應聘為什麼要寫上父母身份證

① 有懂人力資源的請進，公司入職要爸媽身份證這是為什麼合法不

不需要的。新員工入職實行實名制，持身份證辦理，不用填寫直系親屬的身份證號碼。公司要求財務人員提供父母身份證復印件的行為，不合法。 一般在入職的時候只需要填寫父母的聯系方式和家庭住址等信息。 企業只能用聯系方式、家庭住址之類的做財務人員的背景調查。
法律分析
入職報到基本流程和材料：1、人力中心向新員工發放新員工報到工作單，並按要求辦理入職手續：員工填寫應聘登記表，並交驗各種證件：一寸免冠照片3張；身份證原件或戶口復印件；學歷、學位證書原件（學生提供學生證原件）；資歷或資格證件原件；與原單位解除或終止勞動合同的證明；體檢合格證明；2、與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書；3、建立員工檔案、考勤卡；4、介紹公司情況，引領新員工參觀公司、介紹同事；5、將新員工移交給用人部門；6、OA網上發布加盟信息更新員工通訊錄。入職手續：1、填寫員工履歷表。2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的制度匯編，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網路了解進一步情況。3、按照新員工入職手續清單逐項辦理入職手續。4、確認該員工調入人事檔案的時間。5、向新員工介紹管理層。6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。8、更新員工通訊錄。9、簽訂勞動合同。
法律依據
《中華人民共和國居民身份證法》
第十六條 有下列行為之一的，由公安機關給予警告，並處二百元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得：（一）使用虛假證明材料騙領居民身份證的；（二）出租、出借、轉讓居民身份證的；（三）非法扣押他人居民身份證的。
第十八條 偽造、變造居民身份證的，依法追究刑事責任。有本法第十六條、第十七條所列行為之一，從事犯罪活動的，依法追究刑事責任。

② 為什麼簡歷要求寫親屬的聯系方式和身份證信息

在我們進行求職的時候，我們會發現簡歷上會要求寫親屬的聯系方式和身份證的信息，其實這是公司對於求職人員家庭狀況和成長狀況的一種了解，以及通過了解你的年齡來判斷你對於結婚的打算，或者是有這一方面的衡量。

公司對於不同崗位都會有不同的要求，填寫清楚的聯系方式和身份證信息，可能是為了以後進行某項操作需要的信息，但是我們在求職的時候也可以問一下招聘人員，為什麼要填寫這些信息有什麼用，如果自己實在不了解可以直接去問公司，如果覺得沒有必要填寫就可以不填寫。

③ 上班為什麼要提供父母身份證

法律分析：上班要求提供父母身份證是不合理的，沒有法律依據

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

④ 找工作要求父母的身份證號

這個視情況而定。
如果真的是個人檔案的話，填寫父母身份證也是合理的，但身份證號碼牽扯個人隱私，一般只寫父母名字和出生日期或者年齡，很少有讓填寫身份證號碼的，具體的是否必須填寫父母的身份證號碼沒有相關法律規定，但是你們如果填寫，相關管理機構有保密的義務。
根據《中華人民共和國居民身份證法》第十四條有下列情形之一的，公民應當出示居民身份證證明身份：（一）常住戶口登記項目變更；（二）兵役登記；（三）婚姻登記、收養登記；（四）申請辦理出境手續；（五）法律、行政法規規定需要用居民身份證證明身份的其他情形。依照本法規定未取得居民身份證的公民，從事前款規定的有關活動，可以使用符合國家規定的其他證明方式證明身份。

⑤ 招聘單位為何要求求職者要填寫家庭成員的信息它們的這種要求是否合法

招聘單位為何要求求職者要填寫家庭成員的信息？它們的這種要求是否合法？我們公司的似乎是用碎紙機碎掉的，家庭信息的填寫我個人覺得是因為公司想通過了解你家庭成員更了解你以及一些你自己都不會發現的性格，這些會方便企業更加的知人善用。不過要是垃圾公司的話，就是為了套取你個人信息進行行騙
第2個回答 2013-09-16
反正就寫名字和工作單位，誰讓現在是個拼爹的時代呢
第3個回答 2013-09-16
正規公司要求填這些信息是為了更多的了解你，應該是合法的。
第4個回答 2020-09-02
怎麼看都像是找關系進去的。。
招聘單位為何要求求職者要填寫家庭成員的信息？它...
答：父母，兄弟姐妹都要寫。政審的時候要審查親屬是否是在逃，在通緝，在服刑人員。
多數用人單位的招聘簡歷要求填寫家庭成員，為什麼...
答：多數用人單位的招聘簡歷， 要求填寫家庭成員， 這么做是因為， 單位要全方位的對你了解！
公司為什麼需要面試者填寫全面的個人信息表，甚至...
答：個人信息表通常由公司招聘，不同公司的個人信息表的內容會略有不同。本表為參考收集您的個人信息作為面試官會需要深入了解候選人的問題時，它的字面意思一樣，信息表也被提供給面試官在建設候選人的背景，和一些具體的個人信息作為必要的接觸或...
面試時招聘單位都要我們填張求職登記表，上面的身...
答：身份證號碼是必須要寫的,家庭成員的信息屬於計劃經濟遺留下來的習慣做法,為了考察職工的政治背景和家庭出身,在社會主義市場經濟條件下,我覺得家庭成員可寫可不寫。 但家庭對個人的影響也是潛移默化的，有些招聘專員就喜歡問個人的家庭情況，既然...

⑥ 為什麼面試簡歷要填家庭成員有什麼用嗎

現在，許多公司在面試候選人的時候，都會被要求現場再次填寫一張簡歷表單。這樣做，一方面方便公司人事存檔，另一方面，也可以從你填寫的信息中，規避一些風險（也可以觀察你的字跡）。

之所以會要求你填寫親屬信息，一方面是查看你在公司時候是否親屬，因為有些公司的中高管職位是比較敏感的，如果有親屬在一起供職，會比較不妥。另一方面，就是如果發生了一些緊急的事情，可以第一時間聯絡到他們（當然，如果你在公司違規違紀，然後自己跑路了，那公司通過你填寫的親屬信息，可以很容易就聯絡到他們，從而了解你的動向）。填寫身份信息就更直白簡單了，就是要了解你的籍貫、年齡等信息，也便於核實核查你是否有犯罪前科等。當然，如果你違規違紀了，也可以通過身份信息找到你。

⑦ 公司上班要老人家身份證有什麼用

偷稅漏稅，多做勞務支出，多個身份證不需要交社保還能減低成本，避稅。
公司要求財務人員提供父母身份證復印件的行為，不合法。一般在入職的時候只需要填寫父母的聯系方式和家庭住址等信息。我是這么認為的，企業只能用聯系方式、家庭住址之類的做財務人員的背景調查。財務人員的行為只和自己有關，所有的責任和義務都是財務人員自己的，而且稅法上並沒有直系親屬的誅連政策。所以，公司索要其父母的身份證復印件既不合法，也沒有必要。

⑧ 人職時公司要父母戶口本及身份證復印件合理

你好！入職時公司要父母戶口本及身份證復印件，這樣不合理。你入職提供你自己的身份信息就夠了，要求提供父母的就是侵犯隱私了，你可以以此為由拒絕。以上都是純手打，希望可以幫到你！