給父母買職工醫療保險多少錢

㈠ 職工養老醫療保險一年交多少錢

對於城鎮職工醫療保險，除了在崗職工是由用人單位和職工個人按比例繳納以外，靈活就業人員一般都是按照當地醫保部門和財政部門聯合公布的繳費標准進行繳納。這里我以重慶市為例，重慶市2020年的繳費標准，靈活就業人員繳納職工醫療保險分為兩個繳費檔次。一檔全年繳費2670元，二檔全年繳費5874元。這和你所說的每年3000多元和5000多元是差不多的。那麼每年繳納3000多元和5000多元有什麼區別呢？

第一，是否有個人賬戶的區別。如果是按照每年3000多元來繳納的，沒有個人賬戶，只建立了統籌基金賬戶，有點和城鄉居民養老保險相似，由於沒有建立個人賬戶，所以每月不會往社保卡里返錢，只有生病住院時才可以報銷醫療保險費用；按照每月5000元的標准繳納的，既要建立個人賬戶，同時也要建立統籌基金賬戶，每月要根據自己的年齡結構，按照2%以上的比例返還到個人賬戶，個人可以像在崗職工那樣，憑社保卡到定點葯店刷卡買葯，到醫院門診掛號看病或是用社保卡里的錢來支付屬於自費支付部分的醫療費用。但不管是按照3000多元來繳納，還是按照5000多元來繳納，都要累計計算繳費年限，達到了當地政府部門規定的繳費年限，退休後都可以享受到終身醫保待遇。

第二，疾病病種的報銷待遇不同。從總體上來說，只要繳納的職工醫療保險，到醫院看病的起付標准基本上是一致的，報銷比例也是差不多的，但是對於病種報銷待遇是不一樣，特別是甲類葯物和乙類葯物的報銷標準是有區別的。由於各地的具體規定不一樣，需要咨詢當地的醫保部門。比如按照每年5000多元繳納的，凡是醫療目錄上的所有疾病都能報銷，但是按照每年3000多元繳納的，部分病種就不能不報銷，使用的葯物也有一定的限制。所以從總體上折算下來，按照每年5000元繳納的醫療報銷比例要高於按照每年3000元左右繳納的報銷比例。

㈡ 職工醫保怎麼買每個月要繳納多少錢

基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。
用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。職工醫保在大多數城市只需要繳納幾百元，當然這是最低檔的職工醫保，這些經濟發達的地方，職工醫保的繳費要高一些，職工醫保最主要是由單位來繳納，而且大部分費用都是由單位來繳納的，個人自付的費用是非常少的，所以對於職工來說，每個月從自己的工資卡裡面扣一點錢，大概只有幾十塊錢左右。職工醫保是通過單位來繳納，單位會有一個專門來扣取社保費用的銀行卡，社保機構只要從這個單位的銀行卡裡面扣除整個單位裡面所有的員工的社保費用就可以，個人的扣繳部分是從工資裡面扣除的，所以發到員工手上的工資是扣除社保費用的錢。城鎮職工醫保即城鎮職工醫療保險（也有簡稱為城鎮醫保的）。
城鎮職工醫保基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。需要到當地醫療管理中心或指定醫療機構醫保結賬窗口報銷。
其手續包括：本人身份證，醫保卡，原始發票，用葯清單，病歷本，清單，入/出院證等其它材料。
醫療保險的報銷是按比例進行的，一般在70%左右浮動。其報銷的比例和多少跟自己的檢查和用葯情況，醫療等級等因素有關。舉個例子就比較清晰了，A類葯品可以享受全報，C類就需要全部自負費用，而B類報80%，自負20%的比例。某人用掉醫葯費總計9000元，而報銷公式是這樣的：（9000-800《起付線》-自費葯）*70%，如果說自費葯占據很大比例，其報銷下來是沒有多少金額的。另外，需要到指定醫療機構就醫，這點很重要。

㈢ 職工醫保可以給家人用嗎

一般來說職工醫保卡是不能夠給家人使用的，如果家人要使用自己的醫保卡，也只能夠使用裡面的錢，並不能夠使用醫療保險報銷方案。

因為我國現在的職工醫保是只能夠讓職工本人使用的，並不會給職工的家屬提供對應的保證，對於職工的家屬來說，可以自己購買社保，如果是職工的子女的話可以購買兒童醫保，兒童醫保的報銷比例也是非常高的，所以建議大家不要把希望寄於家人身上，一定要給自己配置上合適的醫療保險。

對於職工來說，一個月的醫保費用只需要200多一點，當然也是根據實際情況來確定的，我們醫保的費用是按照繳費基數乘以繳納比例來計算的，繳費基數是職工的月平均工資繳納比例，職工只需要繳納2%，所以一個月的醫保費用並不高。

我國現在對於職工醫保的法規是男性職工必須繳納醫保25年以上的時間，女性職工必須繳納20年以上的時間，才能夠終身享受醫保待遇。

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㈣ 自己買職工養老保險和醫療保險每月需要多少錢

若是職工，養老保險繳納比例為：單位20%和個人8%；醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%；失業保險繳費較低。靈活就業者自行繳納，基數在當地平均工資的60%-300%中任意選擇，按具體比例繳費。按職工社醫保舉個例子，以工資為4000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人4000*2%=80元，單位4000*8%=320元；
養老保險：個人4000*8%=320元，單位4000*20%=800元；
因此個人總計為：400元，單位總計為：1120元，總共1520元。

㈤ 想給父母買醫保，怎麼辦，聽說醫保分好多種 具體介紹下

持異地居住證明（街道）、本人身份證復印件、醫保卡到所在醫保局申請填表，然後到現居住地選擇就近的國有三等甲級以上醫院蓋章（部隊和外資醫院不可以），最後會到所在醫保局批准。父母戶口不在所居地，你也可以購買，有工作的可以跟單位申請，沒工作的可以自己去社保局填寫個人購買，醫保是在銀行卡扣款也可以，醫保有很多項目，有養老，綜合，醫療。等等，一般的話是200多300，去當地的社保局就可以購買。沒什麼條件，只要你是在醫保定點醫院或是門診看病就可以了。
門診部分重症疾病的醫療費用：
（1）職工就醫，由統籌基金支付80％，個人自付20％；
（2）退休人員就醫，由統籌基金支付85％，個人自付15％

住院、門診緊急搶救的：
職工、退休工員住院、門診緊急搶救醫療費用在統籌基金起付標准以上、最高支付限額
以下以部分，由統籌基金按以下比例支付，但個人也要負擔一定比例的費用；
1、一級醫療機構，統籌基金支付88％（退休人員90.4%），個人自付12％（退休人員9.6%)
；
2、二級醫療機構，統籌基金支付85％（退休人員88％），個人自付15％（退休人員
12％）；
3、三級醫療機構，統籌基金支付82％（退休人員85.6％ ），個人自付18％（退休人員14
.4% ）。一、改革的任務和原則 醫療保險制度改革的主要任務是建立城鎮職工基本醫療保險制度，即適應社會主義市場經濟體制，根據財政、企業和個人的承受能力，建立保障職工基本醫療需求的社會醫療保險制度。
建立城鎮職工基本醫療保險制度的原則是：基本醫療保險的水平要與社會主義初級階段生產力發展水平相適應；城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險，實行屬地管理；基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔；基本醫療保險基金實行社會統籌和個人帳戶相結合。
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二、覆蓋范圍和繳費辦法
城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員是否參加基本醫療保險，由各省、自治區、直轄市人民政府決定。
基本醫療保險原則上以地級以上行政區（包括地、市、州、盟）為統籌單位，也可以縣（市）為統籌單位，北京、天津、上海3個直轄市原則上在全市范圍內實行統籌（以下簡稱統籌地區）。所有用人單位及其職工都要按照屬地管理原則參加所在統籌地區的基本醫療保險，執行統一政策，實行基本醫療保險基金的統一籌集、使用和管理。鐵路、電力、遠洋運輸等跨地區、生產流動性較大的企業及其職工，可以相對集中的方式異地參加統籌地區的基本醫療保險。
基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。
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三、建立基本醫療保險統籌基金和個人帳戶
要建立基本醫療保險統籌基金和個人帳戶。基本醫療保險基金由統籌基金和個人帳戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30％左右，具體比例由統籌地區根據個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。
統籌基金和個人帳戶要劃定各自的支付范圍，分別核算，不得互相擠占。要確定統籌基金的起付標准和最高支付限額，起付標准原則上控制在當地職工年平均工資的10％左右，最高支付限額原則上控制在當地職工年平均工資的4倍左右。起付標准以下的醫療費用，從個人帳戶中支付或由個人自付。起付標准以上、最高支付限額以下的醫療費用，主要從統籌基金中支付，個人也要負擔一定比例。超過最高支付限額的醫療費用，可以通過商業醫療保險等途徑解決。統籌基金的具體起付標准、最高支付限額以及在起付標准以上和最高支付限額以下醫療費用的個人負擔比例，由統籌地區根據以收定支、收支平衡的原則確定。
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四、健全基本醫療保險基金的管理和監督機制
基本醫療保險基金納入財政專戶管理，專款專用，不得擠占挪用。
社會保險經辦機構負責基本醫療保險基金的籌集、管理和支付，並要建立健全預決算制度、財務會計制度和內部審計制度。社會保險經辦機構的事業經費不得從基金中提取，由各級財政預算解決。
基本醫療保險基金的銀行計息辦法：當年籌集的部分，按活期存款利率計息；上年結轉的基金本息，按3個月期整存整取銀行存款利率計息；存入社會保障財政專戶的沉澱資金，比照3年期零存整取儲蓄存款利率計息，並不低於該檔次利率水平。個人帳戶的本金和利息歸個人所有，可以結轉使用和繼承。
各級勞動保障和財政部門，要加強對基本醫療保險基金的監督管理。審計部門要定期對社會保險經辦機構的基金收支情況和管理情況進行審計。統籌地區應設立由政府有關部門代表、用人單位代表、醫療機構代表、工會代表和有關專家參加的醫療保險基金監督組織，加強對基本醫療保險基金的社會監督。五、加強醫療服務管理 要確定基本醫療保險的服務范圍和標准。勞動保障部會同衛生部、財政部等有關部門制定基本醫療服務的范圍、標准和醫葯費用結算辦法，制定國家基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准及相應的管理辦法。各省、自治區、直轄市勞動保障行政管理部門根據國家規定，會同有關部門制定本地區相應的實施標准和辦法。
基本醫療保險實行定點醫療機構（包括中醫醫院）和定點葯店管理。勞動保障部會同衛生部、財政部等有關部門制定定點醫療機構和定點葯店的資格審定辦法。社會保險經辦機構要根據中西醫並舉，基層、專科和綜合醫療機構兼顧，方便職工就醫的原則，負責確定定點醫療機構和定點葯店，並同定點醫療機構和定點葯店簽訂合同，明確各自的責任、權利和義務。在確定定點醫療機構和定點葯店時，要引進競爭機制，職工可選擇若干定點醫療機構就醫、購葯，也可持處方在若干定點葯店購葯。國家葯品監督管理局會同有關部門制定定點葯店購葯葯事事故處理辦法。
各地要認真貫徹《中共中央、國務院關於衛生改革與發展的決定》（中發〔1997〕3號）精神，積極推進醫葯衛生體制改革，以較少的經費投入，使人民群眾得到良好的醫療服務，促進醫葯衛生事業的健康發展。要建立醫葯分開核算、分別管理的制度，形成醫療服務和葯品流通的競爭機制，合理控制醫葯費用水平；要加強醫療機構和葯店的內部管理，規范醫葯服務行為，減員增效，降低醫葯成本；要理順醫療服務價格，在實行醫葯分開核算、分別管理，降低葯品收入占醫療總收入比重的基礎上，合理提高醫療技術勞務價格；要加強業務技術培訓和職業道德教育，提高醫葯服務人員的素質和服務質量；要合理調整醫療機構布局，優化醫療衛生資源配置，積極發展社區衛生服務，將社區衛生服務中的基本醫療服務項目納入基本醫療保險范圍。衛生部會同有關部門制定醫療機構改革方案和發展社區衛生服務的有關政策。國家經貿委等部門要認真配合做好葯品流通體制改革工作。
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六、妥善解決有關人員的醫療待遇
離休人員、老紅軍的醫療待遇不變，醫療費用按原資金渠道解決，支付確有困難的，由同級人民政府幫助解決。離休人員、老紅軍的醫療管理辦法由省、自治區、直轄市人民政府制定。
二等乙級以上革命傷殘軍人的醫療待遇不變，醫療費用按原資金渠道解決，由社會保險經辦機構單獨列帳管理。醫療費支付不足部分，由當地人民政府幫助解決。 退休人員參加基本醫療保險，個人不繳納基本醫療保險費。對退休人員個人帳戶的計入金額和個人負擔醫療費的比例給予適當照顧。國家公務員在參加基本醫療保險的基礎上，享受醫療補助政策。具體辦法另行制定。
為了不降低一些特定行業職工現有的醫療消費水平，在參加基本醫療保險的基礎上，作為過渡措施，允許建立企業補充醫療保險。企業補充醫療保險費在工資總額4％以內的部分，從職工福利費中列支，福利費不足列支的部分，經同級財政部門核准後列入成本。
國有企業下崗職工的基本醫療保險費，包括單位繳費和個人繳費，均由再就業服務中心按照當地上年度職工平均工資的60％為基數繳納。
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七、加強組織領導
醫療保險制度改革政策性強，涉及廣大職工的切身利益，關繫到國民經濟發展和社會穩定。各級人民政府要切實加強領導，統一思想，提高認識，做好宣傳工作和政治思想工作，使廣大職工和社會各方面都積極支持和參與這項改革。各地要按照建立城鎮職工基本醫療保險制度的任務、原則和要求，結合本地實際，精心組織實施，保證新舊制度的平穩過渡。
建立城鎮職工基本醫療保險制度工作從1999年初開始啟動，1999年底基本完成。各省、自治區、直轄市人民政府要按照本決定的要求，制定醫療保險制度改革的總體規劃，報勞動保障部備案。統籌地區要根據規劃要求，制定基本醫療保險實施方案，報省、自治區、直轄市人民政府審批後執行。
勞動保障部要加強對建立城鎮職工基本醫療保險制度工作的指導和檢查，及時研究解決工作中出現的問題。財政、衛生、葯品監督管理等有關部門要積極參與，密切配合，共同努力，確保城鎮職工基本醫療保險制度改革工作的順利進行檢舉

㈥ 2020年職工醫保交多少錢

福建省廈門市，2020年度個人的保費標准為3488元/年；

根據省統計局提供的我省全口徑城鎮單位就版業人員平均工資權水平，各地從2020年7月1日起統一按2019年福建省全口徑城鎮單位就業人員平均工資69768元，執行新的職工醫保繳費基數上下限，上限為17442元，下限為3488.4元。

並且城鎮職工醫療保險繳足了規定年限，到達法定退休年齡時還可以辦理醫保退休，終身享受職工醫療保險的退休待遇，而城鄉居民醫療保險屬於消費型醫保，沒有退休的說法。

(6)給父母買職工醫療保險多少錢擴展閱讀：

職工醫保介紹如下：

城鎮職工醫療保險的年均繳費標准要幾千元，而城鄉居民醫療保險的年均繳費標准只有幾百元。繳費標准不同，所享受的報銷待遇也就不同。城鎮職工醫療保險的報銷待遇遠高於城鄉居民醫療保險。

續落實減稅降費措施，我省職工基本醫療保險（含生育保險）的繳費上下限基數仍按全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定。

㈦ 我想為父母買一份大病醫療保險就是那種一年交多少錢的

給父母買大病醫療保險每年需要交多少費用每個保險公司的每款產品都是不同的。
大病醫療保險，簡單點說就是重大疾病。一般重大疾病的費用比較的高，帶來的經濟負擔也很重。大病醫療保險能夠減輕這些負擔，對醫療的費用給予保險，但是購買大病醫療保險也要注意。
購買大病醫療保險，首先要了解患疾病所需要的治療費用。目前大病的治療費用，少則五六萬，多則上十幾萬，所以購買重大疾病保險，最好在15萬元到20萬元之間，這樣才能保障疾病之後的醫療保障。當然，消費者還可以根據家庭和個人的體檢情況，適當的調整重大疾病的保額，這樣大病醫療保險一年交多少錢就不用再關心了。如果幾年下來，家人身體都很好，可以適當的減少一定的保費。
購買醫療保險要買長期的。雖然很多一年期的保險價格比較的便宜，但是保障的內容很單調，不可能第一年投保就發生重大疾病。所以長期的大病醫療保險後續的保費都是按照第一年的費率來進行徵收的，每年的保費都差不多。這種保險越年輕投保，保費越低。一旦發生重大疾病，即使再年老，保險公司都會進行理賠。只要投保了相關保險，如果保險期內，投保人還健康，保險公司會將之前收取的本金進行返還。給父母買保險要注意的事項可以看這里了解：給父母買保險怎麼選擇，要注意哪些問題？
不清楚買哪一家保險公司的大病醫療保險可以讓奶爸保提供意見，奶爸保系統對數十萬份保單進行分析和建模，全面評估用戶及其家庭的風險隱患，快速精準匹配保險需求及保費預估。

㈧ 2021年的醫保老年人需交多少錢

2021年醫保人均新增30元，達到每人每年不低於580元，同步提高個人繳費標准40元，達到每人每年320元。根據國家醫保政策，老年人也是一樣的，每年所繳醫保費都有所增加。
拓展資料：
一，特效葯進醫保
人社部確認，醫療技術水平日新月異，醫保葯品目錄未能涵蓋所有腫瘤和罕見病的治療葯物。隨著醫療保險籌資和保障水平的不斷提高，以及對新葯特葯的安全有效性的認可度進一步提高，逐步將罕見病患者急需的特效葯納入醫療保險葯品目錄。
二，醫保向健保的升級
1，中國社會科學院經濟研究所研究員朱恆鵬:城鄉居民醫保管理歸口人社部門，首先，把城鄉居民整合在一起擴大了參保人群，根據大數定律，醫保基金的風險池會擴大，提高了風險分散水平，提高了綜合的保障能力，也為提高參保人的醫保待遇創造了空間；第二，整合在一起，統一經辦和管理，節約了經辦和管理的成本；第三，這種行為更加適應市場經濟體制以後人口的流動化加大的特徵；第四，也有利於醫保部門作為團購者同醫療部門進行談判。此外，把城鎮居民和新農合統一在一起，也是走向全民健保的必不可少的步驟。
2，對城鄉居民來說，首先，城鄉居民醫保的整合，遵循著「待遇就高不就低，目錄就寬不就窄」的整合原則。其中，「目錄就寬不就窄」意味著方向是向大的、城鎮居民醫療保險執行的國家基本醫療保險目錄靠攏，這樣報銷范圍增大了，這個是參保的城鄉居民的一個好處；其次，在統籌的過程中，居民的醫療機構選擇范圍會擴大，這也是實實在在的一個好處；最後也是在人口流動的過程中，脫離醫保的問題有所緩解。
三，2017年廈門市政協十三屆一次會議期間，農工黨廈門市委提出《建議調整醫保支付方式，推動「醫保」向「健保」轉變》的提案，市政府副秘書長吳偉平、市政協港澳台僑和外事委主任胡政興、農工黨廈門市委及市醫保局、市衛計委、市發改委、市保監局、市體育局、市民政局等承辦單位的領導參加會議。各承辦單位圍繞關於建立「社區以預防為主」的醫保支付模式、改善醫保監管模式、將市民參加體育健身納入醫保、由醫保支付家庭醫生費用、試點醫保個人賬戶支付養老服務、允許醫保個人賬戶購買商業健康保險等建議，通報了各自單位的辦理情況，並與農工黨廈門市委進行溝通協商，就提案辦理達成共識。