Ⅰ 工亡賠償款家屬如何分配
工傷死亡賠償金雖然不屬於遺產，但在分配中，一般都是按繼承法的規定進行分配的，均等繼承、適當照顧的原則。
父母配偶子女各佔1/3，但是根據實際情況還可以協商調整具體份額。
工傷認定的時限
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定，並自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定通知書送達工傷職工(或其直系親屬)和該職工所在單位，並抄送工傷保險經辦機構。
工傷認定過程中的注意事項
用人單位發生工傷事故後，應在24小時內告知經辦機構。工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向勞動保障行政部門提出。遇有特殊情況，經勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
通常情況下在工作中，如果發生事故造成人員傷亡要在第一時間送往醫院就診，並且在30天內本人向有關部門進行工傷認定，認定之後可以得到一定的賠付，來維護自己的合法權益不受侵犯。
工傷賠償項目
(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准。
(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。
(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。
(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
Ⅱ 男工傷死亡的賠償金父母、妻子、兒女該如何分配.
男工傷死亡的賠償金不屬於遺產，但可以參考遺產繼承原則分配。配偶、父母和子女作為第一順序繼承人共同繼承。沒有第一順序繼承人的，由第二順序繼承人繼承。
法律分析
死亡賠償金，又稱死亡補償費，是死者因他人致害死亡後由加害人給其近親屬所造成的物質性收入損失的一種補償。死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得。當事人未請求分割的，人民法院不予分割。死亡賠償金的分配原則：1.分配主體為死亡賠償金的賠償權利人。由於死亡賠償金的性質是財產損害賠償，其內容是對死者家庭整體預期收入的賠償。因此，賠償權利人首先是指與死者共同生活的家庭成員范圍內的近親屬即第一順序繼承人，即配偶、父母、子女，只有第一順序繼承人完全不存在時，才開始由第二順序繼承人繼承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。2.死亡賠償金的分割不同於遺產分配。在分割該筆賠償金前，應扣除已實際支付的喪葬費用，並優先照顧被撫養人的利益，剩餘部分的分配應根據與死者關系的親疏遠近、與死者共同生活的緊密程度及生活來源等因素適當分割，而非等額分配。3.債權人可否對死亡賠償金提出主張。由於死亡賠償金不同於遺產，它具有人身專屬性，即專屬於受害人的近親屬，死者生前的債權人沒有請求權，不能要求分割死亡賠償金抵債。4.而死亡賠償金並非死者的遺產，不能通過遺囑的形式對其進行處分，只能按補償原則在繼承人之間適當分割。
法律依據
《中華人民共和國民法典》 第一千一百二十七條 遺產按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。本編所稱父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹。
Ⅲ 工亡賠償金父母配偶子女如何分配
工亡賠償金分配應當按照法定繼承或者協商的順序進行。死亡賠償金的分配主體是死亡賠償金的權利人。工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其近親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
【法律分析】
根據相關法律法規，法定繼承是指由法律直接規定繼承人的范圍、繼承的先後順序以及遺產分配原則的一種繼承方式，具有法定性和強行性。法定繼承製度最能體現一個國家的倫理親緣觀念，主要包括繼承人范圍和繼承順序兩大方面的規定。法定繼承人的范圍，是指在適用法定繼承方式時，哪些人能夠作為被繼承人遺產的繼承人。法定繼承人的范圍是由法律直接規定的，而不是被繼承人生前作出的決定。各個國家和地區關於法定繼承人范圍的規定也不盡相同。根據相關法律的規定，法定繼承人的范圍包括：配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、有撫養關系的繼子女、對公婆盡了主要贍養義務的喪偶兒媳和對岳父母盡了主要贍養義務的喪偶女婿。有學者認為該范圍規定得過於狹窄，建議將四親等以內的近親屬等都列入法定繼承人的范圍。理由是實行計劃生育的政策，大多數家庭只有一個子女，繼承人的范圍大大縮小。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》 第一千一百二十七條 遺產按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。本編所稱父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹。
Ⅳ 工傷傷亡賠償款，子女，配偶，父母之間怎麼分配
工傷傷亡賠償款原則上可以按照遺產分配方式在父母、配偶、兒女平分。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
3、一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
申請供養親屬撫恤金有以下幾種情況：
1、完全喪失勞動能力的；
2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
4、工亡職工子女未滿18周歲的；
5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
6、工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
Ⅳ 工亡賠償金父母配偶子女如何分配
【法律分析】
子女作為第一順序繼承人，對父母死亡賠償金與其他同一順序的繼承人有同等權利進行分配。一般情況下同一順序繼承人繼承遺產的份額應均等。根據法定繼承中遺產分配的一般原則：同一順序的法定繼承人在繼承遺產時，一般情況下，應當按繼承人的人數均等分配遺產數額。所謂「一般情況」是指同一順序的各個法定繼承人，彼此在生活狀況、勞動能力以及對被繼承人所盡撫養、扶養或贍養義務等方面，情況基本相同，條件大致相近。所謂「均等分配遺產」是指同一順序的各個法定繼承人所取得的被繼承人遺產數額比例相同，沒有明顯差別。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》 第一千一百二十七條 遺產按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。本編所稱父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹。
Ⅵ 工傷傷亡賠償款，子女，配偶，父母之間怎麼分配
工亡賠償金不是遺產，不能繼承，但在司法實踐中，一般是參照《民法典》的規定進行分配。
原則是，首先將屬於用於喪葬費等實際支出的費用扣除，剩餘的賠償金部分就按照法定繼承分割。同時，要根據民法典的遺產處理原則，對生活有困難的殘疾人和喪失勞動能力的人，與被繼承人共同居住生活的法定繼承人要予以照顧。
如你所說的這種情況，死者父母、妻子、子女同為第一順位繼承人，應享有同等的繼承份額。
供養親屬撫慰金由本人領取，如是用人單位一次性賠償的，歸被扶養人所有，如未滿十八周歲，由監護人代管。
Ⅶ 工亡賠償金父母配偶子女如何分配
死亡賠償金是對死者近親屬的賠償，並非對死者自身的賠償，是對受害人近親屬因受害人死亡導致的生活資源的減少和喪失的補償。工亡賠償金，不屬於遺產，不能按照繼承原則繼承。另外，死亡賠償金並不屬於夫妻共同財產，所以配偶是不能分一半的，而是由死者家屬協商如何分配。死亡賠償金分配時，應當根據權利人與死者關系的遠近以及共同生活緊密程度，並考慮各自經濟狀況等因素合理分配。
Ⅷ 有87萬工亡賠償金，父母、配偶、子女應該怎麼分
不是有第一繼承人、第二繼承人之類的，具體打個電話咨詢下律師呀，這種問題不好回答