父母為什麼要去銀行工作

❶ 為什麼很多人想去銀行工作

選擇去銀行工作的理由:
首先銀行的收入可觀
對於五大行來說，普通櫃員在過去年景好的時候，十幾萬甚至二十萬都有可能，現在一般效益好一些加起來也有十萬。客戶經理在今天也是有機會超過百萬的，當然大部分集中在十幾到二十幾萬的區間。這個收入應該說還是不錯的，更重要的是一般銀行都會重點對待碩士研究生，給予較多發展機會。如果做得好，有很多上升空間。比如做支行行長助理甚至行長等。有了穩定的存款貸款來源，收入就非常可觀了。有些小銀行會拿出年均存款總額的千分之幾來作為你的提成。一個億也就是有幾十萬的可能。
其次銀行福利好
過去在八項規定以前，銀行的福利很高。購物卡、補充醫療保險、加油卡等等一年加起來是一筆很可觀的收益。現在雖然少了，但總體來說還是可以的。比如說四大行某行分行，每個月的路費就有1800元。另外，營銷費用可不能忽略，這是一筆可以充分利用的資金。
再次體面和穩定
尤其是國有銀行一般來說過度的加班是不存在的，雖然有時候會有一些活動會佔用周末，櫃員也是早8晚6甚至更多，但比起一般私人企業的996或者更誇張的情況來說，銀行還是很不錯的。只要不是做了特別過分的事，銀行一般也不會裁員，最多就是調離原崗位，收入降低一些。對於重大疾病的員工來說，是會感激銀行的。因此經常也會看到銀行里有些員工在打醬油或者玩手機。

❷ 為什麼很多人想去銀行工作

父母那一代人的認知和我們這一代人的認知是不一樣的。在他們的眼裡，只有穩定的公務員和學校、醫院、銀行這一類事業單位才是工作，才是正式工作，他們的出發點是好的，是希望你能有安穩的一生，有好的收入，好的社會地位。

不過，作為從工行辭過職的人，我覺得在國有企業里工作，就像溫水煮青蛙一樣。我曾經是做安全運維這一塊的。工作輕松，天花板很低。有時偷偷懶也毫不影響整個部門的運作。換句話說，就是沒什麼存在感。如果你有自己的理想和抱負，有沖勁，我建議你還是不要留在銀行。

❸ 為什麼家裡長輩覺得考公務員事業單位銀行之類的工作好呢

之所以家裡人會有這種想法，主要是公務員和銀行類的工作相對比較穩定，而且說出去相對是比較體面的，在老人的眼中，如果自己家孩子是公務員的話，找對象會更加容易一些。

一、家裡的長輩覺得公務員和銀行類的工作相對比較穩定。

公務員和銀行類的工作雖然工資方面可能不是很高，但是很穩定，只要考上了之後，基本上就等於是鐵飯碗了，只要自己不作死的話，那麼這份工作都能讓他們干到退休。

所以這種思想也同樣被他們轉嫁到了他們的兒子和女兒身上，他們也會覺得孩子有穩定的工作，還是很容易讓相親對象滿意的，畢竟無論男女，有個穩定的工作無疑是相親的加分項。

只能說時代已經變了，公務員和銀行工作人員也不是鐵飯碗了，所以我們如果不想考公務員的話，大可不必勉強自己，找一份自己喜歡的工作就好。

❹ 父母一直都想讓我進銀行工作，在銀行工作怎麼樣

互聯網上的每個人都是不同的，因為銀行的觀點，有些人稱贊。在現實生活中，在父母的眼中，銀行穩定，薪水福利很高，這是個人的工作。但在我們眼中，銀行工作的缺點逐漸加入水，如高壓績效評估等，應該有銀行，我們分析它。

但我想說的是，在這個大型環境中，任何行業都在這個大型環境中有自己的困難。作為普通人，我們無法改變外部環境，只能不斷調整您的心態並適應環境。生活不如那麼好，誰可以順利，任何類型的工作都很好。事實上，在銀行工作也非常有趣。通過自己的努力，一步一步，各種福利治療都完整更穩定持久，或以後回去，你會感謝您的選擇。

這個城市，外面的人想要進來，裡面的人想出去。我不知道你是否不工作，你不能忍受它。我還沒有通過其他行業完成。沒有資格發言。我只能說，無論你必須調整你的思想。

❺ 為什麼要進銀行的原因

為什麼要進銀行的原因

為什麼要進銀行的原因，在我們的生活中，有很多人在找工作，有的家長希望自己的孩子有一個好的工作，那麼，為什麼要進銀行的原因是什麼呢？下面是我整理的相關信息供大家參考，一起看看吧。

為什麼要進銀行的原因1

收入有保障 發展前景良好

目前中國銀行業通過校園招聘渠道所招聘的職員普遍採用六險二金的薪資待遇，相比普通的民營企業多了一險一金，與公職人員和國企人員的補貼較為類似。

其次，銀行和其他行業相比在保證穩定性的基礎上，還有績效獎金和年終獎金，同等職位同等工齡和國家電網職員年終獎也可以相媲美。

再次，銀行有比較完善的就業前景，從入職培訓、定期考核、列入晉升名單、職位晉升等方面都較為公平，體系較為完善，在職位晉升上，銀行還可以橫向晉級，比如從客戶經理崗可以轉到櫃員崗位，所以對於員工的培養較為全面。

招聘人數較多，偏向應屆生

各大銀行每年通過校園招聘的方式吸收的畢業生人數在各行各業中名列前茅，基本每個省市每家銀行都會招聘幾百人到上千人不等，我國政策性銀行、五大國有銀行、12家股份制銀行、城市商業銀行、農村金融機構等銀行類金融機構在一個省份招聘人數總和能達到三四千人，而且是專門針對應屆生進行招聘，主要目的在於為廣大應屆生提供一個更好的崗位和提供更多的就業機會，這也是每年很多應屆生執著於報考銀行的原因。

此外，雖然各大銀行都有社會招聘，但是社會招聘的前提條件基本都要求有兩年以上銀行業工作經驗，所以如果廣大考生沒有把握住在畢業季進入銀行的機會，以後基本就沒有再次考入銀行的可能。

專業限制少，考試內容趨同

想要進入銀行需要通過網申、筆試、面試和體檢的環節，基本每家銀行網申考查、筆試測查和面試審核的標准都大同小異，這無異於把一家銀行的筆試和面試復習好了，其他家銀行的筆試面試也都大體掌握，所以相對而言不需要向報考民營企業一樣，每個企業都需要去了解和重新准備筆試的內容。

同時，銀行相比於公務員、國企和民營企業等企業在專業上的限制比較少，基本經濟、金融、財會、法律、計算機、通訊、數學等專業都會進行招聘，每年也有大量的工科的學子在畢業季考入銀行，這也在很大程度上解決了廣大應屆生專業不對口的問題。

為什麼要進銀行的原因2

一、面子上過得去，父母心中有安慰

在銀行工作的最主要好處之一就是面子上過得去。當別人問你在哪工作時，別管工作多艱辛，基本上都可以很有底氣的說出來我在某某銀行上班，對方立刻會報以羨慕的眼光，不但父母會覺得有面子，自己也會在親戚朋友眼裡也會有面子。

二、專業限制少，考試內容類似

不管從事任何行業，都需要相應的入門門檻，對於銀行招聘來說，進入門檻對於專業的.限制比較少，不管是經濟金融、會計、法律、計算機，甚至是理工類都幾乎很少限制，不少對於優秀的畢業生來說，基本少不存在專業限制。另外基本每家銀行網申考查、筆試測查和面試審核的標准都大同小異，這無異於把一家銀行的筆試和面試復習好了，其他家銀行的筆試面試也都大體掌握。

三、收入有保障，發展前景良好

目前銀行通過校園招聘渠道所招聘的職員普遍採用六險二金的薪資待遇，相比普通的民營企業多了一險一金，與公職人員和國企人員的補貼較為類似;銀行和其他行業相比在保證穩定性的基礎上，還有績效獎金和年終獎金;銀行有比較完善的就業前景，從入職培訓、定期考核、列入晉升名單、職位晉升等方面都較為公平，體系較為完善，在職位晉升上，銀行還可以橫向晉級，比如從客戶經理崗可以轉到櫃員崗位，所以對於員工的培養較為全面。

四、學會理財，邁向財富自由

銀行不僅待遇發展前景好，而且有助於理財知識的學習，所謂近水樓台先得月，進了銀行之後，可以樹立起理財的觀念，了解像零存整取、定期和貨幣基金等多種理財方式。甚者學有餘力可以更進一步，去了解股票、期貨等風險高收益大的理財方式，對於邁向財富自由也是非常重要的一步。

❻ 父母一定要我去家鄉銀行工作，我該怎麼辦

這位知友，銀行工作屬於白領階層，工作輕松、灑脫，工資較高，這是多少人夢寐以求的職場。家人父母要你去家鄉銀行工作，想必是父母已經安排好你的工作去向，那就答應父母進入銀行吧！

❼ 為什麼家裡長輩就那麼喜歡孩子考公務員事業單位銀行之類的工作

1、工作足夠穩定

很多人之所以選擇考公務員，主要原因就是因為公務員這份工作很穩定。這是不少私企都比不了的優勢。在私企工作，如果企業的經濟效益不好，我們就很有可能面臨被辭退的風險。尤其是十年後我們到了中年以後就很容易面臨「中年危機」，我們面對工作精力跟不上，沒辦法和新來的小年輕們比。而自己又要承擔養育孩子的重任。一旦工作被辭退，一個家庭就失去了經濟來源。這時候公務員的優勢就顯現出來了，不會因為我們年齡大而被嫌棄，尤其是女性是公務員真的很占優勢，因為女性要承擔生育養育孩子的責任，如果在私企工作，為了生孩子就只能把工作辭退，等到孩子稍大些我們再進入職場就很容易與這個社會脫節，找工作也很難。但是如果是公務員就不用擔心這些問題。不會因為你是女性在工作當中就受歧視。


2、社會認同感較高

公務員這份職業幾乎是父母眼中最受歡迎的職業，且不說薪資有多少。社會地位是遠遠要高於其他工作。在日常的交流過程中，別人得知你是一名公務員，就會流露出羨慕的神色。最主要的是公務員能幫助你建立一張人際關系網，人際關系雖然不能用金錢來衡量，但很多時候卻遠遠比金錢更方便。這一點在小縣城則更加適用。孩子上學，生病去醫院，這些平時生活當中的事情如果沒有一點人際關系，很多時候完全無從下手。這時候人際關系的力量就很明顯地顯現出來了。


3、退休後能夠得到保障，福利待遇好

公務員的福利待遇是很好的，尤其是我們平時繳納的社保，公積金都會每個月按時繳納。但是在私企卻不一定，畢竟私企的一切都是以盈利為目的。雖然在私企我們的工資可能要比公務員高一兩千，但是我們很多福利待遇都沒有。有些黑心企業為了提高自己的利潤，減少支出。甚至不給員工繳納基本的五險。如果是這樣我們退休後的生活是沒有任何保障的。我們在年輕的時候自己的身體還很硬朗，面臨的壓力也不大，所以我們不用為生活發愁。但是當我們年齡逐漸增大，我們又沒有退休收入，晚年的生活是會過得很困窘的。甚至會拖累自己的孩子。


有時候其它工作與公務員的差距不能單單只看薪資收入的差距，單單看薪資差距也許會比公務員高一兩千，但是如果其它福利沒有保障，其實工作優勢與公務員遠遠沒有可比性。如果你單單用薪資衡量一份工作，那麼你的薪資至少要高出公務員的2倍-3倍左右，才能抵消與公務員這份工作的差距。

無論是公務員還是其他工作都有自己的優勢和劣勢，我們每個人適合的和追求的工作都不一樣。有些人喜歡安逸穩定的生活，那麼選擇考公務員最適合不過了。有些人不甘於聘用，一心想要做出一番事業，那麼便可以趁著年輕在社會上好好闖一闖。

❽ 為什麼家裡長輩就那麼喜歡孩子考公務員事業單位銀行之類的工作

我在事業單位工作過，也在公務員做過，還做過老師，談談自己的看法。
第一個是穩定性，這一點事業單位和公務員都一樣，很穩定，這個也是大家都喜歡往這些隊伍中靠的原因。
第二點是福利待遇穩定，但是也有差別。從福利待遇來說，事業單位的工資績效比公務員的工資績效獎金少，而且等級級別和職務不同會呈正比例拉大差距，比如兩個同一年考進單位的事業單位和公務員，工資相差800元左右，年終績效獎金相差1.5萬左右。第四點就是工作內容，這個具體看部門，如果是一個大單位下面有事業單位，他們的工作內容就相差無幾。比如文新廣局（公務員單位），下面有圖書館（事業單位），他們的工作內容有相同性。
教師我當時是在鄉鎮當的初中教師，工資福利待遇並不高，而且工作環境並不是很好，各類教學資源並不是很豐富。教師之間，學校與學校之間的互動交流也基本沒有，每年除了繼續教育就沒有什麼交流的機會了。如果是城市的教師，那還挺好，比較農村、鄉鎮跟城市之間的教學還是有差別的，而且還不小。所以，如果是教師的話，在城市是可以考慮的，而且很不錯。周末、節假日還可以發展副業，搞個培訓班。雖然現在有所限制，但是並不礙事。既可以發揮專業知識，還能有額外的收入。
但是，在鄉鎮，這種事情就基本不可能了，除非是本地人做本地教師。
至於公務員，這個從工資待遇方面考慮，比教師多很多。我們這里是這樣的待遇差別，在很多城市也是基本是公務員的工資福利待遇是比教師好的。少部分相差無幾。這里我說的正常的工資福利，不包括其他額外付出得到的收獲。舉個例子，比如上面說的教師的輔導班培訓班得到的收入，加起來或許比公務員高，但是公務員也有公務員的額外收入，比如可以輔導學生報考公務員，並不是不可以。所以，工資待遇比較，只能拿同一政策性的來比較。
教師的工資績效比公務員的工資績效獎金少，而且等級級別和職務不同會呈正比例拉大差距，比如兩個同一年考進單位的事業單位和公務員，工資相差800元左右，年終績效獎金相差1.5萬左右。
第三，從工作環境來說，現在的社會公務員的工作環境也是比教師好一些。當然也要看具體的崗位，一般的機關單位工作環境都不錯，一線的工作公務員環境也不差。教師目前似乎有一個瓶頸需要突破，現在的孩子不同以往的孩子，個個都是寶貝，打罵不得，對教師來說也有一定的約束，所以教學質量不是首位的，學生的安全才是是首位的。一點毛皮的事情很容易被家長無限放大，不利影響被放大就容易覆蓋好的教育影響。不可否認，大環境下的教育還是不錯的。
如果是男生，還是建議選擇公務員，提拔晉升機會還是挺多的。女生的話，教師是不錯的選擇，方便照顧家庭。這個也是看性格，因為大部分女生的個性比較受學生歡迎，沒有性別的不公平看待。如果男生性格溫柔平易近人，適合當老師，選擇老師也不錯。看看具體自己的個性吧，人有自知之明，選擇對的，不選擇貴的。

❾ 父母都在銀行算家境好嗎

父母在銀行工作條件當然算好的，收入穩定，工作安穩、舒適，並且各種保險也很全，生活無憂。工作不僅體面，而且還能夠得到別人的敬重，加上年底有分紅，應該比較有錢
銀行有很多不同的崗位，如綜合櫃員、大堂經理、外匯交易員、財務管理，每個崗位的薪資也有所不同，具體要看您是屬於哪個銀行，哪個崗位，各銀行薪資待遇不一樣。
銀行業的綜合印象分虐遍大部分行業。銀行的薪資一直被世人津津樂道，在外界看來銀行是一個高薪行業，薪資待遇令人羨慕，基層員工月工資一般三千到四千左右，包括底薪加績效，但是按工作崗位跟地方不同也是有很大出入的，獎金一般按季度發，季度獎金大概會在兩到三個月工資，再加上年終一兩萬，估計一年會有七八萬收入

❿ 為什麼很多人想去銀行工作

因為「去銀行工作」在這近十年間都被認為是找到了「金飯碗」，可以說是大多數人父母、親戚眼中最好的幾個工作選擇之一，類似的工作還有人民教師、公務員、醫生等。

去不去銀行工作是個人選擇，但還希望大家能夠對銀行的工作有個清楚的認識，結合自己的實際情況來做出決定。當然，相比於小型私企，銀行的工作從穩定性上來說幾乎是完勝的。