領導問父母干什麼呢

㈠ 當師長或領導詢問我父母做什麼工作的這種隱私問題，我選擇沉默不語回應，是否禮貌

有點不禮貌。工作情況也不算隱私，假如你參加較重要工作或是入黨等事政審很必要的，就是詢問社會關系、直系親屬、家庭狀況等等，對這些選擇沉默不單是禮節問題，是思想態度了，這都是要作書面回答存檔的。現在領導口頭詢問，那應該如實告知。他們代表單位組織，你沉默是不信任領導和組織，那你還混那干什麼？你不信任上級，人家也不信任你！

㈡ 為什麼公司領導要問父母是干什麼的是不是想給穿小鞋

作為一個領導，要去了解一下下屬員工的家庭成員，我想這也再正常不過的吧，或許就是閑聊，或許是表示一下關心，建議你不用想太多了，不然活得太累了。

㈢ 領導特地找我談話，沒說什麼最後還問我父母是做什麼工作的是什麼目的

沒有目的！只是想更深層次的了解你而已！領導關心員工就是關心企業！關心員工、解決員工的後顧之憂是調動員工積極性的重要方法。作為領導要善於摸情況，對於員工，尤其是生活較困難員工的個人、家庭情況要心中有數，時時給他們安慰、鼓勵和幫助。希望能夠幫助到你！

㈣ 面試官總要問「你父母是做什麼的」這種問題，原因是什麼

一是掌握你的家庭情況，二是掌握你的成才條件和性格特徵，三是觀查你對爸媽的心態。三者都對作業有一定的危害，並且對你的為人處事方法也是有刻骨銘心的危害。一個對爸爸媽媽常懷感恩之心，且能從自身的爸爸媽媽工作上展現出的優勢所危害的人，通常便是被企業所親睞的人。常懷感恩之心、尊重別人、善於觀察、性情太陽的應聘者，是有效的應聘者。

還來源於特困戶家庭生活的小孩，爸爸媽媽很有可能忙碌生活，並沒有太多的時長和資源來引導和協助孩子的成長。大量的是靠小孩的自己提升。那樣家裡的小孩。任勞任怨，，延展性、自覺性強，她們有一顆不向運氣認輸的心。自然，這也是有特例的。招聘者可以從你的討論中看得出你對爸爸媽媽是不是重視。尊重爸爸媽媽，學會感恩，是一種很高檔的質量。

㈤ 去公司面試，為什麼面試官要問「你爸媽做什麼工作」這種問題

有時在公司面試的時候，面試官會問“你爸媽做什麼工作”這種問題，也許有些人在面對這個問題的時候感到疑惑，自己來面試，為什麼要詢問父母的工作呢，之所以面試官會這樣詢問，最主要的原因就是想要根據你的生活環境，來推斷一下你的個人性格特點。

在回答這樣的問題時一定要誠實，千萬不要感覺自己的父母工作不太體面就選擇欺騙領導。其實普通的家庭並不會難以啟齒，只要自己的家人都平安健康，家裡每天都是一個比較愉悅的氛圍，而且家裡的每個成員都在努力的奮斗著，認真地快樂的生活著，誠實回答問題就好。

㈥ 有的公司會詢問父母職業，這是什麼目的

有的公司會詢問父母職業，這是什麼目的？

公司詢問父母的職業，目的是不同的，有的只是想了解員工的性格和家庭條件，有的就是想知道你們家庭的經濟情況，並且從中獲利等等，那麼他們的具體目的是什麼呢？

㈦ 面試時被問到「你父母是做什麼的」，應該怎麼回答

在找工作的過程中，面試在最為關鍵的一個環節，這個環節的表現若是稍有差池的話，恐怕就會功虧一簣。而我們若是在面試時被問及父母是做什麼的話題時，到底該怎麼回答才算是表現得完美呢？下面就讓小編來談及一下個人的經驗，感興趣的朋友可以一起來表達自己的觀點喲。

三、最好能夠多做補充說明。

如果你的父母跟你所應聘的工作聯系不大，這個時候你回答問題時，需要做一些補充說明。不如說你的父母是教育出身，但是你所應聘的是銷售工作的話，這個時候你除了表達自己的雙親是教師外，你還可以說明你個人其實對銷售更感興趣，所以才想辦法來參加面試的。這樣會讓面試官覺得你的求職態度很好，個人也比較磊落。

㈧ 為什麼面試官要問「你父母是做什麼的」這種問題

這樣的問題，雖然令人不爽，但在面試實踐中，確實經常出現。原因有三點：

第一：想了解你的成長軌跡，判斷你的教育品質

社會是有階層之分，什麼層次的家庭，教育素質是不一樣的。父母就是你第一個老師，家庭教育是你的人生起點。良好的家教，是一個人綜合素質的打底褲。出身教授之家，出身農民之家，出身官員之家，出身工人之家，曾經在那個年代，給人打上深深的烙印。雖然，現在英雄不問出處。但是，在當今職場，問問家庭情況，也是對一個人的考察。

比如，招聘一線施工管理人員，不願意招教授家庭的孩子，因為這些孩子清高，不容易融入一線員工隊伍。比如，你招一個風險程度大的崗位，不願意招那些風險承受力小的人，這種人膽略小，不利於創新開拓。

綜上，了解家庭背景，主要就是從三個方面入手，掌握應聘者的教育程度、崗位匹配程度和吃苦耐勞程度，以便招聘更加合適的崗位人員，性價比更好。歸根結底，就是為了招到崗位和職位匹配的人員。

㈨ 面試官為什麼會問「你父母的工作是什麼」

因為面試官通過了解父母的工作可以基本判斷面試者性格，如果面試者父母都是普通工人，孩子在這種環境下成長，性格肯定會變得比較堅韌。在公司不僅要完成工作，新來的員工有可能會遭到領導或其他同事刁難，所以面試官希望面試者擁有自尊心較強的心境。

面試的時候有些話可以撒謊，有些東西必須真實，比如自己的學歷，無論是大專還是本科，都要如實轉告，這些內容在學信網上可以查到，如果對方發現你有欺騙行為，父親會和你解除勞動合同，還可能將你告上法院。

㈩ 老闆上來就像查戶口一樣，問父母做什麼的啊！家裡幾兄弟姐妹，家住哪裡啊，可以撒謊騙他嗎

不要撒謊騙他。老闆了解員工本人以及家庭成員等自然狀況是合情合理的，對員工沒有什麼壞處。或許在探親假等福利方面有所照顧，或許年節發放點慰問品。萬一出現工傷事故或緊急事件也方便與家屬溝通。誠實為人，老闆更喜歡。