父母病故喪假是多少天

A. 父母去世有幾天喪假

法律分析：勞動法規定父母去世後喪假一般都是1-3天，但是可以根據路途的長短適當請假。具體視公司規定：根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權利。

《工資支付暫行規定》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。

B. 父親病故有幾天喪假

法律分析：親人去世,喪假一般有1-3天。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

C. 媽媽去世喪假幾天國家規定

法律分析：目前國家並未對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定，婚喪假的假期長度一般由企業依據職工本人和企業的實際情況自行規定。

對於國營企業的職工，職工結婚或者職工的直系親屬死亡，根據具體情況，可以給予一至三天的婚喪假。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

D. 母親去世有幾天喪假

法律分析：一般是酌情給予一至三天的喪假。

法律依據：《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

E. 爸爸去世喪假幾天國家規定

1、適用范圍：國有企業職工的直系親屬(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆死亡時可享受喪假。注意，從規定上來看，祖父母、外祖父母去世時職工無權享受喪假。

2、喪假天數：根據企業領導審批，酌情給予一到三天喪假，喪事在外地料理的，可根據路程遠近給予路程假。二、非國有企業職工應享受喪假

從上述可了解，喪假適用於國有企業，非國有的民營企業職工是否享受喪假呢?我們認為同樣應享受。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。」勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。」據此，與企業建立勞動關系的職工均有權享受喪假。

關於非國有企業職工享受喪假的具體適用范圍及天數，首先應尊重勞動合同、集體合同和企業規章制度的規定，當然，該規定不應少於關於國有企業職工的規定，若無規定，則可參照關於國有企業的規定執行。

F. 父母喪假法定幾天

法律分析：
前我國沒有法律明確規定婚喪假的長度。職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

法律依據：
《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

衍生問題：
喪假有工資嗎
喪假是有工資的，按照勞動合同約定的工資標准來計算。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位不支付勞動者喪假工資的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位向勞動者加付賠償金。

G. 父母喪假法定幾天

父母喪假法定三天，企業根據路程給予路程假。
【法律分析】
喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部相關規定，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關系或婚姻關系的人，如配偶、父母、子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。喪假是幹部職工本人的配偶、直系親屬死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天；如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假，但除路程外一般不得超過7天。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資，職工超過的時間按事假處理。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《工資支付暫行規定》
第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。

H. 家裡老人去世請假幾天國家規定父母去世幾天假

家裡老人去世請假幾天
30天!!!!!
根據國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假等問題的通知》規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予1—3天的婚喪假.
2 各種假別內容分類及時限規定 2.1國家法定節假日(11天/年); 2.2公休日(每周5. 2.11病假(員工患病請假7天以上，應出示市人民醫院或 市人民醫院出具的診斷證明.

外公去世請假5天過分嗎
不合理 正常喪假3天
1、曠工一天扣三倍工資是違法的，按現行規定，除非職工給用人單位造成了經濟損失，否則不可以這樣扣工資的.2、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失.經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除.但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%.若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付.
親外公屬於三代以內直系親屬，勞動法規定，三代以內直系親屬去世，除父母子女去世有7天喪假外，其餘都只是3天喪假，假期結束後須持公安機關或者居委會開具的死亡證明到人事部報到.
國家規定 父母去世幾天假
根據本國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假.直系親屬包括父母、配偶和子女.如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給職工路程假.職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資.職工在途中的車船費等，由職工本人自理.-祝你健康!
1、婚喪假的概念.婚喪假，是指勞動者本人結婚以及勞動者的直系親屬死亡時依法. 有的地方規定除直系親屬死亡時可給喪假外，岳父母和公婆死亡時也可給予喪假. 3、.
正常喪假三天.
家裡人去世請假幾天合適
2 各種假別內容分類及時限規定 2.1國家法定節假日(11天/年); 2.2公休日(每周5. 2.11病假(員工患病請假7天以上，應出示市人民醫院或 市人民醫院出具的診斷證明.
根據國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假等問題的通知》規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予1—3天的婚喪假.
30天!!!!!
老人一般去世在家3天
1、食慾不振.臨終之前由於身體已無法消耗能量，親人可能會拒絕吃飯、飲水，連最喜歡的食物也不再有吸引力，難消化的肉類也會引起不適症狀.2、長時熟睡.新陳代.
在家呆幾天是正常的啊，你再忙親人都走了也不用那麼愛財吧??在家可以調整一下心情，並且多陪陪家人，是很有好處的
我們這邊是說，死後屍體要放三天，然後火化後直接下葬.不過因為現在很多都沒法把屍體放這么長時間了，所以可以先火化，之後骨灰在家放三天布置的話要有貢品(每樣四個)有蠟燭，香不能斷......大概就這樣吧......不過其實這些都不過是個講頭，現在也不是很講究這些了，畢竟人已經去了，心意才是最重要的......最近家裡也有老人去世，跟著辦事的時候知道的這些，lz也節哀吧

I. 父母病故國家法定喪假是幾天

職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以申請喪假，一般一至三天；職工本人需要去外地料理喪事的，用人單位另給予路程假；勞動者依法享受喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。
做人不算差的話，10天半月都在人情范圍類