❶ 子女如何領取父母的喪葬費
法律分析：不是。比如父母一方去世的，喪葬費活著的人領取，父母雙亡的，和父母戶口在一起的子女領取，都不在一起的，最大的孩子可以代領。至於家裡怎麼分配那是自己人去商量。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
❷ 喪葬費誰簽字誰有權領取
喪葬費簽字領取的權利如下：
1、喪葬費的領取權利首先歸逝者的直系親屬，需要攜帶死亡證明、親屬證明、社保卡等到當地人社局辦事窗口辦理；
2、在沒有直系親屬的情況下，組織安葬的人或組織可以領取；
3、若喪葬費由一個人領取，必須有其他近親屬的授權；
4、喪葬費如有剩餘，由近親屬協商分割。
喪葬費領取的優先權利：
1. 喪葬費領取通常優先考慮直系親屬，如配偶、子女或父母；
2. 如果直系親屬不存在或放棄領取權利，可能會考慮給予其他法定繼承人；
3. 在特定情況下，如無直系親屬或法定繼承人，喪葬費可能由承擔喪葬事宜的人領取；
4. 領取喪葬費可能需要提供相應的法律文件，如死亡證明和法定繼承人的身份證明等。
綜上所述，喪葬費的領取權利首先歸逝者的直系親屬，其次是組織安葬的人或組織，如果由一個人領取則需有其他近親屬的授權，剩餘費用由近親屬協商分割。直系親屬、法定繼承人和遺囑指定領取人都有權領取喪葬費，且直系親屬或法定繼承人可以委託他人代為領取，但需提供相應的授權文件。
【法律依據】：
《工傷保險條例》
第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。