盡量別讓你父母從事哪些行業

① 你覺得父母從事的工作會不會影響孩子未來工作

這個肯定會，就像抄自己的父母是務農的，自己的想法就很簡單，找一個稍微穩定的工作，一份不高不低的收入就好了。
一同學的父母是公務員，大學畢業後，那同學啥都不幹，就專門去考公務員了，估計這也是父母的言傳身教吧。

② 為啥父母不讓孩子做這3種工作

小李是一位研究生，畢業之後被父母介紹到親戚的工廠工作，本來以為自己能夠做主管，但是只是普通員工，一個月只能夠拿到3000元的收入，小李有些後悔，於是便想辭職，但是卻被父母訓斥，因為父母覺得給了小李這么好的機會，小李就應該抓住而不是輕言放棄。

但是小李卻覺得在工廠里得不到較好的晉升空間，而且也無法對待自己的工作能力，反而是人才浪費學歷浪費，不少網友看到後都建議小李應該選擇辭職跳槽，畢竟小李是研究生學歷，完全可以通過自身的努力選擇更好的公司或者工作崗位，而不是任由父母擺布。

在筆者看來，明智的父母絕對不會讓子女從事以下這幾類沒有前途的工作，因為工作時間越長，越會讓年輕人在公司里的前途受到一定的限制，反而會有一定的失業風險。

當大家發現自己的收入差距，工齡差距，職稱差距和他人非常明顯的時候，其實就已經是後悔不知該如何應對，所以大家在選擇工作時一定要根據自己的職業興趣和專業能力去找到適合自己的崗位，這樣才能夠讓你在崗位中符合標准，符合條件，並且找到合適的方向，促進自己在崗位中的發展。

第一、沒有發展的工作崗位，簡單來說，這些工作的特點也是比較的直接，你在工作崗位或許能夠獲得三四千左右的收入，但是往往屬於吃青春飯的崗位，這些年輕人在工作一段時間之後，便會因為行業或者是因為自身的年齡問題被淘汰，其實在年輕的時候確實可以用外貌或者年紀賺錢，但是上限比較短，往往就會被淘汰，甚至無法在社會立足

第二、逐漸被淘汰的傳統行業，傳統工作，這樣的工作崗位是比較好理解的，簡而言之，就是在工作崗位中，你會發現自己無論怎樣努力都無法獲取更高的收入，而且行業處於不熱門不景氣的狀態，怎樣打拚都很難和他人縮短差距。

第三、容易被取代的工作崗位特點也比較明確，首先非常的簡單而且過於機械化，非常繁雜，為讓很多大學生在畢業之後，認為自己當初學校里所學習的專業無法真正地用到，所以一定要遠離那些逐漸被取代的工作，這樣才能夠讓你的前途變得越來越好。

結語：人物經歷和職場故事來源網路社交問答論壇，僅供參考，如有出入，請大家在評論區一起指正和交流！

③ 孩子會討厭父母的職業，這是為什麼呢

這樣的事例並不新鮮， 社會上有很多職場被認為是社會的底層。像環衛工人、保安人員、清潔工這樣的職業不太被認可，認為這樣的工作很沒臉做。這樣的職場父母也容易被孩子討厭。 其實，這些職業是最應該被尊重的。因為他們的付出是偉大的。 為什麼不能被孩子認可呢。 這方面的教育經常有問題。首先是父母不承認自己。很多做這些工作的父母自己對自己的工作有自卑感，認為自己的工作不光彩。

這樣的問題完全沒有必要避免，要讓孩子知道這些工作也是職業，任何行業的勞動者都應該尊重。你知道如何減少這些行業的人會改變生活嗎。讓孩子知道所有崗位都有所有崗位的價值，都是平等的。所以，從事這種工作的父母在注意孩子的思想教育的同時，也要對自己的職業有信心，把這份工作當做普通的工作來對待，這樣孩子自然不會厭惡，父母的榜樣很重要。

④ 你認為父母的職業給孩子帶著怎樣的影響

每一種工作都有不一樣的思維方式，從事法律、醫學、教師、科研等工作的父母，通常處事嚴謹，條理清晰，這種嚴謹的態度同樣會反應在生活當中，言傳身教之下，孩子也很大可能會繼承父母的這一習慣；而從事音樂、美術、舞蹈、作家等工作的父母，通常細膩、感性、浪漫，孩子也自然而然地受到熏陶。