應聘為什麼要寫父母資料

『壹』 為什麼簡歷要求寫親屬的聯系方式和身份證信息

在我們進行求職的時候，我們會發現簡歷上會要求寫親屬的聯系方式和身份證的信息，其實這是公司對於求職人員家庭狀況和成長狀況的一種了解，以及通過了解你的年齡來判斷你對於結婚的打算，或者是有這一方面的衡量。

公司對於不同崗位都會有不同的要求，填寫清楚的聯系方式和身份證信息，可能是為了以後進行某項操作需要的信息，但是我們在求職的時候也可以問一下招聘人員，為什麼要填寫這些信息有什麼用，如果自己實在不了解可以直接去問公司，如果覺得沒有必要填寫就可以不填寫。

『貳』 為什麼面試簡歷要填家庭成員有什麼用嗎

現在，許多公司在面試候選人的時候，都會被要求現場再次填寫一張簡歷表單。這樣做，一方面方便公司人事存檔，另一方面，也可以從你填寫的信息中，規避一些風險（也可以觀察你的字跡）。

之所以會要求你填寫親屬信息，一方面是查看你在公司時候是否親屬，因為有些公司的中高管職位是比較敏感的，如果有親屬在一起供職，會比較不妥。另一方面，就是如果發生了一些緊急的事情，可以第一時間聯絡到他們（當然，如果你在公司違規違紀，然後自己跑路了，那公司通過你填寫的親屬信息，可以很容易就聯絡到他們，從而了解你的動向）。填寫身份信息就更直白簡單了，就是要了解你的籍貫、年齡等信息，也便於核實核查你是否有犯罪前科等。當然，如果你違規違紀了，也可以通過身份信息找到你。

『叄』 為什麼有些招聘簡歷要求填寫父母工作

你好，很高興為你解答，之所以了解這方面，可能想了解一下家庭背景是怎麼樣的吧。最主要就是看你應聘的是什麼工作了，
網友一：

一個人的三觀，主要都是原生家庭形成的，父母是孩子的第一位老師。

通過了解父母的工作性質和工作狀況，了解你的成長環境，從而判斷你的價值觀和品質等方面。

如果是富二代，因家境富有，只是來體檢生活，不會是長久之地。重要崗位不會安排，但普通的工作崗位，可能也會被瞧不起。

如果來自農村，比較能吃苦、耐勞，也會珍惜現有的工作，畢竟家裡沒有堅強的後盾。



網友二：

首先，態度很重要。對這個問題的一般回答，都可以看出應試者對父母的態度如何，從中可以了解應試者對運亂人和工作的態度。

其次，熟悉是打探。從應試者的回答的熟悉程度里，還可以進一步了解應試者的家庭背景，而不僅僅是簡歷寫的那麼簡單了。

最後，感情是紐帶。一個人對父母親的感情，也有深有淺，從應試者說話的語氣，就很容易了解應試者對父母親的感情如何。

網友三：

其實我個人是覺得這些信息算個人隱私了，但一直以來表格都沒有什麼變化。有介意的候選人會選擇空一些信息或者不填這一塊，在面試階緩則段也無旁哪檔可厚非，但如果入職就需要全部填寫的。

比較有意思的是有一個候選人在填身份證號的時候，為了保護自己的隱私，把最後一位寫成了X（其實原本是數字），他以為有X的身份證號都是為了保護隱私呢。

所以因為以上情況，我一般面試的時候很少問「你父母是做什麼的」這樣的問題，因為不管什麼原因，聊這個應聘者都會稍微感覺有點尷尬。

父母的職業會影響公司對應聘者的評價嗎？在我這里是不會。僅供參考

『肆』 去面試 公司讓寫父母信息 你們會寫嗎

去面試公司讓寫父母信息不會寫，我面試也遇到了這樣的問題，還是初試就讓填這些東西，我拒絕了，就沒繼續下去了。不過我個人意見，父母的信息最好不要初次就填，那些畢竟是家人的私密信息了。

如果你被錄用了，資料會被保存。如果公司碰到了緊急狀況，一時聯系不到你，可以聯系你的父母。或者你個人在公司工作過程中出現昏迷工傷等意外事件，公司會通知你的父母，或者你在公司有了違法犯罪的行為，也可以聯系你父母詢問情況，或到你家鄉查詢的。

面試填寫父母的聯系方式，這是最基本的。

為什麼面試要填父母信息：

1、如果你面試成功了，那父母的聯系方式是入職必須要填寫入黨的。

2、假如你在公司出了什麼問題，父母是你的第一監護人是必須要聯系填寫父母姓名及聯系方式是公司在收集資料。

『伍』 有的簡歷中要求填寫父母的社會關系，這是為什麼

有的簡歷中要求填寫父母的社會關系，這是為什麼？

3.比如有些人自從申請了自己的志願者，就選擇了做教育方面的老師，因為家裡有老師，所以她自然選擇了「老師」，因為沒有什麼比這個職業更熟悉、更好理解的了。當然，除了熟悉工作內容，我們也潛移默化地反映了個性和價值觀的傾向。無論是「為贏而戰的愛情」還是「平淡的生活」，在我們做出選擇的時候，也能看到我們內心世界的美好願望。一是穩定，二是考慮考生的成長環境是否健全，三是有緊急情況下的聯系人。很多公司一般不考慮單親家庭的孩子。雖然這不好說，但也是客觀事實。因為我怕單親家庭長大的孩子性格上有欠缺。對以後的工作有影響。