㈠ 陝西省計生條例產假多少天 陝西產假168天文件
? ? ? ? ?陝西省計生條例產假多少天?關於國家擬定的計劃生育政策,是每個人都需要經歷的。那麼陝西產假168天文件,一起來看看吧!
一、陝西省計生條例產假多少天 陝西產假168天文件
陝西省人口與計劃生育條例規定是：
在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。
職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的，由生育保險經辦機構發給生育津貼。
職工達到晚婚年齡而未婚的，與已婚者享受同等住房待遇。
農民和城鎮其他人員實行晚婚晚育的，由所在的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。
故陝西婚假較長為：
婚假3天+晚婚假20天=23天
二、法律對婚假工資是怎樣規定的
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
? ? ?三、請婚假是否可以扣全勤獎視勞動合同約定
勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定：「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資」。按該條規定，全勤獎屬於勞動合同約定工資范圍的，扣全勤獎違反勞動合同的約定，也就違法。反之，全勤獎不在勞動合同約定的工資范圍的，用人單位依法制定的分配辦法規定扣全勤獎的，則可以按規定扣出。
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㈡ 父母病了陪護假多少天
法律分析：護理父母假一般是15天至20天之間，每個地區的護理假天數不一樣，護理父母假多少天還需看當地具體規定。各地的規定主要有：護理假不少於20天省市：河南。
護理假等於20天省市：黑龍江、內蒙古、雲南、西安、深圳。
護理假不多於15天省市：廣西、海南、廣州、四川、寧夏、山西。
護理假不少於15天省市：湖北。
護理假不少於5天省市：淮安。
此外，河北、甘肅、南京、杭州雖已經將護理假納入當地立法並已經或即將實施，但沒有明確假期的長度。
法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》第十五條贍養人應當使患病的老年人及時得到治療和護理；對經濟困難的老年人，應當提供醫療費用。
對生活不能自理的老年人，贍養人應當承擔照料責任；不能親自照料的，可以按照老年人的意願委託他人或者養老機構等照料。