Ⅰ 子女結婚父母有幾天婚假
法律分析：我國相關法律法規，未規定子女結婚父母享有假期，而只規定本人結婚才享有相應的婚假。以北京市為例,根據《北京市人口與計劃生育條例》 第十六條：依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。
法律依據：《北京市人口與計劃生育條例》 第十六條 依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。
Ⅱ 2021年8月7日生孩子能休幾天育兒假
3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。
《條例》規定了夫妻辦理結婚登記除享受國家規定的婚假外，增加7日假期、女職工符合規定生育子女，除享受國家規定的產假外，享受延長生育假六十日、男方享受15天陪產假、規定生育子女的夫妻，在子女滿三周歲前，夫妻二人每年各五個工作日的育兒假、獨生子女父母需要護理的，其子女每年有10個工作日的護理假。
《條例》中規定的各個假期適用於北京市行政區域內的所有性質的單位，不僅包括中央和本市各級機關和公務員之間、事業單位和聘任聘用的工作人員之間，也包括用人單位和與其建立勞動關系的勞動者之間符合規定生育的情況。
Ⅲ 女兒結婚父母可以休婚假嗎
法律分析：只有職工本人結婚時，才可以根據具體情況由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。女兒結婚，父母不可以休婚假。
法律依據：《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
Ⅳ 兒子結婚 父母有法定假期嗎
我國目前並沒有相關法定節假日！
我國目前法定假日如下：
元旦節
春節
清明節
勞動節
端午節
中秋節
國慶節
所以，除了以上節假日以外，其餘事情都需要自行請假。
自己結婚可以請婚假，兒子結婚可以請事假。
Ⅳ 子女結婚父母有幾天婚假
結婚雙方本人是可以享受婚假的，但是法律上，沒有規定子女結婚父母也有婚假，一般新娘新郎的父母是不會有婚假的，也享受不了婚假，所以子女結婚，父母要根據自己的實際情況以及用人單位的規定提前安排好，才不會耽誤婚禮的進程或者錯過婚禮。
法律依據：《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱所在的省或者直轄市的《XX省（市）人口與計劃生育條例》。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。
Ⅵ 勞動法關於子女結婚父母假期的規定2015
我國相關法律法規，未規定子女結婚父母享有假期，而只規定本人結婚才享有相應的婚假。
以北京市為例,根據《北京市人口與計劃生育條例（2016修正）》 規定：
第十六條依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。
根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱所在的省或者直轄市的《XX省（市）人口與計劃生育條例》。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。
註：雙方晚婚的，婚假延長到15日。
(6)兒女結婚父母可以休假多少時間擴展閱讀：
實行晚婚晚育的職工，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：
1、晚婚的職工，憑《結婚證》增加婚假十二天；
2、晚育的女職工，憑《生殖保健服務證》增加產假三十天，同時給予男方護理假七天；
3、農村村民憑《結婚證》或者《生殖保健服務證》，享受當地鄉（鎮）人民政府規定的優惠待遇；
4、本條前三項以外的人員，憑《結婚證》或者《生殖保健服務證》，享受當地人民政府規定的優惠待遇。
晚婚晚育的職工，在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。
Ⅶ 子女結婚父母有幾天婚假
1.國家規定
關於婚復假的規定中，我制國沒有子女結婚父母享受假期的規定，因此孩子結婚父母沒有法定的婚假。國家規定只有本人結婚才可以享受法定婚假，在休婚假的時候，工資照常發放。但是婚假有天數的限制，超過天數的話，也需要扣工資。
2.單位性質
子女結婚父母是否有假期，還要看單位的性質。一般來講，父母在國家機關或者是事業單位上班的話，沒有子女結婚的法定假期。如果是私營企業或者是外企，可能會有相關的假期。這個要看單位的具體規定，沒有假期的話只能請假。
Ⅷ 孩子結婚父母有法定假期嗎
我國相關法律法規，未規定子女結婚父母享有假期，而只規定本人結婚才享有相應的婚假。
根據父母的單位性質吧，如果是國家機關或者是事業單位，法定的假期肯定是沒有的，私營企業裡面也稍有，不過我了解的有些外企裡面是有相關規定的。
如果非法定節假日，只能是請假或者調休了，相信父母在單位應該是多年了，能處理好這些事情。
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
法律依據：
國家關於婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
Ⅸ 兒女結婚父母婚假有幾天
兒女結婚父母婚假是沒有婚假的。我國相關【法律法規】中，並未規定子女結婚父母享有假期，而只規定本人結婚才享有相應的婚假。但在實踐中，根據用人單位的規章制度，子女結婚父母是可以享受假期的，但是否帶薪，需要根據工作單位以及實際情況而定。
事假怎麼扣工資
1、工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天不含公休節假日，原工資照發；
2、工作人員請事假全年累計超過20天或一次性事假超過15天的，其超過天數的工資按本人基本工資的70%計發；
3、工作人員請事假全年累計超過30天的，其超過天數的工資按本人基本工資的50%計發4、工作人員全年事假累計超過60天的，超過天數停發本人全部工資；
4、工作人員凡未經請假擅自離開工作崗位，或者假滿未經續假而逾期不歸的，按曠工論處。
【法律依據】：《國務院關於職工探親待遇的規定》第二條
凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。