1. 辭退超過退休年齡員工的文件怎麼寫
直接出具勞動合同證明書，載明達到法定退休年齡合同終止。
根據《勞動合同法實施條例》第二十一條規定，職工達到法定退休年齡，勞動合同終止。用人單位終止達到法定退休年齡職工勞動合同，不需要出具文件，直接出具《勞動合同終止證明書（或通知書）》，載明原勞動合同號及期限等簡況，現因為職工達到法定退休年齡，依法終止勞動合同即可。
《終止勞動合同證明書（或通知書）》應送達職工和社會保險經辦機構。
2. 退休離職申請書怎麼寫
尊敬的領導，你好！
首先感謝在百忙之中抽時間讀我的辭職信 ，我是懷著十分復專雜的心情寫下這封辭屬職信 。從我進入公司以來 ，你先大家對我的關心 ，大和信任讓我獲得了很多機遇和挑戰 。我這段時間在公司的工作中我學到了很多的知識 ，積累了一定的工作經驗，對此深表感激 ，由於你身體原因 ，我也要寫退休申請 ，希望領導能夠批准 。
3. 退休的離職申請怎麼寫
退休不需要離職申請，到歲數自然就退，領導會安排好歡送會。
4. 到了退休年齡，單位要求寫辭工書影響正常退休辦理嗎
看是什麼樣的單位，還要看為什麼要這辭工書，我想到到退休年齡正常辦退休應該是寫申請書。
5. 到退休年齡是否需要寫辭職報告解除勞動合同關系
不用。《勞動合同法》第四十四條（二）項規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的勞動合同終止。所以到達退休年齡的勞動者就自動終止了勞動合同。 當然你可以提示一下用人單位，給你辦理退休手續。
6. 到退休年齡但是未滿15年社保要寫辭職申請書嗎
到達法定退休年齡，一般不需要寫辭職報告，用人單位直接給辦理退休手續了。
7. 過退休年齡需要寫辭職報告嗎
如果想讓企業辦理退休手續，可找本企業的人事部了解所需手續，不用辭職，辦理完退休後，你可以領取養老金，但同時可繼續工作，但企業不再為你繳納社保。這個看企業自己的政策。
如果想退休後不工作了，可申請離職。
8. 退休了離職報告怎麼寫
退休一般是是不用寫辭職報告的。如果想讓企業辦理退休手續，可找專本企業的人事部了解所需手屬續，不用辭職，辦理完退休後，你可以領取養老金，但同時可繼續工作，但企業不再為你繳納社保。這個看企業自己的政策。如果想退休後不工作了，可申請離職。
9. 到了退休年齡，公司要我寫辭工申請單合理嗎
勞動者到了退休年齡，用人單位要求勞動者寫辭職申請書是合理的，勞動內者到了退休年齡，其勞動關系自容然終止，即使勞動者不寫辭職書，用人單位辭退勞動者的，用人單位也是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。
《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。