父母為什麼要替兒女考公務員

① 家長都想讓孩子考公務員，這是為什麼呢

序言：在孩子大學畢業之後，有很多家長都想讓孩子去考公務員。這是因為公務員是一項非常穩定的工作，社會地位比較高，但是在考公務員的時候，需要大家付出非常大的努力。也有很多人覺得自己剛畢業，不想找一份這么穩定的工作，於是會違背父母的想法。

三、根據自己的實際情況

對於剛畢業的學生來說，他們不想考公務員。雖然覺得公務員比較好，但是也想去外面闖一闖，不想剛一畢業就回到父母所在的小城市，當一個小小的職員。那麼父母也需要尊重孩子的選擇，如果孩子的個人能力比較強的話，那麼就可以嘗試一下考公務員。這樣等到孩子一旦考上之後，就能夠理解這份工作所帶來的快樂。

② 為什麼很多父母都想讓孩子考上公務員

第一、因為公務員工作穩定，職業風險低。
公務員作為政府工作人員，從選拔到晉升都受到保障和約束，也就是說公務員只要符合崗位要求，沒有違法行為，就不用擔心失業風險。相比程序員、私企員工等職業，雖然前期有一定的收入優勢，但普遍面臨中年危機，35歲以後將面臨巨大的失業風險。這時候往往是上有老下有小的關鍵時期，面臨著巨大的生活壓力。公務員沒有這種擔心，較低的職業風險可以增強他們的抗風險能力。
第二、因為公務員工資收入適中，穩步上升。
雖然公務員的工資水平只屬於社會的中等水平，但是公務員工資制度的特點也決定了工資總額會穩步上升，不會劇烈波動。比如公務員的工資會隨著工作年限和職位的提高而穩步增長。收入雖然達不到社會中上階層，但能有效保障一個家庭的生活，穩定的收入有望幫助家庭規劃未來。公務員收入的特點是，公務員貸款買房買車，更容易獲得銀行貸款，享受更低的銀行利息。
第三、因為有利於實現自身價值。
作為公職人員，時時刻刻為人民服務，對於社會責任感很強的人來說，無疑是一個非常適合的職業。事實上，公務員承擔了更多的社會責任，每一項政策的研究、制定、試點、推廣、修改，都與千千萬萬人的利益息息相關。進入公務員系統後，可以通過自己的工作幫助人民群眾解決實際困難，可以獲得更大的精神成就感，有助於實現自我價值。
第四、因為公務員有很高的社會地位。
公務員作為一個社會認可度很高的職業，在社會上有著很高的社會地位，普遍得到社會公眾的認可。這種社會地位是不能用金錢來衡量的。同時，相對於企業職工，公務員系統的上升渠道更加順暢，工作平台更加廣闊。通過自己的努力，可以到達更高的平台，更有利於施展才華。

③ 為什麼很多父母會讓孩子考公務員

一、工作的穩定性

這次疫情可以說是再次證明了擁有一份穩定的工作環境是多麼重要。很多人還沒等這次疫情徹底結束的時候，便已經被迫下崗了。也有一些行業到現在也沒有正式開業，開業越晚，受到的損失就越嚴重。公務員屬於體制內的工作，只要我們在工作期間不犯原則性的錯誤，這份工作是非常穩定的。
尤其對於女生來說，很多行業隱含著一種潛規則。比如金融領域更願意招收男性員工，還有一些工作需要長時間出差，女性更容易受到家庭的牽絆。最重要的是，女性早晚都會面臨生育問題。如果在私企工作的話，競爭比較大，在公司消失了小半年時間，我們很難保證自己不會被其他員工替代。但是如果我們所從事的工作比較穩定的話，就不必擔心這一問題。
二、考試公平，有能力者才能被

如今想要順利找到一份工作，除了要滿足基本的學歷要求之外，還有一部分人靠著關系便可以輕而易舉地獲得工作。當這種人多了之後，其他真正有能力的人，則喪失掉原本屬於他們的機會。尤其是一些能力強但是沒有背景的人，在這種環境下真的很不公平。但是公務員這份工作就不一樣，尤其是近幾年來對於貪污腐敗的檢查力度不斷加大。如果想要通過關系進入公務員體制內工作，可能性幾乎為零。能夠考上公務員的人都經過了層層選拔和考試，才最終被錄取。而且近幾年公務員的門檻越來越高，考試競爭越來越激烈，如果自己的能力不足或者是准備不充分，是很難在眾多競爭角逐當中取得勝利的。
三、社會地位高

逢年過節大家聚在一起，最可能討論的話題便是彼此的工作。如果我們是一名公務員的話，更容易獲得大家的尊敬。尤其在老一輩人的眼裡，家裡凡是有一個公務員，就已經是一件非常風光的事了。公務員的社會地位總的來說是比較高的，他們更像是領導與民眾之間的連接者，領導下達任務，公務員代替領導執行，最後的受益者是人民群眾。在人民群眾眼裡看來，當地的公務員為他們解決了很多問題，是非常令人尊敬的。
四、工作環境好

大多數公務員從事的是行政崗位，每天只需要坐在辦公室里處理工作就可以了。工作環境舒適整潔，也不需要經歷風吹日曬。並且幾乎都是朝九晚五的工作，這與私企相比，工作輕松很多。在私企一般老闆幾乎都是壓榨員工。若是不能給企業帶來更多的利益，就直接面臨被辭退的風險。
五、薪資待遇高

大家找工作最關注的一個問題便是每個月的收入的高低。這是一個非常現實的問題，即便我們再喜歡一份工作，但是每個月的收入很有限的話，最終我們也會向現實屈服。剛進入社會的時候還好，但隨著年齡的增長，我們還要面臨著很大的家庭壓力。公務員除了每個月可以拿到基本工資之外，還能夠享受高昂的福利補貼。從近幾年來實行的政策，我們也可以看出一個地區公務員的工資，往往是普遍高於教師工資的。
家長們之所以希望我們能夠成為一名公務員，是因為在他們眼裡看來這份工作與其他工作相比是更適合我們的。做家長的都希望孩子將來的生活能夠有充分的保障，在賺錢的同時也應該享受到良好的工作環境。他們作為過來人，懂得在社會生存的不易，對於每一個行業的發展動向，把握的也更為深刻。
如果經濟危機再次到來，很多私企會受到強烈的沖擊，像公務員這樣的工作就成為了一個很好的選擇。你覺得公務員這個行業怎麼樣呢？

④ 為什麼現在大部分父母都很支持孩子考公務員究其原因到底是為什麼

1.父母傳統觀念

年輕人現在常說宇宙的盡頭是編制，父母一輩的人都覺得公務員是「鐵飯碗」。就算是年入百萬的大老闆，也不如只掙幾千的公務員。就像我畢業的時候，考公務員就是我父母對於我的期盼，他們覺得女孩子家裡不需要你掙多少錢，只要能找一個不招風不淋雨的地方一待就行，而這個地方就是——公務員。

7.解決戶口難題

考上公務員能夠得到大城市的戶口，特別是北上廣深現在能解決戶口的企業不算多，而考上公務員就成為很多人獲得一線城市戶口的捷徑。有了戶口能讓你在大城市裡呆得更安心，更穩定，更有歸屬感。

⑤ 為什麼父母要讓孩子考公務員

一、從父母的角度看，能夠有一份穩定的工作就已經是很好的歸宿很多父母都希望小孩大學畢業以後，能夠進入體制內工作，這是他們比較樸素的願望，因為大部分父母對於小孩的望，並不是讓他過上大富大貴的生活，只希望他能有一份穩定的工作，平平安安過完一輩子。想要讓小孩的生活比較幸福，其中有一份穩定的工作非常重要，因為有一份穩定的工作就意味著有穩定的收入來源，未來的生活雖然說不可能大富大貴，發展前景也不會有多好，但是最起碼能夠讓他過上一個比較好的普通人的生活。我是在西部省份一個小縣城工作，對於本地體制內的情況比較了解，也認識很多最近幾年逐步考上體制內崗位的青年，在和這些青年交流的過程當中，很多人都說是父母讓他們畢業以後直接回老家工作。像我曾經認識的一個女孩子，她是一個大專畢業生，大專畢業以後本來也想留在省會城市工作，但是她的父母直接給她在小地方找了一個單位合同工的崗位，不允許她在省會城市工作，只能夠回來家小地方的體制內當一個合同工。現在這個女孩子經過兩年的努力，順利考上了本地事業單位的一個崗位，雖然說工資待遇並不高，但是她的父母非常開心，最起碼在這個崗位工作能夠旱澇保收，同時小孩以後也不可能遠嫁，對於父母來說，也許這就是他們的心願。二、對於能力比較強的青年，入體制內工作並不是最好的選擇我平時因為工作的關系，對於大學生找工作的問題比較了解，也比較關注這一方面的信息，從我個人的角度來看，我認為對於那些能力比較強，學歷比較好的青年，我並不建議你選擇去體制內崗位工作，尤其是去一般體制內崗位。對於能力比較強，學歷比較高的青年，你去一線城市或者發達地區的企業工作，才能夠充分發揮你的能力，因為在這些企業對於高學歷，高層次的人才需求非常大，他們也開出非常高的工資待遇。按照目前的情況來看，工科碩士畢業生去一線城市工作年薪30萬並不難，如果是博士畢業生，年薪起點都是40萬以上，工作成年時間突破六七十萬，是比較正常的事情。這個工資待遇相對於你去體制內工作年薪不到十萬來說真的要高太多，在一線城市工作一年時間，相當於你在體制內工作五六年，能夠讓你很快就實現人生原始財富的積累。對於這些學歷比較高，能力比較強的青年，如果你也希望工作穩定，不想未來面對中年危機，也可以選擇進入體制內的大學或者是醫療系統工作，在這兩個系統工作，你能夠享受到比較高的工資待遇，工作環境相對也比較舒適，發展空間也比較好。三、在公務員崗位工作，壓力並不小，工資並不高對於那些想讓小孩進公務員崗位工作的家長，在這里也有必要解釋一下進入公務員崗位的一些工作狀態，避免對於進入公務員崗位工作產生一定的誤解。我平時因為工作的關系，對於體制內的情況非常了解，從目前我認識這么多公務員的情況來看，我認為在體制內加班加點是比較正常的事情，因為現在不管是哪一條線，工作任務都比較重。如果是在鄉鎮這個層面工作的公務員，基本上只有在周末的時候才能夠回家，尤其是一些比較偏遠的鄉鎮，因為晚上加班到10:00以後，如果車程達到了一個小時以上，就沒有必要來回趕時間。再在體制內工作工資待遇也不會有多高，這一點一定要搞清楚，千萬不要以為進入體制內的工作，能夠過上大富大貴的生活。比如說在我所在地區，就屬於非常典型的一般地區，公務員每個月到手的工資是4000塊錢，年底2萬塊錢的績效，在事業單位工作每個月的工資是2500塊錢，年底是12000塊錢的績效。這個工資待遇只能夠讓一般家庭過上一般的生活，不可能大富大貴，也不可能過得非常奢侈。四、在青年思想講究多元化，我建議家長還是尊重小孩的選擇現在青年從小到大都是在多元化的思想浪潮當中長大，如果你的小孩不願意進入體制內工作，而是想去大城市闖盪，我建議作為家長，也不要強制，因為小孩有小孩自己的道路需要去走，你如果一直給他安排各種道路，也許這些並不是他想要的。在我身邊曾經也認識有幾個例子，他們的小孩就是因為父母的逼迫，最後回到老家小縣城成為體制內的工作人員，但是工作一兩年以後發現並不順心，小孩覺得這並不是自己想要的生活，最後又辭掉體制內的工作，反而來回折騰，浪費自己的青春。這幾個青年的例子，不僅僅是他們浪費了自己的青春，最後還導致和父母的關系破裂，很多人因為父母當初的強迫，最後又辭掉體制內的工作，導致和父母的關系非常不好，甚至出現連續一兩年都不聯系的情況。這里也建議家長一定要尊重小孩的選擇，你可以對小孩進行引導，但是你不能夠強迫他走什麼樣的道路，因為只有小孩自己才知道他想要什麼，小孩自己也要對自己的選擇去負責。

⑥ 為什麼大部分父母總想讓子女考公務員

大部分的父母都想要讓自己的孩子考公務員，這是因為在父母的心裏面，公務員是一個非常可靠的工作。公務員的這份工作非常的穩定，而且福利待遇也是非常的不錯，大部分的父母都覺得這是非常不錯的一件事情，也可以讓自己的孩子日後不為為工作而發愁。如果你考上了公務員的話，那麼也是不會隨便的被公司開除，所以說大家的工作就會更加的安穩一些，而且對於家長而言，說自己的孩子在國家單位裡面上班也是比較有面子的一件事情。

在父母的心目當中，都覺得公務員是一個非常有面子的工作，並且也覺得公務員是一個非常可靠的工作，孩子考了公務員之後，就能夠解決很多的問題。公務員的工作非常的輕松，而且公務員的福利待遇也很好，這當然是大家夢寐以求的一個工作了。

⑦ 為什麼父母都想讓孩子考公務員

在父母眼裡，公務員工作才是正經工作，才是一個「鐵飯碗」，其他工作都是「臨時工」，說不定哪天就失業了，雖然父母說的不一定對，但父母的心肯定是好的。
因為父母希望子女考上公務員，自己也就不用擔心，可能父母老去的那一天，也就安心了，因為自己的孩子是公務員，不用擔心失業，也不用擔心「風餐露宿」，一輩子無憂無慮了。

公務員的潛在福利，大家應該清楚
公務員的時間比較自由
其實很多公務員寶媽都說過時間自由這個福利，因為很多其他工作的寶媽都反映過，自己的孩子放學了，但老公沒有下班不能去接，自己因為工作原因不能早退，沒人接孩子。
所以家裡有孩子後，還需要搭上一個老人來接孩子，因為公務員的工作相對來說，周末可以休息在家陪孩子，有很多工作法定假日是不能正常休息的，下午想去接孩子放學，一般都沒有什麼限制。

公務員工作是真的穩定
公務員工作的穩定，大家只是聽過，但不知道具體有多穩定，可以說在其他的工作單位里，你如果沒有達到公司的要求，或者是公司想裁員，你很有可能就工作不保了。
但公務員就沒有這個問題，也不用擔心這個問題，公務員除非犯了不可原諒的大錯，不然這個工作可以一直干到退休，根本不用擔心失業問題。

公務員退休後很有保障
有的人說考公務員不是為了有一個鐵飯碗可以吃飯，而是你考上公務員後，你的未來走到哪裡都有飯吃，因為公務員退休後，很有保障。
公務員和普通工作的人其實在年輕的時候對比福利待遇並沒有意義，而是到了40歲以後再對比福利待遇，還有退休後的保障，可以說公務員是非常「完美」的工作了。

結語：
其實對於年輕人們來說，考公務員確實是一個不錯的出路，建議有想法的年輕人，還是要去嘗試一下，萬一成功了呢！考上公務員，對自己的未來還是有很多好處的。
還有很多公務員想辭職，因為感覺看不到希望和未來，但其實大家不要看眼下和其他工作相比，還是要將目光放長遠，你現在考上公務員，你這一輩子就有了保障了。從畢業一直考到現在：公務員是我的理想

畢業3年多了，至今都處於未就業狀態，這幾年一直在家全職備考公務員。記得我是大三下半年開始備考的公務員，我是真的把考公務員當成了自己的人生目標，雖然我爸媽都在體制內工作，但在這件事上他們從來沒有強迫過我。

我沒有選擇，更沒有退路，畢業後沒有找工作也沒有考研，就是想考上公務員，實現自己的人生理想，向我爸媽證明我能行。記得大學剛畢業那會兒，有的同學拿著滿意的薪酬入職私企了，有的同學拿著錄取通知書去繼續深造了，全班只有我一個人選擇考公務員。

說沒壓力那是騙人的，沒有收入，吃喝拉撒花的全是家裡的錢，備考期間還要買各種資料書網課，好在我爸媽也很支持我考公務員，我在經濟方面倒沒有什麼壓力。怎麼說呢，我覺得每次失敗的經歷都是下一次成功上岸的必要因素，而我的成績也一次比一次有提升，我相信，總有一天我會考上公務員，實現自己的人生目標。

明年就35歲的寶媽：最後奮斗一回，考上考不上那都是命

明年就35歲的寶媽，有工作，考古專業畢業，集性別劣勢、年齡劣勢、專業劣勢於一身，年年考公年年上不了岸。

作為一名在職工作的寶媽，考公路上最大的辛酸不是看書有多晚，也不是備考有多辛苦，而是每天陪孩子的時間很有限，孩子學習成績倒退十幾名我都不知道。我之所以想考公務員，是我想有更多的時間陪伴我的孩子，因為各方面的劣勢，我不得不付出比常人更多的努力去備考公務員。

除此之外還有一個很大的原因，30歲的我才幡然悔悟。那年國考是我參加的第一次公考，我希望通過我自己的努力給孩子樹立一個榜樣，我也想讓孩子長大後去考公務員。因為年齡原因，眼看就不能考了，想要繼續考也不行了，只能看這次國考能不能進面，明年省考我可以最後努力一把，實在考不上只能和公務員說拜拜了。

公考路上這樣的人有千千萬萬，但他們有一個共同的目標，那就是上岸。或許你不能理解這些「老生」的執念，或許你覺得條條大路通羅馬不該一條路走到黑，但是，我想請你尊重他們的選擇。能為自己的目標堅持多年，這何嘗不是一種成功呢？

⑧ 為什麼體制內的父母都會勸孩子考公務員

因為為了孩子好，無論那個父母都會以為孩子好為出發點。同時也是覺得自己的孩子符合條件。
如果正好孩子也這樣想就一拍兩合。如果孩子有不一樣想法，可以坐下來溝通一下。

⑨ 父母都很支持孩子考公務員有哪些原因呢

公務員考試對於大學生來說都不陌生，而且每年都有很多大學生投入到公務員考試備考隊伍當中來，有些大學生選擇參加公務員考試是出於自己的職業規劃，有些大學生選擇參加公務員考試則是由於父母的要求，而且為了順利考上公務員，很多父母也因此投入了大量的錢財，可以說為了能考上公務員，父母比部分大學生更加用心，那麼，為什麼父母都很支持孩子考公務員呢？

最後，現實生活的經歷，促使父母支持孩子考公務員。每年在公務員考試期間，總能看到一些條件較好的考生來參加考試，而且都開著比較豪華的私家車，這些人參加考試更多的是為了完成父母的期望，希望家裡邊可以出現一個在政府工作的人員，雖然這樣的想法多少有些封建，但是卻與學而優則仕的思想有些雷同，而且，其父母有這樣的期望也和本身的實際生活經歷有著緊密的關系，總的來說，父母支持孩子考公務員，這樣做更多的是基於他們生活的閱歷，包括看到的和聽到的，還有自己的親身經歷，目的是為了讓孩子生活過得穩定，也許，父母對於孩子的期望也就是穩定的生活，因此，對於孩子報考公務員自然是全力支持。

⑩ 為什麼很多父母要求孩子考公務員

一、工作很穩定

不少畢業後的同學有過被父母催婚的經歷，而大部分應屆畢業生也有被父母催促考公務員的經歷，在父母那一輩的認知公務員就是金飯碗，公務員就是香饃饃，只要當了公務員，一輩子就有保障了。公務員收入固定、社會地位高令人羨慕，在支出大於收入的時代，當上公務員就有了最基礎的保障，不用擔心下崗待業。

二、福利待遇高

人社部等方面曾對各省公務員工資情況做過調查摸底，得出結論表明，如今公務員工資收入中，基本工資佔比大約是1/3左右，其餘還有各種津貼補貼。由於各省之間、同一省內不同縣市之間，公務員的津貼補貼標准不一致，導致國內公務員收入之間差距懸殊，最低和最高每年相差1.5萬元。

三、社會地位高

成為公務員是讓很多人都羨慕的，也是很有面子的。一是受人尊敬。提起公務員，別人都投來羨慕的眼光，豎起大拇指。二是戶口有保證。做公務員是肯定能解決戶口的，北京、上海等地戶口就顯得非常重要。三是周邊延伸戶口。孩子上學、醫療保險、申請經濟適用房等等都與戶口掛鉤。四是高信用。銀行卡、信用卡等額度都會很高、申請資金周轉手續方便。五是找對象有優勢。公務員是最受青睞的，特別是父母輩都喜歡為人民服務的公務員，他們印象中公務員是國家和人民的公僕，是最完美的。六是好辦事。公務員工作中經常與其他部門，其他行業的人打交道，可以建立比較廣的一個關系網，平時辦起事來比較方便。

四、養老不用愁

人社部門下屬的企保部門負責企業職工的養老保險金的收繳、退休核准、退休金發放及標准，財政部門負責機關事業單位養老保險金的收繳、退休金發放，組織部門和人社部門下屬的公務局負責退休核准則，目前機關事業單位和企業職工的養老金替代率(養老金占退休前工資的比例)不同，企業職工退休工資與機關事業單位職工退休工資差距較大。企業職工退休後只能領到在職工資的40%至60%，而機關事業單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，保障了退休生活。