1. 辭退超過退休年齡員工的文件怎麼寫
直接出具勞動合同證明書,載明達到法定退休年齡合同終止。
根據《勞動合同法實施條例》第二十一條規定,職工達到法定退休年齡,勞動合同終止。用人單位終止達到法定退休年齡職工勞動合同,不需要出具文件,直接出具《勞動合同終止證明書(或通知書)》,載明原勞動合同號及期限等簡況,現因為職工達到法定退休年齡,依法終止勞動合同即可。
《終止勞動合同證明書(或通知書)》應送達職工和社會保險經辦機構。
2. 退休離職申請書怎麼寫
尊敬的領導,你好!
首先感謝在百忙之中抽時間讀我的辭職信 ,我是懷著十分復專雜的心情寫下這封辭屬職信 。從我進入公司以來 ,你先大家對我的關心 ,大和信任讓我獲得了很多機遇和挑戰 。我這段時間在公司的工作中我學到了很多的知識 ,積累了一定的工作經驗,對此深表感激 ,由於你身體原因 ,我也要寫退休申請 ,希望領導能夠批准 。
3. 退休的離職申請怎麼寫
退休不需要離職申請,到歲數自然就退,領導會安排好歡送會。
4. 到了退休年齡,單位要求寫辭工書影響正常退休辦理嗎
看是什麼樣的單位,還要看為什麼要這辭工書,我想到到退休年齡正常辦退休應該是寫申請書。
5. 到退休年齡是否需要寫辭職報告解除勞動合同關系
不用。《勞動合同法》第四十四條(二)項規定,勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的勞動合同終止。所以到達退休年齡的勞動者就自動終止了勞動合同。 當然你可以提示一下用人單位,給你辦理退休手續。
6. 到退休年齡但是未滿15年社保要寫辭職申請書嗎
到達法定退休年齡,一般不需要寫辭職報告,用人單位直接給辦理退休手續了。
7. 過退休年齡需要寫辭職報告嗎
如果想讓企業辦理退休手續,可找本企業的人事部了解所需手續,不用辭職,辦理完退休後,你可以領取養老金,但同時可繼續工作,但企業不再為你繳納社保。這個看企業自己的政策。
如果想退休後不工作了,可申請離職。
8. 退休了離職報告怎麼寫
退休一般是是不用寫辭職報告的。如果想讓企業辦理退休手續,可找專本企業的人事部了解所需手屬續,不用辭職,辦理完退休後,你可以領取養老金,但同時可繼續工作,但企業不再為你繳納社保。這個看企業自己的政策。如果想退休後不工作了,可申請離職。
9. 到了退休年齡,公司要我寫辭工申請單合理嗎
勞動者到了退休年齡,用人單位要求勞動者寫辭職申請書是合理的,勞動內者到了退休年齡,其勞動關系自容然終止,即使勞動者不寫辭職書,用人單位辭退勞動者的,用人單位也是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。
《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。