退休，養老金制度中他們叫做「老人」；

有的在建立制度時已經工作很多年，制度建立後還要很多年才退休，他們稱之為「中人」；

有的則是制度建立後才工作的，這部分人目前都是社會中堅力量。

可以看到，我們的養老金制度要兼顧3個人群，自然養老金的演算法就會比價復雜。

交15年的老王

基礎養老金=(A+AxQ)÷2xMx1%=(5000+5000x1)÷2x15(年）x1%=750元。

個人賬戶養老金=K÷L=5000x8%（個人養老金賬戶繳費比例）x15(年)x12(月)÷139（60歲對應的計發月數）=518元。

也就是老王每月領取金額為750元+518元=1268元

交25年的老李

經過計算，老李的基礎養老金=1250元；個人賬戶養老金=863元。

老李每月的養老金為1250元+863元=元。

老李每月比老王多拿845元，一年大概就是1萬多，幾十年下來，老王要少拿好幾十萬！

簡單的計算繳納15年養老金和繳納25年養老金的差距就是這么多，你明白了嘛？

⑶ 60歲退休，社保繳滿15年，退休後能拿多少養老金

社保養老具有非常強的地域性，主要是社會平均工資，還有和你的交費檔次有關。

社保養老金每年都會有一定幅度的上漲，其實這種上漲主要是得益於社平工資的上漲，還有一個原因就是地方的政策補貼。

如果是靈活就業人員，交納社保的計算基數是按照社平工資計算的，按照現在的實際政策，社保繳費每年上漲是必然的。

老炮建議：如果選擇社保養老，請慎重選擇交費檔次，畢竟現在的社保交費是每年都在上漲的，未來會不會有交費壓力，自己衡量。最好是交納的時間長一點，每多繳納一年，基礎養老金賬戶就多領取1%，一次類推。

⑷ 社會保險到退休交15年和19年的退休金是不是一樣的

社會保險到退休交15年和19年的退休金是不一樣的，通常繳費年限越高，退休時發放的養老金越高。

以鄭州為例，根據《鄭州市企業職工養老保險條例》第二十一條基礎養老金根據職工繳費年限按下列比例計發：

（一）繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退職職工，按本人退職時本市職工上年度月平均工資的百分之十五計發；

（二）繳納基本養老保險費滿十年不滿十五年的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十計發；

（三）繳納基本養老保險費滿十五年及其以上的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計發；

（四）本條例施行前被授予省級及省級以上勞動模範等榮譽稱號的退休、退職職工，退休、退職時仍保持榮譽稱號的，按本人退休、退職時本市職工上年度月平均工資的百分之三至百分之九增發。

第二十二條繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退休、退職職工，追加養老金根據職工繳納基本養老保險費年限每滿一年，按本人指數化月平均繳費工資百分之一點四的比例計發。

(4)社保繳納15年和退休金擴展閱讀：

《鄭州市企業職工養老保險條例》第二十五條基本養老金從職工退休、退職後下一年起，每年七月一日按本市職工上年度平均工資增長率的百分之三十至百分之七十五進行調整。本市職工上年度平均工資負增長時，不作調整。本條例施行前，已按有關規定辦理了退休、退職手續的職工，原計發辦法不變，每年可按前款規定調整退休費和退職費。

第二十六條退休、退職職工死亡的，其喪葬補助費、撫恤金和供養直系親屬救濟費，按國家和省規定的標准和辦法支付。