退休年齡調整不合理

① 居民養老保險轉職工養老保險可以轉嗎

可以。

中國人抄力資源社會保襲障部、財政部以人社部發〔2014〕17號印發《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》規定：

參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險人員，達到城鎮職工養老保險法定退休年齡後，城鎮職工養老保險繳費年限滿15年（含延長繳費至15年）的，可以申請從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，按照城鎮職工養老保險辦法計發相應待遇；

城鎮職工養老保險繳費年限不足15年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，待達到城鄉居民養老保險規定的領取條件時，按照城鄉居民養老保險辦法計發相應待遇。

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辦理流程：

1、帶齊本人身份證，社保卡；

2、參保人員向待遇領取地社保機構(城鎮職工養老保險經辦機構或者城鄉居民養老保險經辦機構)提出轉入申請。

3、填寫《城鄉養老保險制度銜接申請表》。

4、等待審核，審核通過後按照相關通知再進行操作。

（註：各地情況不同，具體請咨詢參保所在的地社保局）

② 退休年齡，按黨案填寫年齡為准太不合理了，手寫出誤太正常了，多填少填都不合理，應該按常住戶口為准

勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問內題的通知》（容勞社部發[1999]8號）規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准」。

③ 職工養老保險轉入居民養老保險合算么

不合算的，我們盡量不要這樣做。其實職工養老保險轉移成為城鄉居民養老保險的途徑只有一種，就是自己在達到法定退休年齡之前，不具備15年的最低繳費年限，那麼這部分人群是可以選擇，將自己的職工養老保險轉移成為居民養老保險的。
但為什麼要轉移成為城鄉居民養老保險，可能很多人沒有經過深思熟慮就盲目的選擇了，但是在選擇過後，我相信大多數人都會後悔的。原因很簡單，城鄉居民養老保險的參保群體，那麼最終只能夠獲得更低的養老金收入。大概只有幾百塊錢，大多數人都是在500塊錢以下。
但是我們的城鎮職工養老保險，最少都能夠獲得1000塊錢左右的養老金待遇，所以說很明顯，職工養老保險要要比起我們的城鄉居民養老保險高很多，所以是不建議這樣做的。那麼我們如果說不轉移成為城鄉居民養老保險，怎麼樣辦理退休呢？其實我們選擇延遲退休就可以了，因為延遲退休的目的就是能夠進行，每年繳費，當自己的累計繳費年限達到15周年以上，那麼就可以正常的去辦理退休，享受職工養老金的待遇。
根據，社會保險法的相關規定再延遲5年以後，如果說累計繳費年限依然不足15年這種情況下，是允許可以一次性補繳完成15年所需的費用，是可以直接去辦理退休享受養老金的待遇，所以你最多隻需要延遲5年退休就足以了。
而且職工養老金的待遇，每一年增長的水平大概是能夠達到100元以上，甚至有的人接近200元，但如果說你參加的是城鄉居民養老保險，即便每一年他也在增長，但是正常的水平相對來說都是比較低的，只有二三十塊錢，所以說它們二者之間的差距只會越來越大，那麼很明顯，職工養老保險轉移成為城鄉居民養老保險是非常不劃算的。

④ 廣東靈活就業人員身份參保的延長退休年齡沒人覺得不合理嗎

是不合理啊。農村女性參加城鄉居民養老保險，六十歲退休，更加不合理。

⑤ 未簽訂勞動合同補償雙倍工資有無訴訟時效

有時效性，關於雙倍工資的主張，勞動者需要在知道或英國知道權利被侵害之日專起屬一年內申請勞動仲裁，超過一年，無法維權，雙倍工資最多可以主張11個月。

根據《勞動合同法》
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

根據《勞動仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

⑥ 醫保斷交過前面幾年的是否計入交費年限

醫保規定有點不合理，中間斷幾月不能補繳，之前交的錢都還清零，太坑人了！試問一下清零的錢去哪兒了？

⑦ 聊城馮庄白庄回遷房，以後每一戶都有房產證嗎

拆遷安置過程中，如果採取貨幣補償的方式，拆遷戶用補償款購買商品房與普通人購買商品房沒有任何區別，都是花錢買房，購房者的身份是相同的。如果採取的是回遷的方式，因為拆遷房不是商品房，不能當作商品房出售，二者之間存在一些區別。 首先，在房價款方面，商品房與拆遷房有區別，商品房可立即上市，且在銀行做抵押進行貸款。而拆遷房享受國家政策的優惠，不含土地轉讓金，價格相對低廉且有大、小產權之說，故不享有商品房的上述權能。拆遷人以回遷房補償被拆遷人的，補償房屋由市政府有關主管部門參照經濟適用住房政策核定價格，並按照經濟適用住房政策管理。另外，商品房和回遷房買賣雙方的關系不同，商品房的購買基礎是開發商和購房者簽訂的《商品房買賣合同》，房屋的價款在合同中進行約定。而拆遷安置房屋的購買基礎是拆遷單位和被拆遷人簽訂的拆遷補償協議，在協議中進行約定。 其次，在房屋公攤面積方面，依照規定，商品房按照《北京市商品房銷售面積計算及公用建築面積分攤暫行規定》進行計算，對於回遷安置的拆遷房要按照相應的規定執行。但是需要指出的是，有些回遷房屋面積和結構存在不合理現象，不符合建築規范，例如有的回遷房屋房間只有1.9米寬，或者以劣質房屋安置拆遷戶都是不符合有關規定的行為。 再次，在物業管理費方面，普通商品房按照京價（房）字（1997）第196號文件即《北京市普通居住小區物業管理服務收費暫行辦法》來收取物業管理費，對於北京市行政區域內經濟適用住房小區物業管理服務收費實行政府定價，費用由產權人交納，按照京價（房）字（2000）163號文件《北京市經濟適用住房小區物業管理服務收費辦法》的規定來收取物業管理費。值得指出的是，無論是拆遷戶還是普通商品房的購買者，他們作為業主的身份和地位是相同的，物業管理的品質不能因為服務對象是拆遷戶而有所降低，更不能認為拆遷戶「素質低」而引發矛盾。 總之，雖然回遷房屋和商品房存在一些差距，但是主要是政策上的優惠，體現在有關費用的減免上，除此之外，在房屋質量和物業管理標准等方面都不應有所區別，購買商品房的人和回遷的拆遷戶在入住以後都是業主，在房屋使用過程中都具有同樣的權利，在這方面是沒有任何區別的。

⑧ 中國在發展中仍面臨的突出矛盾和問題主要是什麼

當前中國在發展中面臨的突出矛盾和問題是「經濟結構不合理和粗放型經濟增長方式還沒有根本改變，城鄉、區域、經濟社會發展不夠協調，人口資源環境壓力加大，就業、社會保障、教育、醫療等民生問題比較突出。」

1、經濟結構：稅收（包括企業稅和個人所得稅）的增幅度超過GDP的增幅度，在GDP中所佔的比重越來越大，而工資的增幅卻越來越少，人們無錢消費（相對稅收增幅來說），這反映出經濟結構的問題。

2、經濟增長方式：中國的發展模式和日本、韓國、中國香港和台灣一樣，即「東亞模式」：大量的投資使得生產能力大幅提升，國內的消費能力無法完全消化，進而出口，如此循環，這樣一來，中國就變成了貿易順差國。

當前金融海嘯，使得中國發展收到巨大沖擊，現在中國正在考慮擴大內需（內需對GDP的拉動越來越小，80年代拉動率還是90%，現在40%多），刺激經濟，而不能只靠出口增匯。

3、地方政府的官商角色也在一定程度上忽略了健康的經濟增長方式，政府對GDP的重視，造成了所謂的「土地經濟」（可以從一些地方政府的救樓市可以看出）和雲南的群眾與警察對壘的事件。而漠視了關系民生的一些列問題。

4、城鄉、區域、經濟社會發展不夠協調：二元的人口結構（城市和農村）向三元人口結構（城市、農村和兩者的混合體）過渡中，農民工或進城務工人員的權利得不到保障，東西部地區發展不平衡，個人收入差距拉大的趨勢愈加明顯（造成了對政府的失望和不滿，公眾信心的下降）。

5、人口資源環境壓力加大：無需贅述，呵呵。中國本來人就多，而且現在的人口結構導致了目前財政部所發的退休年齡推遲的政策，一定程度上使得青年人的就業飯碗少了。

(8)退休年齡調整不合理擴展閱讀

中國特色社會主義道路，是形成和發展中國特色社會主義理論體系、堅持和完善中國特色社會主義制度的重要途徑。

新中國成立初期，中國共產黨領導中國人民取得新民主主義革命的勝利，建立了社會主義制度，並初步實踐建設社會主義，為中國特色社會主義道路的形成奠定了堅實基礎。

黨的十一屆三中全會以來，中國共產黨帶領中國人民在總結前期探索的經驗和教訓的基礎上，開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。

正因為依託中國特色社會主義道路，所以形成和發展了中國特色社會主義理論體系。而確立中國特色社會主義制度，則從根本上改變了中國的歷史命運。

由於堅定不移地走中國特色社會主義道路，又在不斷地促進社會主義制度的完善。由於緊緊依託中國特色社會主義道路，則更好地堅持和完善了社會主義制度。

⑨ 女職工退休年齡五十周歲太年輕了，不合理

女工人是50周歲退休，女幹部是55周歲退休。
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代內表大會常務委員會第二次容會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

⑩ 專家稱延遲退休男女應該同齡，退休年齡一致合理嗎為什麼

我覺得退休年齡一致並不合理，但我的意見也沒有什麼實際意義。

隨著年輕人生育意願的下降，我國人口出生率在不斷降低，人口老齡化程度不斷上升。已經有多位學者表示，十四五期間實施延遲退休已經是必然，還有社科院專家表示男女延遲到同一年齡為好。

其實對於普通人而言，現在我們說些什麼都沒有實際意義。當國家政策公布的那一天，所有人都只能接受，我們只能靜靜期待政策的到來，其他什麼都做不了。

好好努力吧，如果你足夠成功，你就有能力決定自己及家人什麼時候退休了。