⑴ 退休年齡跟檔案不一樣是否能退休
檔案年齡不作數的，可人為寫大寫小，退休一定要照戶口本身份證出生年齡為准，單有檔案年齡，不辦理退休手續的，要以公安戶藉部門核準的戶口本身份證上的年齡辦理退休手續
⑵ 女工退休年齡依據,各省的規定為什麼不一樣
國家的退休年齡規定是統一的，不可能出現這樣的情況，任何企事業單位都是一回樣的。
根答據勞社部發（1999）8號文件規定：
一、要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
⑶ 退休年齡和身份證的年齡不一樣怎麼辦
退休年齡按身份證戶口本上的出生年月為准，那出生年月是經公安戶籍處核準的，檔案年齡無論大小都辦不到退休的，社保部門要用你的身份證來審核你退休年齡的
⑷ 檔案與身份證年齡不符退休年齡如何界定
檔案與身份證年齡不符退休年齡應當以本人身份證記載的出生日期為准版。
勞動權部辦公廳《關於辦理職工退休手續時認定出生日期問題的復函》的通知
各市勞動局：
4月17日，勞動部辦公廳將《關於核定職工退休年齡問題的復函》(勞辦發[1993]8號)抄送我局，我們認為，該函有關規定與
1990年中共中央組織部、人事部、公安部合發《關於辦理幹部退
(離)休等手續時認定出生日期問題的通知》(組通字[1990]24號)有關規定不完全一致，即去函咨詢，6月25日勞動部辦公廳向我局發來了《關於辦理職工退休手續時認定出生日期問題的復函》
(勞辦發[1993]67號文)對辦理職工退休手續時認定出生日期問題，作出了明確規定，現將該復函轉發給你們，請依照執行。
附：勞動部辦公廳《關於核定職工退休年齡問題的復函》(勞辦發[1993]8號文)
一九九三年七月三十一日
⑸ 全國的退休標准年齡不一樣嗎
靈活就業人員女性各省、直轄市、自治區規定，分50歲和55歲不同，其它完全回相同。
勞動和社會答保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
⑹ 中國各省居民退休年齡一致嗎
全國的退休年齡都是一樣的
⑺ 各個地區的退休年齡都是一樣的嗎
是的
退休年齡政策由國家統一制定，並不能由各地自行確定。例如：目前職工養老保險參保者男性法定正常退休年齡為60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。靈活就業人員養老保險參保者男性60周歲、女性55周歲
⑻ 女工退休年齡依據,各省的規定為什麼不一樣
1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘內幹部的暫行辦法》容(國發[1978]104號)規定，
女工人50周歲退休。
女幹部55周歲退休。
根據《 關於企業取消幹部工人身份界限實行全員勞動合同制若干問題的意見的通知》（勞辦發[1993]78號）將取消工人幹部身份後，變成為女生產崗位和女管理崗位。
全國規定都是一樣的。
⑼ 退休年齡和檔案年齡不一樣怎麼辦
市人社局回復：根據勞動和社會保障部1999年下發的肢此《關於制止和糾正違反國家規版定辦理企業權職工提前退休有關問題蔽桐的通知》（勞社部發[1999]8號）文件規定：「當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。」根據上級文件規定，目前我市審批退休宏飢坦時就執行得以上審核標准。謝謝!
⑽ 退休年齡每個省都不一樣嗎
退休年齡，是國家統一規定的，各個省市沒有權利自行規定退休政策，全國統一一個規定。