❶ 公司員工入職登記表為什麼要填父母的身份證和其他信息而且是必須要填
公司員工入職登記表填父母的身份證和其他信息，
是為了了解你的家庭基本情況，
其次，防止你入職以後，出現了問題。
❷ 有懂人力資源的請進，公司入職要爸媽身份證這是為什麼合法不
不需要的。新員工入職實行實名制，持身份證辦理，不用填寫直系親屬的身份證號碼。公司要求財務人員提供父母身份證復印件的行為，不合法。 一般在入職的時候只需要填寫父母的聯系方式和家庭住址等信息。 企業只能用聯系方式、家庭住址之類的做財務人員的背景調查。
法律分析
入職報到基本流程和材料：1、人力中心向新員工發放新員工報到工作單，並按要求辦理入職手續：員工填寫應聘登記表，並交驗各種證件：一寸免冠照片3張；身份證原件或戶口復印件；學歷、學位證書原件（學生提供學生證原件）；資歷或資格證件原件；與原單位解除或終止勞動合同的證明；體檢合格證明；2、與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書；3、建立員工檔案、考勤卡；4、介紹公司情況，引領新員工參觀公司、介紹同事；5、將新員工移交給用人部門；6、OA網上發布加盟信息更新員工通訊錄。入職手續：1、填寫員工履歷表。2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的制度匯編，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網路了解進一步情況。3、按照新員工入職手續清單逐項辦理入職手續。4、確認該員工調入人事檔案的時間。5、向新員工介紹管理層。6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。8、更新員工通訊錄。9、簽訂勞動合同。
法律依據
《中華人民共和國居民身份證法》
第十六條 有下列行為之一的，由公安機關給予警告，並處二百元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得：（一）使用虛假證明材料騙領居民身份證的；（二）出租、出借、轉讓居民身份證的；（三）非法扣押他人居民身份證的。
第十八條 偽造、變造居民身份證的，依法追究刑事責任。有本法第十六條、第十七條所列行為之一，從事犯罪活動的，依法追究刑事責任。
❸ 人職時公司要父母戶口本及身份證復印件合理
你好！入職時公司要父母戶口本及身份證復印件，這樣不合理。你入職提供你自己的身份信息就夠了，要求提供父母的就是侵犯隱私了，你可以以此為由拒絕。以上都是純手打，希望可以幫到你！