❶ 兒子的撫恤金,父母大概領多少
法律分析：工傷死亡單位需要支付死亡賠償金和喪葬費用，撫恤金父母能拿到本人工資的3成
法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標准為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。非因工死亡應低於以上標准，而且數額各地或各單位都會有差別。
❷ 死亡賠償金父母佔多少
1、原則上是平均分配。妻子、兒女、父母均是平等獲得。
2、但是對於：小孩才1歲，可以適當分得多一點，為其以後更多的撫養、教育留下必要充足的保障。
3、父母的話：也可以適當調整多一點。
死亡賠償金可以作為遺產繼承嗎：死亡賠償金不屬於遺產，其能作為遺產分割，但是死者的近親屬可以分割。
公民可繼承的其他合法財產包括有價證券和履行標的為財物的債權等。承包人死亡時尚未取得承包收益的，可把死者生前對承包所投入的資金和所付出的勞動及其增值和孳息，由發包單位或者接續承包合同的人合理折價、補償、其價額作為遺產。公民因身體受到傷害而死亡，所獲得的死亡賠償金不在死者遺產范圍，所以，死亡賠償金不能作為遺產繼承。但是，近幾年來隨著人身損害賠償案件的增多，對死亡賠償金要求分割的案件逐年增多，應引起我們的重視。對於這類案件的案由可以定為死亡賠償金分割糾紛。
死亡賠償金是對死亡補償費的賠償，具有經濟補償和精神撫慰金性質。只有當自然人的物質性人格權(生命權、健康權、身體權)受到不法侵害，受害人才能請求精神損害撫慰金賠償，包括殘疾賠償金、死亡賠償金以及其他情形的賠償金)。對於自然人的精神性人格權(名譽權、姓名權、名稱權、肖像權、榮譽權、人格尊嚴權、人身自由權、隱私權)受到不法侵害，造成受害人精神利益損害，可以請求精神損害賠償。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百二十二條 遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產。
依照法律規定或者根據其性質不得繼承的遺產，不得繼承。
❸ 兒子死亡賠償金父母分多少
兒子工傷死亡賠償金中父母可以分到多少是按比例來看的。職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。供養親屬撫恤金是誰的歸誰，剩餘的由法定第一順序繼承人均分
❹ 撫恤金父母和子女的分配
法律分析：撫恤金的分配，需要根據具體情況來分析。撫恤金不屬於遺產，撫恤金是對傷殘人員或者死者近親屬的物質幫扶和精神撫慰，這筆款項是不能進行繼承的。如果得到撫恤金的本人或者死者近親屬死亡的，那是才轉化為遺產，可以繼承。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百二十七條 遺產按照下列順序繼承：
（一）第一順序：配偶、子女、父母；
（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
❺ 法律上死亡賠償金妻子，兒子，父母的分配比列是多少
法律上死亡賠償金的比例是：妻子佔一半，即四分之二。兒子分剩下的一半的一半，即四分之一，父母四分之一。