新加坡老師退休年齡

Ⅰ 在新加坡多少歲能領養老金

67歲。

新加坡人力部政務部長陳振泉8日在國會宣布，政府將在2017年7月1日起將重新受雇年齡頂限從現階段的65歲延長至67歲。

新加波政府宣布從2018年7月1日起，取消允許僱主為年滿60歲員工減薪的法律規定。該規定是新加坡政府在1999年將退休年齡從60歲提高至62歲時提出的。在該規定下，僱主可以在延長員工退休年限時為其減薪最高10％。

新加坡人力部政務部長陳振泉陳振泉表示，年長員工在嚴格的工齡工資制度下缺乏薪資上的競爭力。從那時起，政府、僱主和工會三方一直致力於推動增加靈活的績效工資制度。今後，員工的薪資將取決於其工作價值，而與年齡無關。

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新加坡政府於2012年年初實行了《退休與重新僱傭法令》。在該法令下，凡是年滿62歲法定退休年齡的員工，只要健康狀況和工作表現良好，僱主都有法律義務為他們提供重新受雇的選擇，直到他們65歲。

新加坡人力部的數據顯示，目前，幾乎所有滿62歲的員工都獲得重新僱傭。而在2015年，65至69歲年齡段的新加坡人中，有超過四成依然在工作，這個比例大大高於2006年的24％。因此，政府近年來一直在考慮再次提高重新受雇年齡頂限。

Ⅱ 到退休年齡了,離開新加坡怎麼領保險金

1、社保規定最低累計繳費年限15年，達到法定退休年齡男60周歲、女50周歲，就可以辦理退休手續，享受按月領取退休金待遇。2、如果你工作期間累計繳費滿15年，失...

Ⅲ 新加坡上調退休年齡至65歲，年齡調整與哪些方面有關

8月19日，據報道，新加坡總理李顯龍在國慶群眾大會上表示，法定退休年齡將逐步上調至65歲。那麼，退休年齡的調整究竟與哪些方面有關系呢？

當然，退休年齡的上調還跟許多因素有關，就像社保收支不平衡，出現入不敷出的時候，可能也會構成延遲退休年齡的一個因素。一個社會究竟要不要上調退休年齡，肯定是要綜合考慮各種因素的綜合影響。

Ⅳ 在新加坡公務員退休年齡是怎麼規

在新加坡由於健康原因退休的，不一定到60歲。退休後即可領取退休版金;對被機關裁減的人員權，可以不受年齡限制，一旦退休。馬上可以領取退休金。政府還規定，1956年1月1日前參加工作的公務員55歲即可退休.如本人自願，則可延長到60歲，其退休金和一般公務員一樣計算;在此日期以後參加工作的公務員60歲才能退休。 新加坡公務員退休金不與物價掛鉤，政府認為與物價掛鉤，一定能解決問題。但新加坡根據各種協會要求，規定低收入階層和從事艱苦工作的退休者可以享受一種津貼，對月收入不超過300新元者每月補助100元。 退休金計劃所需資金主要由政府列預算支付，個人也要繳納一定的費用.大約相當於中央公積金計劃中個人繳費額的60%。基金實行現收現付的模式。

Ⅳ 教師職業年金制度是退休後一起拿到手裡還是按月發放

職業年金是只限於機關事業單位人員的一種補充養老保險。按單位8%和個人4%存入養老保險個人賬戶。退休後，有兩種方式(任選一種)領取：一是全部購買商業保險，按約定每月領取。二是按退休法對應的計發月數發，發完為止。

領取職業年金的方法有如下幾種:

退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；

退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止；

出國(境)定居，可一次性支付給本人；

在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

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教師職業年金制度的現狀

我國現行的高校教師退休養老制度在近三十年中有過幾次調整，但總體變化很小。主要涉及退休經費來源、退休條件、退休待遇等問題。首先是經費來源。現在的高校教師退休經費一部分來源於國家財政，但由於長期以來國家財政對高校的投入總體不足，而高校退休教職工的收入在逐年增長，因此很多高校為退休人員發放養老金的經費壓力非常大。

其次是退休條件。關於高校的退休條件，根據國發(1978)104號文件對高校教師退休條件的規定：男年紀到60周歲，女年紀到55周歲，並且工齡大於10年，如符合條件者可以退休，職工所在單位會根據實際情況發放相應退休金。再次是退休待遇。現行退休待遇主要依據國家的相關規定，退休費按本人退休時基本工資前兩項之和的一定比例計發。

隨著我國經濟的不斷發展，統包型的退休制度漸漸不能適應大環境，不利於經濟社會的發展。主要表現在：首先，影響高校教師的工作熱情。分配製度的改革總體方向是適合社會發展規律，提高高校教師福利待遇，而傳統型的退休制度不利於提高高校教師的退休待遇，使得他們對退休以後的收入充滿疑慮，這將影響高校教師的工作熱情和積極性。

其次，增加高校負擔。由於我國在養老保險現行制度上實行的是雙軌運行，使得包括高校在內的事業單位的養老金要遠遠高於企業，因此高校一些超編人員或者依據相關規定可自行選擇去留的部分人員都不願意離開高校這樣的大樹，使得高校自身的經濟負擔一直很重。此外，近年來，高校退休人員的待遇大幅度提高，而政府投入較少，也加重了高校的自身負擔。

最後，不利於高校教師充分發揮才能。目前高校的退休年齡規定男為60歲，女為55歲。但現今人均壽命大大增長，並且健康程度相對於過去要樂觀很多。而高校教師作為高層次專業技術人才，如果工作時間不能延長，顯然不能充分發揮人才的作用。

目前全國不少地方實行了績效工資，而績效工資一個很重要的精神就是大幅度地提高退休人員的待遇，退休人員待遇的增長幅度遠遠超出在職人員，並且這些費用都是用高校自身的發展基金。這就比較大地挫傷了在職人員的積極性，同時也阻礙了校內分配製度的改革，因為在退休人員待遇大幅增長的前提下，高校已無力承擔給在職人員相應地增長收入。

因此，從目前來看，傳統的高校退休養老制度已不適合高校當前形勢以及未來的發展趨勢，所以高校退休養老制度改革勢在必行。

Ⅵ 新加坡將上調法定退休年齡到65歲，這樣推遲退休，醫療方面會有什麼保障嗎

據報道，新加坡總理李顯龍在2019年國慶群眾大會上表示，新加坡將把法定退休年齡從62歲逐步上調到65歲，重新僱傭年齡從67歲上調到70歲，目標是最遲在2030年完成調整，2022年將分別先上調到63歲和68歲。

但是，每個人的壽命不一樣，這也增加了很多不確定因素，尤其是退休後的人享受養老和醫療待遇的年限肯定會有差別。這就讓好多人會覺得延長退休是對自己利益的一種間接損害，這就需要國家出台更多有利於老年人的養老和醫療的政策，以此來安撫民眾的心。

Ⅶ 新加坡將上調法定退休年齡到65歲，他們的人均預期壽命是世界上最高的嗎

8月18日，新加坡總理李顯龍在2019年國慶群眾大會上表示，新加坡將把法定退休年齡從62歲逐步上調到65歲，重新僱傭年齡從67歲上調到70歲，目標是最遲在2030年完成調整，2022年將分別先上調到63歲和68歲。

新加坡還將上調，年長人工的公積金繳交率，李顯龍強調，政府沒有改變公積金存款提取政策或者提取原因，這意味著，符合條件的新加坡人可以在55歲時提取第一筆公積金，並從65歲起每月領取。

新加坡把退休年齡上調到65歲，是個經濟發展的大趨勢，由於生活水平提高，人均壽命延長，人口老齡化進程不斷加速 ，同時人口增長的自然率，呈一個下降的趨勢。而整個國家的人口壽命卻不斷延長。

據報道，新加坡人均預期壽命，將從1999年的80.09歲提高到2017年的85歲，是世界上人均預期壽命最長的國家，在該國不到600萬的人口中有1300名百歲老人。

Ⅷ 新加坡將上調法定退休年齡到65歲，這個符合他們的國情嗎

新加坡作為亞洲四小龍之一，最近傳出了新的退休制度與政策。

據報道，新加坡總理李顯龍在2019年國慶群眾大會上表示：新加坡將把法定退休年齡，從62歲逐步上調到65歲，重新僱傭年齡從67歲上調到70歲，目標是最遲在2030年完成調整，2022年將分別先上調到63歲和68歲。

還有，新加坡官方認為，新加坡人目前的預期壽命是世界上最長的，接近85歲。在不到600萬的人口中，有1300名百歲老人。這證明新加坡人，總體身體素質比較好。

因此，一些人認為，新加坡將上調法定退休年齡到65歲，這個是符合他們的國情的。

Ⅸ 公司讓有些員工提前退休，到底是好事還是壞事

隨著社會的進步以及崗位的要求，有一些崗位提前退休或許是好事情。提前退休總好過，因為學歷不夠，而被勸退的好。

在新加坡私人公司重新受雇率在90%以上。這個數據是在新加坡政府，沒有做出調高退休年齡之前的數據，那麼就意味著這部分人可以光明正大的被錄用了。

相比之下，我國的老年人更願意在家含怡弄孫，而國外的老人更願意出去工作養活自己。

Ⅹ 新加坡將上調法定退休年齡到65歲，這和他們的人均壽命增高有關嗎

新加坡將上調法定退休年齡到65歲，這和他們的人均壽命增高有關嗎？這和他們的人均壽命增高有關系，但並不是全部原因。

國家讓老年人的退休年齡不斷的推遲，實際上，是讓整個國家的勞動力人口能夠進一步增加，從而滿足勞動市場的需要。

並且，這一種推遲退休年齡的做法，也會降低國家養老金支出的壓力，從而讓養老金進入一個更加穩定健康的運營狀態。