女方父母帶多少勞務費

1. 我爸媽一直幫我們帶孩子，我們離婚了，爸媽叫我們拿帶孩子的錢

我覺得無論你是男人還是女人，如果你的爸媽一直給你們帶孩子，但是你們現在離婚了，你爸媽讓你們給拿帶孩子的錢，我覺得也是嗯對你們婚姻的不爭氣感到特別的憤怒。感覺到為了成全你們這個家，兩個人付出了很多的辛苦，但是但是現在你們也不顧及老人的感受，就去離婚，有可能對你們也有些生氣。所以說我覺得如果所以說我覺得如果你的父母給你要這個錢，其實還是一種氣話，沒有哪一個父母不甘心情願的為自己的子女去付出。可能你離婚的時候也沒有跟自己父母的商量，他們感覺到你們離婚也非常的可惜。感覺到你們這種年輕人做出這樣沖動的決定，也沒有體會父母的感受，感覺到非常的失望。

2. 父母向兒女索要帶孫子的勞務費合法嗎

摘要 您好，如果是要養孩子的費用，是沒問題的，如果是勞務費，辛苦費，是沒有法律依據的。

3. 岳父母起訴前女婿索要48萬「帶孫費」，法院做出判決，你認為這錢該給嗎

法院審結了這樣一起「帶孫費」案件，判決孩子爸爸向外公外婆支付10.5萬元。為減輕年輕人的負擔，現在老人幫子女帶娃的現象較為普遍，特別是對於雙職工家庭，有老人幫襯著實能省心不少。那麼爺爺奶奶、外公外婆幫忙帶孫輩的，是否可以要求支付「帶孫費」呢？

結束語

長輩幫忙帶娃是基於對子女及孫輩無私的愛，卻不該是理所應當的事。為人父母應當傳承這份無私奉獻的善良並常懷感恩之心，積極履行自己的撫養義務，勿讓老人出錢出力又寒心。

4. 父母給子女幹活 需要勞務費嗎

子女經濟條件允許，當然要給的，但不用說勞務費這么正式的話．至於父母要不要另說．
家人親戚之間在經濟上大方一些是沒有錯的．

5. 我媽說了，岳母帶孩子不用心，憑啥給她錢

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對於年輕的父母來說，最大的幸福，莫過於能夠有人幫自己帶娃了。而這個人，無非就是孩子的姥姥或是奶奶。

現在，老人幫忙帶孩子的不在少數。

通常情況下，只要老人還有能力，都是會選擇幫子女帶孩子的，這一方面是因為隔輩親，老人願意帶孫子，還有一個原因，便是希望通過自己幫忙帶孩子，能夠減輕兒女的壓力。

畢竟，現在的年輕人都有自己的工作，要是自己帶孩子，肯定是沒時間的。請保姆，不僅是一筆很大的開銷，並且保姆帶孩子，也是很讓人不放心。所以，在這種情況下，能夠有老人幫忙帶孩子，是再好不過的事情了。

因為社會的大趨勢就是這樣，所以很多的年輕人就錯誤地以為是老人幫忙帶孩子，就應該是天經地義的。

並且在老人幫忙帶孩子的過程中，心裡非但沒有對老人的感激之情，反而是當老人帶孩子的過程中，有個一差二錯的，還要去責怪老人。

本身帶孩子的責任就比較重大，所以說，有一些老人，明明心裡是是願意幫忙帶孩子的，可是就因為怕真的會出現點差錯，最後都會落下埋怨。甚至，有些老人就索性不幫兒女帶孩子了。

當然了，多數的老人，還是要頂著壓力，幫兒女帶孩子的。尤其現在的社會中，姥姥幫忙帶孩子，已經成為了一種趨勢。

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其實，趙岩的老公明知道自己母親是找各種理由不幫忙帶孩子的，可是他又不敢說什麼。所以，自知理虧的他，面對趙岩的怒懟，也就沒敢繼續說什麼。

不過，他所說的那番話，確實讓趙岩的母親挺寒心的。自己放著老伴不管不顧，跑來幫女婿帶孩子，卻落了一身的埋怨。

其實，老人能夠幫忙帶孩子，作為兒女，真的是應該心存感恩的，尤其是當孩子有什麼磕磕碰碰的時候，要懂得理解和包容，這樣家庭才能夠更加的和睦。

對於趙岩的婆婆，身為老人，有點過分了。雖然幫子女帶孩子不是她的本分，但是身為老人，看到自己的親家不辭辛苦地幫忙帶自己的孫女，不僅不感激，還慫恿兒子，不讓他給親家「勞務費」。

所以，這並不怪趙岩怒懟丈夫。

當然，對於老人帶孩子，都是各有說辭。不過，為了家庭的和睦，以及自己的老有所依，如果身為老人的你，有能力幫忙照顧下孩子，那就盡一份心意，出一份力。

畢竟一家人都生活在同一屋檐下，大家一致的目標都是希望「家和萬事興」。既然目標一致，何必互相埋怨，互相為難呢？

老人幫子女帶孩子，並非義務；帶，是情分，不帶，是本分。

子女對於老人幫忙帶孩子，要心存感激，不要做個「沒良心」的人！

6. 如果離婚孩子是女方父母帶的給多少勞務費

額，一般法律上沒有對這種情形作規定，但是若孩子一直都是由女方父母撫養的，那麼離婚時女方可以主張撫養費從孩子出生之日起計算。 對於勞務費，就算主張，法院也不會支持。

7. 勞務費的標準是多少錢一天

法律分析：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。

8. 女婿要離婚岳父母要他付帶外孫的勞務費可否

應當的，就是不離婚也應該給岳父母帶孩子的費用啊，而且對方能出具相關的消費證明等等，法院起訴，有理有據也會支持的。

9. 第三方勞務費按多少算合適

勞務費通常要求不超過15%。
勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取所得的，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬，存在僱傭與被僱傭關系。