❶ 2021年義烏社保繳費標准
2021年義烏社保繳費標準是企業職工基本養老、工傷、失業保險參保人員的月繳費基數上限，暫按19783元，月平均工資的百分之三百執行，月繳費基數下限暫按3957元，月平均工資的百分之六十執行。
以上限19783元作為繳費基數的參保人員，需繳納的養老保險分別是，單位部分2769.62元，個人部分1582.64元，以下限3957元作為繳費基數的參保人員，需繳納的養老保險分別是，單位部分553.98元，個人部分316.56元。失業、工傷保險個人繳費基數上下限參照上述標准執行。
具體月繳費金額可參考以下進行計算，養老保險、失業保險、工傷保險的單位繳費比例部分分別是，百分之十四、百分之零點五、百分之零點二至百分之一點五為基準，職工繳費比例部分，養老保險是百分之八、失業保險是百分之零點五，工傷保險不繳費。靈活就業人員的基本養老保險費繳納標准最低為3957元一個月，最高為19783元一個月，參保人員可在3957至19783元之間，任意選擇繳費基數。
選擇月繳費基數最低為3957元的，每個月養老保險需繳費712.26元，年繳費金額為8547.12元，選擇月繳費基數最高為19783元的，每個月養老保險需繳費3560.94元，年繳費金額為42731.28元，介於這兩種額度之間的，可任意選擇相應的繳費基數。
2021年度繳費基數啟用後，靈活就業人員1至9月的繳費基數進行差額補收。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
❷ 2020義烏初中招生社保月數
2020義烏初中招生社保月數12個月。父母雙方均在本市居住、就業,父母一方在本市正常繳納基本養老保險滿一年的,或在擬入學學校所在鎮街區域內有住房的。
❸ 一年農保能抵幾個月的社保
你好，農村的養老保險也是屬於社會保險，所以它是可以抵消社保的年份的，只要你農村養老保險的年份加上你社會保險的年份滿足，一年可以抵消三個月的社保。
農保是指由行政主管部門負責組織和管理，農村經濟組織、集體事業單位和各業勞動者共同承擔養老保險費繳納義務，勞動者在年老時按照養老保險費繳納狀況享受基本養老保險待遇的農村社會保障制度。
社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
❹ 浙江義烏2021年基本社保每人每月可以領多少
1000左右。
【拓展資料】
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。退休時候的養老金是怎麼算出來的。養老金的演算法很復雜，國家每年都會把繳費基數變一次，:如果你現在30歲，你現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話，那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了，而如果你現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養老金了，
其次，如果25年後你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000，那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，這是國家給你的，此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少，把繳費基數平均一下好了， (3000+6000)÷2=4500，那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢，除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊，
這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金，當然每年國家的基數還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊，你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好，你交得越多你退休以後享受的也越多，而且，國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多，現在交1000十年之後拿1500都是有可能的。但是，不管你在哪裡交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇，所以，在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。
為什麼這么說呢?如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然後退休了，但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那麼你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話，如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保，那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!
這是很恐怖的事情，但是沒辦法，國家就是這個政策，所以請所有目前戶口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了，你要麼就在西部交社保，要麼就在退休前把戶口遷到北京或上海，否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說，如果在基數低的地方交錢，退休的時候回基數高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么?一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了，在南京也享受不了!
不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定，比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京，再在南京繼續交5年南京的高基數，之後允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣，有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚，免得退休時候發生你意想不到的意外!
❺ 義烏青口小學入學社保多少個月
一般12個月。
一般12個月。父母雙方在擬入學區域居住，就業滿一年，父母一方在本市正常繳納基本養老保險滿一年的，或在入學學校所在鎮區域內有住房的。
外來務工人子女上學要求社保，暫住證都要滿一年以上。如果是明年9月上小學，要求2022年8月前辦暫住證和交社保都要滿一年以上並且不中斷，不補繳。
❻ 義烏赤岸小學入學社保多少個月
12個月。
父母雙方在擬入學區域居住、就業滿一年，父母一方在本市正常繳納基本養老保險滿一年的，或在入學學校所在鎮區域內有住房的（根據實際行政區域劃分確定），可以跨學區申請入學。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
❼ 在義烏讀小學父母高中學歷可以抵社保是嗎
大專本科等學信網可查到的學歷才可以。
那父母雙方的社保可以加起來嗎。不能哦，不能父母累加，只能算月份數較多的一方，如果是一方是全日制大專或者本科而且學信網可以查詢到結果的，按學制年限折算成在義烏繳納社保月份（大專是3年學制加36個月，本科是4年學制加48個月），可以和在義烏繳納社保月份數累計。這里補充一下，學歷和社保這必須是同一個人，如果寶爸是本科，社保在義烏有交30個月，寶媽是大專，在義烏的社保交了50個月，那寶爸的累計社保月數是30+48=78個月，寶媽的累計社保月數是50+36=86個月，那就可以選擇憑著寶媽的社保去入學，更有優勢。
❽ 贍養老人和子女教育扣除標准
贍養老人的專項扣除標准：贍養人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除；贍養人為非獨生子女的，由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。子女教育的扣除標准具體如下：根據《國務院關於印發個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》的相關規定，納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。
一、贍養老人個人所得稅退稅政策是怎樣規定的
如果存在個人所得稅專項附加扣除中贍養老人項目未抵扣的情況，可以在年度個人所得稅匯算清繳申報時新增抵扣，從而可以扣除，減少應納稅額。被贍養人屬於個人所得稅專項附加扣除中贍養老人項目的信息之一，指的是年滿60歲的父母，以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母。個稅返還即個稅手續費返還，個人所得稅退稅政策是指企業代扣代繳員工個稅時可以相應地從稅務機關按2%比例取得返還的手續費。
二、個人所得稅的專項扣除是什麼意思
1、專項附加扣除指的是，在計算綜合所得應納稅額時，除了5000起征點和「三險一金」等專項扣除外，還允許額外扣除的項目，如子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或住房租金，以及贍養老人等專項附加扣除等六項費用。
2、專項扣除費用是這次個稅改革很重要的一部分，減輕了個人稅負，有利於個稅更好反映不同家庭的負擔情況，更好發揮調節收入分配功能。
3、專項附加扣除項的設立，實際上是在「基本減除費用標准5000元/月 五險一金免稅額依法確定的其他扣除」的基礎上，再給居民個人增加了免稅額。也就是說月收入扣除社保，再扣除這些專項扣除費用，之後剩餘金額再納稅。
4、專項扣除的費用主要有子女教育支出、繼續教育支出、大病醫療支出、住房貸款利息、住房租金和贍養老人費用等。
5、專項附加扣除總共六個項目：子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息、住房租金、贍養老人。
第一，子女教育：每個子女每月1000元
扣稅對象：子女接受全日制學歷教育和學前教育的納稅人(釋：學前教育指年滿3歲至小學入學前的教育，全日制學歷教育包括：小學和初中教育、普通高中/中等職業/技工教育、大學專科/本科/碩士研究生/博士研究生)能扣多少：每個子女每月1000元，要麼選擇父母分別扣50%，要麼選擇父母一方扣100%。
第二，繼續教育：每月400元
扣稅對象：接受學歷(學位)繼續教育的納稅人；接受技能人員、專業技術人員職業資格繼續教育的納稅人能扣多少：學歷繼續教育每月400元(同一學歷/學位扣除期限不超過48個月)，可選擇本人扣除或其父母扣除；技能人員、專業技術人員職資格取得證書當年，扣除3600元。
第三，大病醫療：每年限額8萬元
扣稅對象：與基本醫保相關的醫葯費，扣除醫保報銷後，個人負擔(醫保目錄范圍內的自付部分)累計超過15000元的納稅人。能扣多少：每年限額8萬元，可由本人或配偶扣除；未成年子女醫葯費由父母一方扣除。
第四，住房貸款利息：每月1000元
扣稅對象：支付首套住房貸款利息的納稅人能扣多少：每月1000元，扣除期限不超過240個月(在發生貸款利息的年度)。
第五，住房租金：每月800-500元
扣稅對象：在工作城市沒有自有住房，發生租房租金支出的納稅人能扣多少：直轄市、省會城市、計劃單列市以及國務院確定的其他城市每月1500元；市轄區戶籍人口超過100萬的城市每月1100元；市轄區戶籍人口不超過100萬的城市每月800元。
第六，贍養老人：每月2000元
納稅對象：贍養一位及以上年滿60歲的父母，以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母的納稅人。能扣多少：獨生子女每月2000元；非獨生子女與兄弟姐妹分攤每月2000元扣除額度，每人每月不超過1000元。
個人繳納個人所得稅後，在年末總結個人所得稅時，可以填寫子女或配偶的大病、子女的教育、老人的贍養，都可以減免或退還個人所得稅，符合我國的稅務徵收法律規定。稅務機關對繳納個人當事人的實際情況進行核定，確保公民的稅務權益。
三、子女不贍養老人的法律責任有哪些
父母對子女有撫養教育的義務；子女對父母有贍養扶助的義務。父母不履行撫養義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養費的權利。子女不履行贍養義務時，無勞動能力的或生活困難的父母，有要求子女付給贍養費的權利。子女對父母的贍養指成年子女在物質上和經濟上為父母提供必要的生活條件，扶助是指成年子女在精神上和生活上對父母的關心、幫助和照顧。贍養扶助的義務主體，一般是成年子女。子女對父母履行贍養扶助義務，是法律規定的子女必須要履行的法定義務，也是每一個成年人對家庭和社會應盡的責任。
成年子女有贍養扶助父母的義務。老年人養老主要依靠家庭，家庭成員應當關心和照料老人。這種義務是無期限的，只要父母需要贍養扶助，子女就應繼續履行這一義務。並且不能以放棄繼承為由拒絕履行贍養義務。
《民法典》第一千零六十七條 【父母的撫養義務和子女的贍養義務】父母不履行撫養義務的，未成年子女或者不能獨立生活的成年子女，有要求父母給付撫養費的權利。
成年子女不履行贍養義務的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養費的權利。
法律依據：
《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》第二十二條納稅人贍養一位及以上被贍養人的贍養支出，統一按照以下標準定額扣除：
（一）納稅人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除；
（二）納稅人為非獨生子女的，由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。可以由贍養人均攤或者約定分攤，也可以由被贍養人指定分攤。約定或者指定分攤的須簽訂書面分攤協議，指定分攤優先於約定分攤。具體分攤方式和額度在一個納稅年度內不能變更。
《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》第五條納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。學歷教育包括義務教育（小學、初中教育）、高中階段教育（普通高中、中等職業、技工教育)、高等教育（大學專科、大學本科、碩士研究生、博士研究生教育）。年滿3歲至小學入學前處於學前教育階段的子女，按本條第一款規定執行。
《國務院關於印發個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》第六條父母可以選擇由其中一方按扣除標準的100%扣除，也可以選擇由雙方分別按扣除標準的50%扣除，具體扣除方式在一個納稅年度內不能變更。
❾ 大學本科能抵幾年社保
三年。
對於創業成功的高校畢業生，給予一年的崗位補貼和三年的社保補貼。職場補助金標准為市最低工資標准40％，社會保險補助金按市當年社會保險最低支付基數企業支付部分支付，其中養老保險補助金為20％，醫療保險補助金為8％（大病統一），失業保險補助金為1％，生育保險補助金為0．5％，工作保險補助金為0．4％。
吸收大學生創業企業畢業2年以內的大學畢業生，按規定繳納社會保險費的，吸收就業人數可以申請一次創業帶動就業補助金，標准為每人3000元，總額最高不超過3萬元的招聘人員申請1年崗位補助金和3年社會保險補助金。
❿ 2021義烏初中招生社保月數規定
1年。
父母雙方均在本市居住、就業,父母一方在本市正常繳納基本養老保險滿一年的,或在擬入學學校所在鎮街區域內有住房的可參加報名。
也可以在當地直接撥打12333人力資源社會保障服務熱線進行咨詢。