什麼時候父母退休最好

❶ 你是從什麼時候開始意識到父母老了

無論我們是否願意承認，在我們成年之後，父母也在慢慢衰老。然而，當我們開始意識到自己的父母老了，並開始注意他們的日常行為時，往往是在某個特定時刻。這個時刻通常是隨著我們自身的成長和變化而不同。在這篇文章中，我將討論什麼時候我們開始感覺到父母老了。

1. 父母退休
父母退休通常是我們開始感受到他們老了的時刻。他們不再為工作而忙碌，也會有更多的時間關注到自己和家人。同時，父母正式進入老年人群體，可能也會遇到退休金、養老金等經濟問題。

2. 父母生病
父母生病是我們開始意識到他們老了的另一個時刻。可能是一些日常小病，也可能是一些復雜的慢性病。這些都會增加我們對於父母身體健康的關注。

3. 父母失去朋友/親人
當我們的父母失去他們的朋友或親人時，我們也會開始感受到他們的老化。這時候我們會更關心他們的精神健康，希望能幫助他們克服悲傷和孤獨。

4. 父母開始依賴自己
當我們的父母開始依賴我們時，我們也會意識到他們變老了。這也意味著我們將需要更多地照顧他們，幫助他們應對日常生活中的困難和挑戰。

5. 父母開始出現認知問題
如果父母開始出現記憶力和認知問題，如失憶、失語等等，也會讓我們意識到他們正在變老。這也需要我們更多地關注他們的健康狀況，為他們提供必要的護理和幫助。

總之，我們開始感受到父母老了的時刻有很多種情況，但通常是隨著我們自身的成長和變化而不同。關注父母的健康狀況，關注他們的日常變化，幫助他們應對生活中的困難和挑戰是保持親密關系以及給予父母更多支持和關心的最好方式。

雖然我們無法阻止父母的衰老，但我們可以做出努力來為他們創造更好的生活，並和他們一起度過更多的美好時光。

❷ 父母有退休工資和沒有退休工資的比較，家庭生活區別大嗎

父母有退休工資和沒退休工資，其實家庭生活區別還是蠻大的，父母有退休工資，那麼他們的老年生活就有保障，兒女也會更加放心和安心，父母能夠有退休工資，那麼生活水平就不會下降，就能夠維持一個比較好的生活水平和質量，而如果父母沒有退休工資的話，那麼沒有經濟收入來源，日子可能就會過得比較拮據。針對於這一個問題，小匠老師下面來分享幾點個人的看法。

我們也應該客觀認識到，其實父母有無退休工資並不決定家庭生活的幸福感，有些父母雖然有退休工資，但是家庭生活卻不幸福，比如可能夫妻之間感情有矛盾，或者子女不孝順，又或者是父母平時的開銷比較大，不懂得節約等，這些都會影響到家庭生活的幸福感。

相反，有些父母雖然沒有退休工資，但是父母之間感情很好，懂得相互寬容，相互理解，而且子女也很孝順，因此家庭生活也非常美滿和幸福。

在小匠老師看來，如果父母沒有退休工資，那麼作為子女更應該努力工作，努力掙錢，這樣才能夠讓父母放心，能夠有一定的經濟積累，子女才能夠給父母往年的生活提供更好的保障，如果父母沒有退休工資，子女也不努力工作，那麼整個家裡的經濟就會越來越差，家庭生活的質量和水平也會下降。

對於這個問題你們有何看法呢？歡迎留言討論。

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❸ 什麼年齡退休最合適

關於退休年齡的問題，一直廣泛受到爭議。至於什麼樣的退休年齡最合適？其實並不能夠按照統一標准來執行。

為什麼說？人的職業有不同，行為有多樣，身體情況不一樣，收入水平也有差異。一刀切肯定會對很多人不公平。

我們現行的退休年齡制度是半一刀切的制度。 我們國家雖然規定了很多退休年齡，但是主要退休年齡只兩個，女性50歲或者55歲退休；男性60歲退休。

我們現在國家的退休年齡制度，是七八十年代，人口生育高峰時制定的制度，那時候，為了解決就業困難問題，巴不得讓老年人早日退下來，給年輕人倒出工作崗位。也就導致了，很多退休年齡的強制性。

我們現行的退休制度是1978年國務院104號文件，關於工人退休退職的暫行規定和關於安置老弱病殘幹部的暫行規定。

這就導致了很多企業的管理人員和專業技術人員尤其是女性，希望多干幾年，多掙點兒錢，延遲退休。但是現行的制度規定，50歲或55歲不得不離崗。因為我們國家的退休年齡確實有強制性，你如果到達退休年齡，沒有辦理退休的話，後期辦理退休時，即使交納了保險，也會被清退。

雖然有人希望延遲退休，但是其實我們國家呼籲提前退休的聲音很高。為什麼這樣？因為，廣大靈活就業和失業人員生活本就艱難，到達40歲或者50歲之後，被稱為4050就業困難群體，很少有人願意招用這樣的職工。這樣他們巴不得早點退休，有穩定的收入。

因此，我們現行的退休年齡制度就很不合適。

如果個人認為退休年齡的可行性的話，應當是靈活退休的年齡政策比較好。

第一，失去勞動能力的人，可以隨時退休。這一條目前的養老制度規定已經實現。不過要求仍然是社保交費滿15年，只要經過勞動能力鑒定部門鑒定，失去勞動能力之後，就可以辦理退休或者退職手續。女同志45歲以後、男同志50歲以後辦理的手續叫退休；在此之前，叫退職。待遇計算一種方式，但是，個別地區退職人員增加養老金比較低。

第二，國家允許任意延長退休年齡。人家工作到一百歲，都不想退休，也要支持。因為，這些人有工作，有勞動報酬，能養活自己，還節省 社會 養老金。如果國家覺得侵佔了就業崗位的話，可以根據人均壽命和人民身體 健康 情況，設置強制離崗年齡，比如70歲或者75歲。

第三，允許我們的退休年齡適當提前。男同志60歲退休，對於個別群體實在是太晚。可以允許其繳費滿20年，距離退休年齡不足五年的情況下，可以提前退休。或者工作滿25年，可以任意時間提前退休。其實我們國家已經有實踐，就是我們的公務員法規定的公務員退休時間。就這兩個靈活退休的規定。希望能夠運用到所有人身上。

第四，國家設定標准退休年齡。最好，男女統一，或者將十年的差距縮小。比如，女同志50歲，男同志55歲。在標准退休年齡之後辦理退休可以領取全額養老金。 之前辦理退休只能領取基本養老金一定比例，比如每提前一年降低5%的計發比例。如果超出65歲以後退休，養老金可以適當比例的增加。

其實有些人擔心，很多老人退休後會繼續工作，跟年輕人搶就業崗位。其實我們國家應當加強稅務部門個人收入監控。通過核查每一個人的收入來源，做好每個人的收入水平控制。當我們退休後的勞動收入超過一定水平，養老金會逐漸減發一定比例直至停止。比如影視從業人員，六七十歲一年也可以掙幾百萬甚至上千萬元，這樣的情況應當根據其收入停發其養老金，這樣對 社會 才是公平的。

其實退休年齡，確定也很簡單，只要公平公正，又要維護弱勢群體，這樣大家才能支持。

什麼年齡退休最合適？如果拿這個問題去搞問卷調查，估計一千個人就會有一千種回答。

有的人覺得如果錢夠了的話，40~45歲比較好，然後享受人生。

有的人會說，成就一番事業之後啊！

有的則會說，要是沒有年齡限制，想退休就退休多好啊！

然而，退休年齡是國家法定的，並不由當事人自己選擇。根據國家目前的規定，職工要退休必須同時符合兩個條件:

一是養老保險要繳足15年;

二是男性60周歲、女幹部和靈活就業人員養老保險參保女性55周歲、女幹部50周歲、城鄉居民參保人男女都是60周才可以享受養老金待遇。

當然，根據不同人的工種、身體等情況，國家在退休政策上也有人性化的彈性規定:

一、公務員工齡達到30年以上的，由本人申請並經組織批准後，可以辦理退休手續;

二、事業單位工作人員滿足以下條件可以提前退休:

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休;

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗;

3、凡工作年滿30年，或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

三、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和有毒有害等危害身體 健康 的特殊工種職工，工作10年以上的，經過勞動部門審核通過後可以提前5年，即男性55周歲、女性45周歲辦理退休手續;

四、非因工負傷或因病喪失勞動能力，經縣級以上醫院檢查並出具證明，經市級勞動能力鑒定委員會鑒定，確巳喪失勞動能力的參保人員，男性50周歲、女性45周歲可以辦理病退手續。

五、某些特殊情況(如企業破產)，政府為了安置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休。

為了應對日益加劇的老齡化，國家人社部借鑒國際上一些國家的經驗，前幾年組織專家研究論證了退休年齡延遲方案，在《中國退休年齡延遲方案研究》中，退休年齡延遲方案可以有三種。

第一種是延退實行後，女職工每一年延遲一歲，女幹部每兩年延遲一歲。到2025年，女職工延遲到60歲。2025年開始，男女職工同時每兩年延遲一歲，至2034年延遲到65歲。這樣男女的退休年齡就平等了。

第二種方案是從2025年開始，女工人延遲到55歲，女幹部延遲到60周歲，實行彈性退休。2025年到2035年，男女職工都延遲到65歲。

第三種是延遲退休實行後，女工人每兩年延遲一歲，幹部每三年延遲一歲。從2020年起，男職工每五年延遲一歲，到2045年起男女退休年齡均延遲到65歲。

我們建議55歲退休最合適，第一退休後在有生之年夫妻雙方去外面轉轉，工作了一輩子也沒有去外面走走看看，一旦身體有病在也不能去看看祖國的大好河山，另外建議工齡夠30年至35年也可以辦退休，人生有幾個三十年，希望國家在制定退休政策時，多考慮一下職工的切身利益。

50歲退休，最適合中國老百姓退休的年齡50+25=75歲，一般50歲的你父母都接近80歲生活無法自己，是需要人照顧的時候。50歲的你已經有孫子了，孫子也是需要人照顧的時候。所以50歲退休也要服務 社會 ，根本沒有閑的時間。是家裡老少最缺人手的時候！

目前國家制定的退休年齡相對而言，男的60周歲，特殊工種55周歲，女的50周歲，特殊工種45周歲，機關事業單位女幹部身份55周歲，且繳納養老保險滿15年的就可以辦理退休，就比較符合現實。如果對特殊群體，個事個辦，則更能彰顯 社會 主義的優越性和人性化。

比如說：經過政府和 社會 撫持後，不能維繼生存企業破產的下崗職工、身體 健康 條件差、無技能的群體，繳費滿20年的男、女職工，可以由原來規定的退休年齡60、50再減少5年，特殊工種也一樣減，只要個人同意，就可以批准退休。這樣不但減少了職工的生活上的困難，而且還能維護 社會 的維定和平安。

我不建議高校、國家高 科技 人才提前退休。她們要為國家培養更多的人才，那些都是國家的寶貝，國家不但要幫助他們解決實際問題，而且還要關注他們的身體 健康 ，定期為他們檢查身體，支持他們的科研項目，讓他們為國家、為 社會 、為人類做出更大的貢獻。

以上只是個人的想法，不贊勿噴！

男的60歲，女的55歲退休最合適。

你為什麼還要問什麼年齡退休最合適呢？

我覺著吧，現在的 社會 普遍存在一個問題， 社會 老齡化進程太快了，中青年在人口數量上與老年人的比例偏低。

現在的工廠企業單位根本招不到人，根本招不到工人，招工年齡也放寬到50歲了，。以前是人找工廠，現在是工廠到處找人招工了。

社會 老齡化問題二十年之內解決不了，給 社會 經濟發展帶來了很多問題。

現在人們生活水平不斷提高，60歲左右的哥，身體都很 健康 體能也過剩。看看跳廣場舞的老年人，跳起舞來根18的小青年差不多哦。

所以說現在的退休年齡應該推遲到女的65歲，男的70歲這個年齡段比較合適。這樣不但減輕 社會 負擔，還為自己的家庭創造了財富。大家關心的退休金，也應該是到70歲退休年齡一次性支付。不到退休年齡死亡的，應全額退款嘍。

這個樣的話， 社會 和諧穩定發展，家庭和睦相處幸福感爆棚啊！

建議投保25年一30年自由選擇退休。

如果退休年齡可以選擇，最適合退休年齡是55歲。首富王健林在創業初期曾經說過一句話「賺夠一個億，就退休不幹了」。如果按著養老保險種類劃分的話一共三種情況，我們一起來分析下；

第一種最合適退休年齡
如果是城鎮職工養老保險正常退休年齡是男滿60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲，特殊工種提前法定退休年齡5年退休。還可以申請辦理病退。還有內退休養的。所以退休年齡根據自身條件而定。
第二種最適合退休年齡
如果是城鄉居民居民養老保險都不是60歲退休，並且不分男女。現在農村超過60歲都有基礎養老金發放，每個月幾十元的生活補貼，當然了這也是地方性政策，並不是統一標準的。

第三種最適合退休年齡
如果是靈活就業人員養老保險退休年齡男滿60周歲，女滿50-55周歲。之所以會有50歲，是因為各地區規定不一樣，但是大部分都是55歲申請辦理退休。

我們退休的目的就是為了領取養老金，並不是到年齡了就可以辦理退休。還需要養老保險繳納年限規定。比方說城鄉居民養老保險險必須累計繳納滿15年，才可以在退休年齡時候按月領取養老金。

最後總結：
不管那一年申請辦理退休，有一個好身體才是最重要的，2022年延遲退休馬上就要確定，到時候真有可能65歲申請辦理退休。想想都可怕。

大家對退休年齡有哪些不同的看法，歡迎下面評論留言。
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什麼年齡退休最合適？

我們都知道，要想按月領取養老金，必須要累計繳滿15年的養老保險，並且要達到法定的退休年齡，男性60歲，女性工人50歲，幹部55歲，才可以辦理退休。這二者缺一不可。

但在現實生活中，很多人已經在退休前繳納夠15年的社保，從客觀的角度上來開，提前退休的好處就是可以比其他人更早的領取到退休金，並且有不少人在40多歲的時候找工作很不方便，想提前退休領取養老金補貼家用，那麼對於這種已經繳滿了15年養老保險但卻沒有到退休年齡的人，可以領養老金嗎？正如剛才所說，達到退休年齡是領取養老金的必要條件，一般情況下，提前退休是無法按月領取養老金的。

但如果你從事的崗位屬於特殊工種，就可以辦理提前退休了，特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內並達到規定年限，有毒有害滿8年及以上、高溫井下滿9年及以上、高空特別繁重滿10年及以上，方可辦理提前退休。

還有一種情況可以提前辦理退休，我們叫做病退，有些人可能因為意外癱瘓或者身體染病，無法繼續工作了，這個時候可以申請病退，無論男女，只要經過醫院或者勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力，並且繳納養老保險滿15年的，就可以病退了。不過由於病退的特殊原因呢，國家政策規定，每提前一年退休，要扣減基本養老金的百分之二。

特殊工種提前退休的辦理流程是本人需要提交退休申請書一份，將退休申請書遞交給單位的勞動人事部門或人力資源部門，由主管人員調申請人的人事檔案，核實申請人的出生時間、參加工作時間、從事特殊工種年限，繳費年限等是否符合政策規定，若符合退休條件，上報當地政府的勞動主管部門及 社會 保險經辦機構，審批後，由 社會 保險經辦機構開始發放養老金。

我已經退休了，職業是腦力勞動，工作四十二年，平心而論，男六十歲、女五十五歲退休是基本合理的，盡管接近退休的前幾年學習能力、工作能力降低，心理有些波動、甚至有些難熬，但畢竟可以堅持，但個別重體力勞動者尤其是井下、高空、野外、機械化生產線等環境下，這個年紀繼續工作很難；另外就是一些無任何技能的下崗失業人員，日子也很難熬，希望國家給點政策，哪怕很少只要能湊合著過日子、平平安安地度過臨近退休的這幾年，也算是一份 社會 的溫暖，相信也不會出現什麼攀比。