❶ 面試技巧之四：請談談你的家庭情況
請談談你的家庭情況？當面試官問到這個問題時，你該如何回答呢？
面試官為這個問題，主要是想了解你的家庭氛圍，同時了解求職者的性格、觀念、心態和責任感。
如果一個求職者回答這個問題時候，他吞吞吐吐、猶猶豫豫、閃爍其詞，就很容易讓面試官對你的家庭和諧情況有所懷疑。
如果一個求職者回答這個問題的時候，對自己的父母、兄弟姐妹牢騷滿腹，就容易讓面試官懷疑你的責任心，如果對家人都不負責任，那麼對公司、對工作還能負責任嗎？
如果求職者談及自己的家庭情況都是各種不滿意、不如意，就容易讓面試官懷疑你對公司的忠誠度，是不是公司對你不好，你也要說公司的各種不是？
那麼，求職者該如何回答這個問題呢？
第一，簡要介紹家庭成員，未成家的介紹自己的父母和兄弟姐妹，已成家的介紹夫妻一方和子女情況。
第二，強調家庭和諧與和睦的氛圍，可以把父母對自己施加的正能量影響進行簡要描述，比如小時候時，父親嚴苛要求我做一個正直的人，有一次我拿了同桌的作業回來抄襲，結果被父親發現，挨了一頓毒打，從此我再也不敢抄襲別人的答案和作業了。以至於我現在做事情都要親歷親為，什麼事情都要追求真知，這就是家庭教育對我的影響。
第三，談談家人對自己工作的支持，如家人總是支持我把工作完成後再下班，甚至我節假日在家工作的時候，他們都誇我是個「工作狂」。
第四，強調自己的家庭的責任感，尤其是工作與家庭發生矛盾的時候，自己優先處置順序，增強面試官對你的信賴。
第五，強調家庭成員的良好情況，比如不必為照顧父母發愁，不用擔心晚下班為接送小孩而苦惱等等。
面試官讓你談談家庭家庭情況，實際上是要你談談家庭對你的正能量影響、家庭對你的工作支持、你的家庭責任感，以及工作與家庭發生矛盾的時候你的處理方法。
❷ 面試時被HR問家庭情況如何回答
hr問你家庭情況主要是看家庭成分是否復雜，這個你不用太仔細什麼都交代，只要說你父母有正常的工作或者已經退休有穩定收入即可，這種就是個套路。
❸ 面試時問到家庭情況應該怎麼回答
面試的時候如果被問到家庭情況，我覺得大多數情況下應該是據實回答，因為很有可能有些單位根據你的家庭情況會考慮你的工作問題，比如說是否可以經常出差，因為如果有些家庭上有老下有小，或者家庭離單位比較遠的話，其實這些距離問題都是每天上班要面對的，可能有些單位會另外酌情考慮吧。
❹ 家教面試需要注意什麼
家教面試需要注意以下幾點：
衣著得體，行為舉止要符合一個教師的身份。
准時到達。較好的把握講課的時間。
在去做家教之前的一餐，不要喝酒。
在家教的過程中，不要抽煙。
通過家長較充分的了解學生的情況，並依據自己的教學情況提出家教的大致方案。供家長參考。
家教中應當注意的幾個問題：
時間安排，不能隨意性太大。如果有事耽擱，要事先通知家長，事後做出必要的解釋。
要尊重僱主，與學生學習有關的問題要及時和學生家長主動溝通。
在教學方法上，可根據各個孩子的特點，因材施教。