『壹』 我今年17歲，爸爸52歲，媽媽48歲正常嗎，現在人普遍晚婚晚育，孩子和父母年齡差是31-35的多嗎
你說的情況很正常，而且，現如今這種情況會越來越常見。
根據你所提供的年齡，你父親這個年齡段的人都是提倡晚婚晚育的，而且都只能生一個孩子。如果你的父母都是大學畢業，那麼從他讀書到大學畢業就已經22歲左右了，再經過幾年的奮斗在談戀愛，結婚，那就到了三十一二歲的年齡，非常常見。現在提倡三胎了說不定父子或父女之間的年齡差，比你現在的年齡差會更大。
『貳』 獨生子女補貼父母多大年齡可以領
男方需要年滿60周歲，女方需要年滿55周歲。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。
『叄』 領獨生子女費父母要多大年齡才可以領
親親您好 為您查詢獨生子女費父母多大年齡才可領 女方55周歲起，男方60周歲起，即可領取國家的獨生子女補貼費用，按國家的標準是60周歲起，每人每月100元。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准。除了可以領取國家發放的補貼，還可以領取省或者市裡面發放的相關補貼，具體的可以去當地辦事處咨詢。
『肆』 正常的家庭來說，孩子20歲，那父母親應該多少歲了呢
基本常識。一般人是25歲左右結婚，孩子20歲，父母年齡45-50歲。
『伍』 法律規定贍養父母的年齡是多少歲
被贍養老人須年滿年滿60歲。被贍養人是指年滿60歲的父母，以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母。也就是說贍養岳父岳母或者公婆的費用不可以享受個人所得稅附加扣除。被贍養人中的年滿60歲的父母，僅指納稅人的生父母、繼父母、養父母或者其他法定贍養人。
一、贍養義務
（1）後贍養義務產生於養父母與養子女收養關系解除之後，這是後贍養義務的時間特徵，也是後贍養義務區別於贍養義務的形式特徵之一；
（2）後贍養義務的主體是經養父母撫養的成年子女。凡名義上收養，實際上未與養父母共同生活，或者雖經養父母撫養但尚未成年的養子女，不是該義務的主體；
（3）後贍養義務的對象是缺乏勞動能力又缺乏生活來源的養父母。這里包括兩個要件，一是缺乏勞動能力，二是缺乏生活來源。二者必須同時具備，缺一則不構成後贍養義務的對象；
（4）後贍養義務的內容是給付生活費。這是後贍養義務區別於贍養義務的實質特徵。正常情況下，一般子女對父母的贍養義務既包括物質贍養即給付生活費，又包括精神贍養，而後贍養義務由於發生在收養關系解除之後，養父母與養子女的關系不復存在的情況下，因此，以解決溫飽即生存問題為目的的物質贍養——給付生活費，成為後贍養義務的顯著特徵。
二、完整的贍養義務包括物質供養,精神慰藉,生活照料3個方面:
1、經濟上供養有扶養能力的成年子女在父母無經濟收入、或者經濟收入不足以維持當地最低生活需要時,要為老年人提供必需的贍養費用。如果子女和父母共同居住,子女應當為父母提供必要的衣、食、住、行方面的必要條件;對於不能或不願與父母共同生活的子女,子女應當為父母提供必要的贍養費用。
2、生活上照料生活上照料是指幫助年邁體衰的父母
三、子女的義務
1、贍養是指子女在物質上和經濟上為父母提供必要的生活條件；扶助則是指子女對父母在精神上和生活上的關心、幫助和照料。
2、子女對父母履行贍養扶助義務，是對家庭和社會應盡的責任。根據《中華人民共和國憲法》第四十九條的規定，成年子女有贍養扶助父母的義務。《中華人民共和國老年人權益保護法》的第十條規定，老年人養老主要依靠家庭，家庭成員應當關心和照料老人。
3、子女作為贍養人，應當履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老年人的特殊需要。兒子和女兒都有義務贍養父母，已婚婦女也有贍養其父母的義務和權利。
4、有經濟能力的子女，對喪失勞動能力，無法維持生活的父母，都應予以贍養。
法律依據：
《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》
第二十三條
本辦法所稱被贍養人是指年滿60歲的父母，以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母。
『陸』 關於獨生子女費取消了嗎
一、關於獨生子女費取消了嗎 已經領取獨生子女證的，沒有生育二胎的，獨生子女補助沒有取消，每年四十元錢仍在發放，如果生育二胎後就取消了。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准。獨生子女父母在 退休 後可以享受原 退休金 額外 5%的獎勵，或以一次性發放補助代替。 二、獨生子女費發放標准 獨生子女費發放標準是什麼呢?首先是要先辦理獨生子女證，至於發放的標准根據不同地區而定。獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲，每月發放獨生子女保障費5-10元。 根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准。獨生子女父母在退休後可以享受原退休金額外 5%的獎勵，或以一次性發放補助代替。以廣東省為例，獨生子女費發放標准根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條，本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助： (一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金; (二)屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理 養老保險 ; (三)獨生子女死亡、 傷殘 後未再生育或者 收養 子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金; . 三、獨生子女費發放年齡 領取獨生子女費是要具備一定的條件的，例如獨生子女費發放年齡。那麼獨生子女費發放年齡是多少呢?這里關乎到一個獨生子女的父母的年齡和獨生子女的年齡問題。 獨生子女父母的年齡女方年齡在49周歲以內，男方年齡在60周歲以內;獨生子女的年齡在具備領取獨生子女費的條件後並辦理後， 並不是終生都可以領取此費用的。法律上有相關的規定：獨生子女費是自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十四周歲止的。也就是說，獨生子女費只發放到獨生子女14周歲為止。 綜上所述，獨生子女費發放年齡除了父母要符合年齡外，子女也要符合。 四、獨生子女費發多少錢 獨生子女費發多少錢呢?獨生子女還能享受哪些優惠呢? 1、每年發給60元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十四周歲止; 2、 女職工 實行獨生子女政策所能享受的優惠 機關、社會團體、企業事業組織的職工 晚婚 的，除享受國家規定的 婚假 外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的 產假 外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本 工資 或者 解除勞動合同 ;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費; 3、獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷; 4、獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵; 5、農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排 宅基地 ，對獨生子女父母應當給予優先和照顧; 綜上所述，獨生子女費是給只生育一個子女的福利政策，對於發放年齡和條件標准等都是由嚴格的標準的，獨生子女家庭都有依法行使領取費用的權利的，領取費用的時候不僅要求獨生子女的年齡還要求了獨生子女的年齡，根據家庭情況進行領取。