A. 父母職業最簡單三個回答
1. 當HR詢問父母的工作情況時，他們旨在了解求職者的家庭背景，這有助於評估求職者的教育環境、家庭支持以及可能的價值觀影響。
2. 應對此問題時，應保持禮貌並簡要說明父母的工作性質，例如他們的職業、工作領域及任何相關的經驗。
3. 如果父母的工作經歷具有特殊性，可以簡要闡述這些經歷，以體現家庭的背景和可能的遺傳特質。
4. 若父母的工作經歷平凡，可以轉而描述家庭環境，如家庭對教育的重要性、家庭價值觀等，以展現家庭背景。
5. 如果父母已退休，可以簡要回顧他們的工作生涯，以展示他們的專業精神和對家庭的影響。
6. 如果父母已故，可以簡要說明他們的工作和對家庭及個人成長的影響，以體現家庭背景。
7. 如果父母未工作，可以簡要說明家庭的經濟狀況和家庭支持情況，以體現家庭背景對個人發展的影響。
在回答時，應注意：
1. 尊重父母的貢獻，避免使用不敬的語言。
2. 不要將父母的工作經歷作為自己的優勢，而應作為背景信息。
3. 避免將父母的工作經歷與自己的工作經歷混淆，以免給HR留下誇大能力的印象。
希望這些建議能幫助求職者在面試中更好地回答關於父母工作的問題。
B. 父母的工作怎樣回答
1. 當面試官詢問父母的職業時，考生不應誤以為他們真的對父母的工作感興趣。直接回答「父母工作」的回答可能會導致考生被淘汰。
2. 面試時，直接告訴面試官父母的職業是一種缺乏情商的表現。雖然這不會導致扣分，但也不會給面試官留下深刻印象。
3. 面試官詢問父母職業的真正目的是想了解考生的家庭背景，而不是真的關心父母做什麼。考生在回答時應巧妙地表達。
4. 考生如果認為父母的職業不夠體面，而避免回答或間接拒絕回答，會嚴重影響到面試官的好感，甚至可能導致淘汰。
5. 考生應該誠實地回答父母的職業，並說明父母的工作對自己的影響。例如：「我的父母都是勤勞的人，他們教會我要勤奮工作，這對我的成長有很大影響。」
6. 在面試中，考生應注意不要過於自負，保持謙虛的態度，避免言多必失。
7. 考生的著裝應得體，穿著正裝或正式服裝可以給面試官留下良好的第一印象。
8. 考生在回答中應提及家庭對自己的影響，表達對父母教育的感激之情，這可以展示家庭對考生成長的重要性。