父母生病住院和工作如何選擇

❶ 家人生病了，我照看家人還是去工作

老人生病,你覺得應該請護工照顧,還是自己親人照料呢?在現代，老人老齡化也越來越嚴重了，很多老人在醫院卧床生病，而他們的後輩及孩子因為各種原因不能經常守在床邊照顧，「護工」成了代替兒女盡孝和陪護老人的重要人物。
「護工」要負責老人的飲食，尤其是不能自理的老人。要從每一個細節入手，做好護理工作。
每當想起親人在疾病期間的情景，使我深深的感到在疾病期間的服務多麼的重要，看病、往返、檢查、住院、康復，整個家庭的中心全部在親人身上，擔心、恐懼、失望、傷心、痛苦，一切不好的心情卻籠罩在家人心裡。如何讓疾病中的親人得到良好的、有尊嚴的服務並使家庭成員能夠盡量的放心，一直都是我們的一個夢想。
通常情況下，病人在住院期間都是由未受過培訓的家庭成員照料的，正是因為這樣，很多摯愛親人在受傷或生病之後沒有得到全面周到的照顧，最後不得不延長住院時間，從而耗費更多的醫療資源，給家庭也造成更多的話費和精神負擔。

❷ 父母生病了，我是繼續在單位上班呢還是請護工

如果經濟能力允許可以考慮請護工。

現在很多人都是獨生子女或者在外地工作，在父母生病時候通常分身乏術，不能辭職也不能盡孝，當然在經濟能力允許的情況下可以考慮請護工，或者找其他親戚幫忙照料。當然如果是需要長期照顧的，還是需要考慮一個妥善的解決方法，不得己還是需要放棄工作回家照料的。

父母生病護理假的規定

中國多地立法明確獨生子女護理假制度。福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶六個省區市在老年人權益保障法配套法規中規定了獨生子女護理假。各地護理假如下：廣西已經有規定，獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15日的護理假。

護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減;黑龍江規定，老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假，獨生子女的陪護假每年累計20日，非獨生子女的陪護假每年累計10日，陪護期間工資福利待遇不變。各省有所不同，建議咨詢當地相關部門。

❸ 父母突然間生病了，我應該回到老家工作去照顧父母嗎

我覺得你應該回到老家工作去照顧父母，親情是你用再多錢也買不回來的，不要等失去以後才後悔。「子欲養而親不在」，你一直盼望著長大，還記得小的時候許下的諾言「爸爸媽媽，等我長大了給你買大房子，給你買好多好多好吃的，我要好好的孝順你們，我要讓你們過上好日子」。但是當你長大以後，你就忙於工作，有時候因為工作還忽視了自己的親人、朋友。

其實父母並沒有盼望著你能給他們帶來些什麼，你們最簡單的夢想就是你能過得好，過得開心，父母的愛是神聖不可侵犯的，我們不要辜負他們的愛的同時，我們得珍惜這份情意。「孟母三遷」，一切都是為了孩子，他們想要的很簡單，你們幸福就是他們最大的幸福。

回去吧！事業再好也不低愛的情意，「百善孝為先」，這我我們國家的基本為人道理，我們不能忘記。父母給予我們生命，但他們圖什麼呢?我告訴你，他們什麼都不圖。所以我們得自覺，我們得承擔起自己的責任，父母生病了，我們就應該馬上回到他們的身邊，陪伴著他們，讓他們平平安安度過生病的時間。

劇研究，一個人的身體健康是受心理健康的影響的，如果長時間的難過和傷心，那得身體健康就會出現問題，更不要說你的父母已經生病了，所以你應該回去工作，然後好好的照顧你的父母，讓他們放心的把病養好，工作和親情相比，親情遠遠大於工作，不要因小失大，擔負起自己應該的責任吧！

永遠不親情放在心裡，放在第一位，工作什麼的都滾蛋吧！加油！工作沒了可以再找，親情沒了就真的是沒了！

❹ 家人生病住院，我想去外地打工怎麼辦

有句話叫做久病床前無孝子。
主要是因為生病需要花錢。
在當地要照顧父母的確看病，需要錢你也需要生活花銷。
還不如請個護工照顧，自己出去一線城市多掙點錢。

❺ 異地打拚,父母生病該怎麼辦,如何平衡工作和照顧父母 - 知乎

在異地打拚，遇到父母生病時，處理方式首推「搬救兵」。即利用資金購買專業幫助，以解決自身無法即時趕回的問題。成年之後，我們理應認識到，依靠自己第一時間趕回去照顧父母的可能性微乎其微。因此，尋求專業的照顧者或醫療機構介入，是更為理智的選擇。

以我個人為例，我居住在南京，父母和岳父母則輪流照顧我們的孩子，而他們自己在徐州老家也有大半時間。由於早年通過熟人介紹，我家與醫療系統建立了廣泛聯系，這在父母就醫或需要健康咨詢時提供了便利。無論是去往醫院還是日常的小病小痛，他們都會通過醫療系統的朋友獲得妥善照料。為了報答當年的媒人之情，這些朋友也總是盡力照顧我的父母。

每年過年，我都會用一天的時間回訪那些幫忙介紹對象的朋友，對他們表達感謝，並送禮以示回饋。有人或許會質疑，幫助別人介紹對象是義務還是回報，但這種想法是錯誤的。做生意或處理人際關系時，切記不要有「一勞永逸」的想法。每一次的幫助都應視為單獨的交易，而非無條件的義務。保持公正與尊重，才能維持良好的人際關系。

然而，並非每個外地工作的年輕人都能輕易地找到醫療系統的朋友提供幫助。即使找到，也難免會欠下人情債。因此，尋找專業的服務，成為了解決異地照顧父母問題的有效途徑。例如，近年來興起的「京東家醫」服務，為老年人提供了一位專屬的「健康管家」，他們擁有醫療背景，能夠提供全面的健康咨詢、健康檔案管理、實時身體監測、健康報告提供等服務。這種服務不僅能夠替代子女的照顧，還能提供專業且全面的健康建議。

「京東家醫」的服務內容豐富，主要集中在健康管理和特殊情況下支持。除了基本的健康檔案建立、飲食和醫療建議外，還配備了能夠實時監測身體狀況的設備，以及提供每月健康報告，幫助了解父母的身體狀況。此外，健康管家還會定期與父母通話，跟進健康計劃的執行情況，確保父母能夠獲得全面的照顧。

在處理異地照顧父母的問題上，尋找專業服務不僅節省了時間，也提高了照顧效率。與此同時，通過購買類似服務，如旅行社的旅遊安排，也能夠解決親朋好友來訪時的接待問題，確保他們在異地也能得到妥善的照顧，而無需我親自參與，從而更好地平衡工作與家庭責任。

總之，在大城市打拚的我們，面對父母生病時，尋求專業的幫助是明智之舉。利用現有的資源，如醫療系統、旅行社等，可以更高效、更全面地滿足父母的健康需求，同時也能更好地平衡工作與家庭生活，確保自己能夠專注於事業發展。