父母生病住院小孩怎麼辦

⑴ 父親生病了，很嚴重，當子女的應該怎麼辦

父母就是子女的天，每個子女都不能坦然地面對父母的離開！在面對父母的重病，難免有無能為力的自責與無助，不管怎麼選擇心中都還是會有遺憾，所以只能盡量做到問心無愧。

其實，在老人最後的日子裡，讓老人緩解痛苦，幫助老人了卻未實現的心願，讓其生活愉快、舒心不失是一種好的選擇。子欲養而親不待是每個子女最遺憾與痛苦的事情。趁我們的親人還健在的時候，多陪伴他們，才是對他們最好的愛。

多陪陪父母

在父母生病時候孩子去陪護這是責任和義務，同時這樣也是報答父母的一種表現，父母把孩子養育成人，當他們有事情的時候，正好就是孩子該做表現的時候了。

為人父母，心裡想的、念的還是自己的孩子。所以我們為人子女，不要嫌老人啰嗦，不要嫌老人生病了給我們添麻煩，因為老人在世的時候，是作為子女體現恩義和情義的時候，希望大家真正能把孝心去好好落實。

⑵ 父母生病住院，生活不能自理，兒女們在外地忙於工作，不能回家照顧，請問該如何解決

父母生病住院生活不能自理而你們們在父母生病住院生活不能自理兒女們在外忙於工作不能回家照顧我覺得這種情況如果真的不能脫身的話話再父母生病住院生活不能自理兒女們在外忙於工作不能回家照顧我覺得這種情況如果真的不能脫身的話就得給他們請保姆請護工讓他們給全權的照顧

⑶ 父母重病，如果是兒女應該怎麼辦

能問出這種問題，我可以理解為作為子女是到了山窮水盡的地步了。

我們換個思路，身為子女也同樣都為人父母，假如有一天我們自己病重，子女無力承擔經濟治療要放棄，我們要作何感想？

今天我們不搞道德綁架那一套，客觀理性的分析。

每個人看待事件的眼光不同，就用正常邏輯理論。

人其實從懂事兒時就明白自己總有天會面對死亡，只不過很多人不知道自己會以何種方式離開這個世界。

明明知道自己終歸要死去，每個人也都奮力的活著。

我們從來不希望自己的親人死去，正常情況也不會盼著親人死去。

有人都說了，家庭條件不允許我拿什麼治療？

病重不等於無可救葯，如果因為明知道病情無法醫治經濟條件又不允許，請量力而行，盡孝了也沒什麼。

即便我這么說，應該大多數人遇到這種情況還是會傾力去積極治療，這個不解釋了，人性還是溫暖的。

再又是另一種情況，父母病重明明可以醫治，或者需要高額的醫療費，遇上家庭條件一般的有沒有能力想放棄。

這種子女，不做評價，還有評價的必要嗎？沒有。

我們不要叫醒一個裝睡的人，其實人遇到問題的時候，遇到困難了，只要想解決，就一定能有方法解決。

這是真理，往往多數人聽了後抱怨。

條件沒有！我去借錢嗎？

治好了是可以，我們不想背著巨額債務！

只要抱怨，別懷疑，即便有一絲可能性，也不會去解決。

抱怨的潛意詞就是不想。

說到底，無論父母怎樣，作為子女的有錢出錢有力出力，盡力而為，不留遺憾。

可能有些人覺得錢重要，父母已經病重了，耍耍賴放棄了也就那樣了。

聽我一句勸，等你臨死的時候，你會知道後悔的。

⑷ 父母生病子女怎麼處理

法律分析：作為子女的，具有贍養照顧的責任，因此當父母生病時，子女應當及時將父母送至醫療機構診療救治。法律規定成年子女不履行贍養義務的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養費的權利。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零六十七條 父母不履行撫養義務的，未成年子女或者不能獨立生活的成年子女，有要求父母給付撫養費的權利。

成年子女不履行贍養義務的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養費的權利。

⑸ 父母生病住院，生活不能自理，兒女們在外地忙於工作，不能回家照顧，請問該如何解決

真如樓上所說的一樣：孝不待時，孝順是時間不等人的。說句不好聽的，萬內一這親容人出什麼意外，都值得你們做兒女的後悔後半生。我建議你先告知你家親屬先照料幾日，然後你們在繁忙的工作中抽出時間輪流來照顧老人。做子女的幾個人應該打電話協商一下該怎麼解決最好。老人生病這時候才是最需要你們的時候了，衡量利弊哪個重要？！

⑹ 父母生病住院，生活不能自理，兒女們在外地忙於工作，不能回家照顧，請問該如何解決

如果經濟能力允許可以考慮請護工。

現在很多人都是獨生子女或者在外地工作，在父母生病時候通常分身乏術，不能辭職也不能盡孝，當然在經濟能力允許的情況下可以考慮請護工，或者找其他親戚幫忙照料。當然如果是需要長期照顧的，還是需要考慮一個妥善的解決方法，不得己還是需要放棄工作回家照料的。

父母生病護理假的規定

中國多地立法明確獨生子女護理假制度。福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶六個省區市在老年人權益保障法配套法規中規定了獨生子女護理假。各地護理假如下：廣西已經有規定，獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15日的護理假。

護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減;黑龍江規定，老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假，獨生子女的陪護假每年累計20日，非獨生子女的陪護假每年累計10日，陪護期間工資福利待遇不變。各省有所不同，建議咨詢當地相關部門。