為什麼父母都追求穩定工作

Ⅰ 為什麼長輩都覺得去國企好，工作穩定，而去私

從數量上來講，絕大多數的中國長輩都希望孩子能夠去國企，他們認為國企穩定。長輩們說不無道理，在所有的企業當中，國企的穩定性確實要比私企要高很多。

但是，穩定性高的企業，就一定是就業的首選嗎？這是兩代人之間的矛盾集中點。即使這個企業很穩定，若不是年輕人在選擇職業時看重的，那這個穩定又有什麼意義呢？

2、生活方式上，中年人老年人更害怕風險，更偏向於穩定的工作和生活環境，最好不要有改變，不要有壓力。而年輕人則更加希望多變，對挑戰也不是那麼懼怕。

父母總是希望子女不要吃苦，可以成就少一點，但是一定不要去吃苦。這是人之常情，但不一定符合現實規律。

我覺得啊，父母不要去干涉孩子的選擇，你們應該做他們堅強的後盾，和適時的提醒，但不要強求。

Ⅱ 為什麼很多家長都希望自己的孩子畢業之後去穩定的單位

現在雖然沒有“鐵飯碗”的說法，但是一些單位因為工作性質的原因，壓力小，工作相對穩定性要好一些，所以家長都希望自己的孩子在畢業之後去穩定的單位，這樣對以後的生活是一種保障。