到達退休年齡但養老保險還沒交夠15年,可以補繳至15年,到了退休的年齡,就可版以按月領取養老金。權
法律依據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》(第13號令)第二條規定「 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。」所以你應繼續延長繳費至滿15年辦理退休,也就是55歲辦理退休。
㈡ 退休了沒交社保怎麼辦手續
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現在的社保政策規定,在哪裡參保,就在哪裡辦理退休。異地參保人員在到達退休年齡時,不能將養老保險轉回戶籍地。如果你非要轉移會戶籍地,可能會出現兩種情況,一是接受地不認可,因為你已經到達法定退休年齡。二是繼續在戶籍地繳費5年以上,也就是五年後才能在戶籍地辦理退休。
如果你不相信,可以到社保窗口咨詢,也可以撥打社保電話12333咨詢。
㈢ 上班十幾年,退休後發現單位沒有交過社會保險,怎麼辦
單位不給員工交社保,處罰如下:
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用版人單位在一權定期限內全部繳清費用;
2、逾期不繳的,可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%;
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
㈣ 到退休年齡了社保沒交多怎麼辦
我國的醫療保險制度大約是在年之後才在全國逐步建立完善起來的。如果你是在2000年以前參加工作的,那麼你2000年以前的這段工作年限,就會被認定為醫療保險視同繳費年限,以後的就沒有了。社會保險法對退休人員領取養老金是這樣規定的;參保人員達到法定退休年齡時,養老保險必須累計交費滿15年,才能正式辦理退休手續,按月領取養老金。但對醫療保險沒有做出具體的規定,只是要求繳費達到一定的年限。所以各省就跟據自己的醫療基金收支情況,制定了適合本省的辦法,有的省份規定;男同志醫療保險交費必須達到25年,女同志醫療保險交費必須達到20年。還有的省規定;男同志醫療保險交費必須達到30年,女同志醫療保險交費必須達到25年,才能到退休時享受到退休後的醫療保險待遇。如果你到了退休年齡,養老保險已交夠15年,醫療保險還沒有交夠規定的年限,那怎麼辦,有兩個辦法;1.在辦理退休同時,一起辦理醫療保險補交手續,就是按上年度全省在崗職工月平均工資為基礎,個人一次性將醫療保險所欠年限補交齊,那就可以同時享受退休後的醫療保險待遇了。2.先辦理退休手續,在按月領取養老金的同時,按照在崗職工的交費標准繼續交醫療保險,只至交夠規定年限,那從次月起就可以享受退休後的醫療保險待遇了。
㈤ 沒有買社保退休後怎麼辦
沒買社保的退休了該怎麼過?
沒買社保實際就不叫退休。退休一般是從工作崗位退出來進行休息,退休有兩個最基本的特徵:一是達到法定的退休年齡,男60歲,女50到55歲;二是按月領取退休金,享受國家規定的退休待遇。如果達不到這個條件,不能叫退休,只能叫休息。今日頭條
沒買社保的退休了該怎麼過?
沒有交過社保退休就無退休金,在未辦退休手續前可以先入社保,退休時補交足十五年社保就有退休金拿到老,否則退休後過日子就難受了。
那麼沒有買社保的人,到了60歲以後怎麼辦呢?
第一,靠存款、理財生活。如果經濟條件優越的人,只能靠家中的存款、理財來生活,估計也是由於家裡經濟條件太好,所以年輕時,不重視社保的辦理,想來是有後路的。
第二,靠兒女生活。年輕時不買社保,家中兒女也不重視老人買社保,老了缺乏勞動能力,,唯一的依靠就是家中的兒女,兒女孝敬老人,負責為老人養老送終也是應盡的責任和義務。
第三,辦理低保和困難補助。自己老了沒有勞動能力,缺乏生活來源,只能辦理低保。低保制度也是黨和政府為特殊困難群體設計的一項社會救助制度,也是對沒有退休金的老人能得到幫助的一個最有效的辦法。
㈥ 城市裡那些沒交社保的人,退休後沒有養老金怎麼辦
退休以後因為沒有辦理社保關系繳納養老保險而沒有按月領取的養老金的老人可以向戶口是暫時的的居委會申請低保
㈦ 退休後養老保險沒交完怎麼辦
養老保險已經達到最低交費年限了。又到法定退休年齡了,你可以帶身份證原件,勞動手冊,失業就業證,戶口本,還有兩張照片,到社保中心去辦理退休手續。
㈧ 退休公司不給交社保怎麼辦理手續
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購買社保是一項涉及到職工社會保障的事宜,與個人和社會都有好處,所以首先要讓職工了解到購買的社保的益處,其次要了解到職工為何不願意買賣,比如有的職工認為在家裡(農村)已經購買了農村保險,就不願意再購買職工社保了,或擔心離職時所交社保金額不能取出或轉移。
員工不願意企業繳納社會保險的原因:
員工不願意繳納社會保險的原因歸納起來一般有以下幾種情況:
1、地域原因。許多外地戶口尤其是農村戶口性質的勞動者認為自己不可能在企業所在的城市一直工作到退休,工作幾年如果回到家鄉或者到其他城市,社會保險轉移會很麻煩。因此,不願意企業為其繳納社會保險。
2、工資原因。許多勞動者的工資並不高,不願意在不多的工資中再扣除掉一部分錢繳納社保。
3、其他原因。這其中包括原國有企業、集體企業的下崗職工由於與原單位沒有解除勞動關系,原單位一直為其繳納社會保險,勞動者不願意轉出;有些地區政策是新的單位繳納社保(養老)前不得斷交,如果斷交,只有全部補交完畢後新的單位才能繳納社會保險,而勞動者不願意補交之前的費用從而造成新的單位無法為員工繳納社保等等原因。
企業可以要求員工出具一份類似同意不交社保的承諾書來避免爭議:
很多企業如果遇到上述員工的情況,一般應該要求員工簽訂一份承諾書,內容大概是因為何種原因員工同意或主動要求企業不為其繳納社保,以後也不得因為企業沒有繳納社保與企業發生糾紛,一切後果自負等。
用人單位與勞動者約定無須辦理社會保險手續或將社會保險費直接支付給勞動者,勞動者事後反悔並明確要求用人單位為其辦理社會保險手續及繳納社會保險費的,如用人單位在合理期限內拒不辦理,勞動者以此為由解除勞動合同並請求用人單位支付經濟補償,應予支持。勞動者在沒要求公司辦理社保前,該承諾書是有效的。
㈨ 老人快到退休年齡了,沒交過養老保險怎麼辦
到達退休年齡但養老保險還沒交夠15年,可以補繳至15年,到了退休的年齡,就專可以按月領取養屬老金。
法律依據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》(第13號令)第二條規定「 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。」所以你應繼續延長繳費至滿15年辦理退休,也就是55歲辦理退休。