父母撫恤金如何計算

『壹』 撫恤金怎麼去計算

一、職工死亡後，喪葬補助費按下列標准發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資3個月，低於600元的按600元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資5個月，低於1000元的按1000元發給。
二、一次性撫恤金，按下列標准發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低於2000元的按2000元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低於4000元的按4000元發給。

【法律依據】

《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

『貳』 死亡撫恤金怎麼計算

法律分析：1、死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫恤金發生於死者死亡後，所以不屬於遺產。

一、職工死亡後，喪葬補助費按下列標准發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資3個月，低於600元的按600元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資5個月，低於1000元的按1000元發給。

二、一次性撫恤金，按下列標准發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低於2000元的按2000元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低於4000元的按4000元發給。

2、死亡撫恤金的分配

如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規定，則按規定處理;如果沒對給付對象作出規定，則應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬於對共有財產的析產。近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬於遺產，但在處理時會按遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

那麼，對撫恤金如何分割呢?對此法律並無明確規定。根據我國目前的有關政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養的人。死亡撫恤金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。

單位對非因工死亡家屬發放的待遇主要有兩項，一是喪葬費，二是供養直系親屬救濟費。兩項待遇都不屬於遺產，喪葬費應用於對亡者的後事處理，而供養親屬救濟費由單位發放給符合條件的直系親屬。親屬只要符合供養親屬范圍和條件的，都可以享受供養親屬救濟費。如果沒有一人符合條件，則單位可以不發放此項待遇。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

『叄』 2021年老人死後撫血金怎麼算

這個撫恤金其實是有專門對象的，比如說那些老年退伍軍人，還有就是在企事業單位工作的人，以及公務員編制內的人，這些人年齡在男60歲女55歲離退休或者退休年齡死亡的人，這些人屬於老年人，死亡了可以有撫恤金可以領取的，領取撫恤金的標准也是有規定的，當然還有企業工作參加社保的人也有撫恤金。

首先烈士犧牲的，撫恤金為80倍，機關事業單位因公殉職的，那撫恤金可以獲得多少，按照規定因公死亡的，事業單位的人一次性撫恤金為生前40倍的基本工資，如果說不是因公死亡的，而是因為一些原因導致身體出現疾病導致死亡的，那一次性的撫恤金的發放就會少一些，到底有多少呢，其實是按照生前20倍基本工資給。

軍人的撫恤金又是有一些不一樣的，比如說一些退伍傷殘軍人，以及獲得大的軍功的，在因為一些意外導致自身出大問題，無法正常的跟平常一樣生活，那會獲得相應的撫恤金，每一年的都在發生變化，撫恤金的金額也會有所不一樣，但是可以達到當地平均收入的水準，也就是說每一年的撫恤金不會低於當地平均收入水平。

撫恤金裡面還有其他的規定 ，比如說因公死亡的人，在喪葬費上面也是有的，因公去世的的喪葬費用為生前六個月的月平均工資的10倍給喪葬費用，正常死亡的離退休人員，會以生前的六個月平均月工資的6倍給，具體費用是多少這個按照當地經濟個人收入來計算發放，這些錢都是有國家財政來承擔。

而普通企業上班退休的老人在死亡後的撫恤金也是可以領取的，包括喪葬費用這些也是可以領取的，只是這個覆蓋到都有參保企業跟個人的在最近幾年才真正實施，而這些喪葬費跟撫恤金的具體發放，這個並沒有全國統一的具體的規定演算法，每個地方都有自己的一套做法，發放的基數計算公式標准跟方法都不一樣，所以沒辦法明確的說出來普通參保企業的喪葬費跟撫恤金在社保裡面的發放標准。

而一般退休後死亡的，養老金怎麼辦呢，這個其實也是有規定的，60歲退休的，養老金分為139個月的基數，一個月領取一份就是領取139個月，55歲退休後的那有170個月的基數，也就是說比如你六十歲退休，然後在64歲去世，那就是139減去48個月，後面家屬還可以領取91個月的退休金，大約就是這么個回事。

死亡撫恤金是死者所在單位給予死者家屬的生活補助費，其中也包含一些精神安慰成分在裡面，2021年老人死後的「撫恤金」並沒有統一的標准。

要知道2021年死亡撫恤金該怎麼算，首先要確定死者的身份特徵，由於個人身份和職業性質的不盡相同，撫恤金的發放標准也有一定的差異，以下是最新的撫恤金領取政策。

1、機關工作人員

因公犧牲的，一次性死亡撫恤金按照前一年全國城鎮人均可支配收入的20倍和死者生前月平均工資（基本離退休費）的40倍發放。

病故的，一次性死亡撫恤金按照前一年全國城鎮人均可支配收入的2倍和死者生前月平均工資（基本離退休費）的40倍發放。

2、事業單位人員

因公犧牲的，一次性死亡撫恤金為死者生前月平均工資（基本離退休費）40倍的標准發放。

病故的，一次性死亡撫恤金為死者生前月平均工資（基本離退休費）20倍的標准發放。

3、企業工作人員

因工死亡的，一次性死亡撫恤金為死者生前20個月的月平均工資。

因病死亡的，一次性死亡撫恤金為死者生前10個月的月平均工資。

4、其他人員

個人身份參保人員、企業退休人員、失業人員、病退人員去世後的死亡撫恤金並沒有統一的標准，各地根據當地的實際情況來發放。

比如四川省一次性死亡撫恤金為死者當月基本養老金乘以八個月，而有些地方是十個月或者十二個月。

除了撫恤金以外，死者家屬還能領取一筆「喪葬費」，用來支付死者的安葬費用，根據（工傷保險條例）規定：喪葬費的標准為當地上一年度職工月平均工資的6倍。

當時由於各地實際情況和風俗不同，家屬領取到的喪葬費金額並不是很高，通常在1000-5000元左右，例如重慶市的喪葬費是2000元。

根據撫恤金領取規定，具備領取親屬死亡撫恤金待遇的人必須同時具備以下兩個條件，缺一不可。

第一，必須是死者的直系親屬，例如：配偶、子女、父母。

第二，必須是死者生前主要或者部分供養的人。

除此之外，直系親屬和被供養人必須滿足以下條件才能申請死亡撫恤金。

1：死者配偶男年滿60周歲，女年滿55周歲。

2：死者父親年滿60周歲，母親年滿55周歲。

3：死者子女未滿18周歲。

4：死者父母均去世，祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲。

5：其他子女具備供養能力，則不能申請死亡撫恤金，如不具備，則可以申請，同時如果直系親屬有固定經濟來源，不主張申請。

只要滿足以上條件，就可以向有關部門申請死亡撫恤金，在申請前要提前准備好以下這些資料，這樣才能少走彎路，讓事情辦得更加順利。

1：辦理人的有效身份證件的原件（復印無效），比如身份證、戶口簿、駕駛證等等。

2：醫院開具的死者死亡證明。

3：火葬場開具的死者火化證明。

4：直系親屬有效身份證件及關系證明原件。

5：領取人的銀行卡或者存摺，撫恤金直接打到銀行卡或者存摺賬戶。

撫恤金不屬於遺產，不能用來繼承，撫恤金是用來優撫救濟死者家屬的的費用，和遺產有很多所不同之處。

1：撫恤金是死者單位發給直系親屬的費用，而遺產是死者去世後留下的財產。

2：撫恤金的價值體現在人文關懷，用以撫慰死者家屬，而遺產繼承是為了保護公民合法的財產權益，避免死者生前的個人財產因死亡而消滅。

3：享受撫恤金待遇的人必須是死者的直系親屬和供養人，而遺產繼承除了直系親屬以外也可以是其他人或者集體。

需要強調的是：

領取一次性死亡撫恤金是不需要繳納個人所得稅的，根據《個人所得稅》第四條的規定：撫恤金、救濟金、福利費屬於免稅范圍。

撫恤金體現了一種人文關懷，使死者家屬感到溫暖的同時也得到些許生活保障，同時讓死者走得更安心一些。

總的來說，2021年老人死後的撫恤金並沒有統一的演算法，各地情況不一樣導致領取撫恤金的標准也不盡相同。

以上標准僅供參考，實際金額以當地政策為准。

這個問題，一般來說退休人員去世，可以領取以下四筆錢。

1.喪葬費：一般是所在地區的3個月平均工資，也有的是去世人員生前6個月養老金的收入總和。

2.撫桖金，正常死亡的親屬可以一次性領3個月的養老金，因公去世的本人工資20個月工資，病故的本人10個月工資，領取條件的去世者直系家屬。

3.困難補助，主要是對未成年的家屬補助。

4.養老金余額，根據社保最新規定，如果退休人員意外去世，只要不是超過10年的，退休人員的養老金余額可以有家屬代為領取。

『肆』 2021年老人死後撫恤金怎麼算

老人逝世後能不能領到撫恤金視狀況而定，能領到幾與在職還是退休、機關退休還是事業單位退休、企業退休，以及當地地域經濟程度有直接關系。

綜上來說，關於「2021年老人死後撫血金怎樣算」？的問題，首先要看逝世的老人在職是什麼身份，假如是公務員或參公人員，那麼直系家眷能領到的撫恤金更高一些，事業單位次之，最後是企業職工。

再者，能領到幾撫恤金還與自己養老金上下直接相關。最後，關於企業退休人員而言，由於地域間撫恤金的計發規范並未完成統籌，所以能領到的撫恤金有高有低，這與中央政策直接相關，可能是自己生前月均養老金的5倍、10倍或是其他規范。

『伍』 父母的撫恤金怎麼分配

參照遺產分配，第一順序繼承人優先。死亡撫恤金雖然不是遺產，但在分配方式上可以參照民法典規定的遺產法定繼承方式進行分配。法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百二十七條 遺產按照下列順序繼承： （一）第一順序：配偶、子女、父母； （二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。 本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。 本編所稱父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。 本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹。

『陸』 工亡父母撫恤金賠償標准

(1)按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。(3)核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。

法律依據：《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》

(五)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

『柒』 撫恤金計算方法

法律分析：職工死亡後，喪葬補助費按下列標准發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資3個月，低於600元的按600元發給工死亡的，發給當地上年度社會平均工資5個月，低於1000元的按1000元發給。

一次性撫恤金，按下列標准發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低於2000元的按2000元發給工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低於4000元的按4000元發給。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。

『捌』 撫恤金如何分配

撫恤金如何分配？

大家知不知道撫恤金如何分配呢？撫恤金又稱撫恤費，一般是由單位通知家屬,派家屬代表領取撫恤金，那麼撫恤金應該如何分配呢？下面就和我們一起來看一看了解一下應該如何分配撫恤金呢？

撫恤金如何分配？1

一、撫恤金分為兩種：傷殘撫恤金和死亡撫恤金。

1、、撫恤金不納稅。

2、撫恤金不計個人收入。

3、撫恤金不能作為夫妻的財產進行分割。

4、撫恤金只能根據具體情況判定是否可以作為遺產

5、國家機關、企事業單位和社會團體的職工，因公負傷被確定為殘廢、完全喪失勞動能力不能工作的，有關國家機關、企事業單位或社會團體應發給傷殘職工撫恤金，直至傷殘職工死亡時為止。在傷殘職工死亡後，已經發放而未用完部分及應當發放部分，屬於傷殘職工的遺產，可以繼承。

6、、國家機關、企事業單位或者社會團體的職工，因公死亡時，定期按一定標准發放給受死者供養的直系親屬一定的撫恤金，直至受供養人成年或失去供養條件為止。這種撫恤金是發放給死亡職工的直系親屬的，因此，屬於直系親屬的財產，不能作為死亡職工的遺產由所有繼承人繼承。

7、、交通肇事致人死亡撫恤費在交通事故中死亡的公民，肇事單位應給受死者供養的'直系親屬一定數額的撫恤費。這些撫恤費是發放給受供養人的，屬於受供養人的財產，而不是死者的遺產，不能以遺產繼承的方法分割。

8、因革命軍人致殘、犧牲而發放的撫恤金依照我國兵役法的規定，現役軍人參戰或因公負傷致殘的由部隊評定殘廢等級，發給殘廢軍人撫恤證和一次性發給撫恤金，這些撫恤金是發放給殘廢軍人的，屬於其個人的財產，在其死後可以作為遺產，由其繼承人繼承。

9、現役軍人犧牲、病故的，我國兵役法規定的應由國家一次性發給家屬一筆撫恤金;其家屬無勞動能力或者無固定收入不能維持生活的再由國家定期發給撫恤金，這些撫恤金屬於軍人家屬所有，軍人死後不能作為其遺產處理一、撫恤金不納稅。

撫恤金如何分配？2

一、供養親屬撫恤金最新計算公式:

1、《工傷保險條例》第37條規定：「供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。」參照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》，因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規定同時規定了上述人員申請供養親屬撫恤金的條件。根據上述規定，供養親屬撫恤金賠償金額的計算根據親屬身份的不同而有不同標准，並且核定的各供養親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高於該工資。具體計算標准為：

2、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

二、其計算公式為：

1、供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%

2、例如：趙某某為某石油化工廠職工，長期在化工一線工作，因油罐發生爆炸遭遇不幸，他的妻子王某在他出事前不久遭遇車禍，造成雙腿殘疾，完全喪失勞動能力，雖然年齡不足55周歲，但仍有資格申請供養親屬撫恤金。趙某某生前為化工廠技師，工資為2000元/月。這樣，王某可獲得供養親屬撫恤金為：

三、供養親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×40%=800元/月

其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其他親屬申請供養親屬撫恤金的條件是：(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;(2)完全喪失勞動能力的;(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。