㈠ 我工作的房地產公司要我家人的身份證號碼有什麼用
有的房地產企業銷售人員要別人身份證可以當做客戶信息登記，這樣可以領取房地產公司的某些小福利，公司可能是怕員工這樣操作做虛假領取，所以提前登記你家人身份證號，防止作假。
㈡ 在什麼情況下單位要父母身份證
在什麼情況下在什麼情況下單位要父母身份證？父母父母在單位需要。買房或者是或者貸款。都需都需要的都需要身份證。
㈢ 入職平安公司要父母兩人的身份證有這回事嗎
不管入職什麼公司，和要入職的工作人員要身份證復印件是正常的，但要父母的身份證就不正常了，公司只需要了解你的情況就可以，要你父母的復印件完全沒道理，也許是保險公司的原因，要你父母復印件也許是為了拉保單。
㈣ 公務員為什麼單位要父母的身份證號備案
因為公務員是事業編制，所以需要公務員家庭信息審核，以確定無不良記錄，要求很嚴的。
政審指政治審查。政審工作一般應由基層黨組織負責進行。在進行這項工作時，可以派黨員前去調查，也可以發函請有關單位的黨組織協助調查。
有些政審工作，由於情況特殊，也可以由上級黨組織負責進行。政審的內容和范圍，在不同的歷史時期應有不同的要求。
㈤ 公司員工入職登記表為什麼要填父母的身份證和其他信息而且是必須要填
公司員工入職登記表填父母的身份證和其他信息，
是為了了解你的家庭基本情況，
其次，防止你入職以後，出現了問題。
㈥ 找工作還要戶口和家人的身份證請問這合理嗎
當然不合理，除了國企央企之外，我記得也沒有啊。這玩意你去找工作，又不是你家人找工作，事出有因必有妖。
㈦ 單位要父母身份證號合理不
法律分析：如果真的是個人檔案的話,填寫父母身份證也是合理的,但身份證號碼牽扯個人隱私一般都是只寫,父母名字和出生日期或者年齡,很少有讓填寫身份證號碼的,具體的是否必須填寫父母的身份證號碼沒有相關法律規定,但是你們如果填寫,相關管理機構有保密的義務。
法律依據：《中華人民共和國居民身份證法》 第十四條 有下列情形之一的，公民應當出示居民身份證證明身份：
（一）常住戶口登記項目變更；
（二）兵役登記；
（三）婚姻登記、收養登記；
（四）申請辦理出境手續；
（五）法律、行政法規規定需要用居民身份證證明身份的其他情形。
依照本法規定未取得居民身份證的公民，從事前款規定的有關活動，可以使用符合國家規定的其他證明方式證明身份。
㈧ 在什麼情況下單位要父母身份證
單位一般不需要父母的身份證，需要父母的身份證是不正常的，但是有的時候單位為了獲取相關的信息，會向員工索要父母的身份證號。
㈨ 有懂人力資源的請進，公司入職要爸媽身份證這是為什麼合法不
不需要的。新員工入職實行實名制，持身份證辦理，不用填寫直系親屬的身份證號碼。公司要求財務人員提供父母身份證復印件的行為，不合法。 一般在入職的時候只需要填寫父母的聯系方式和家庭住址等信息。 企業只能用聯系方式、家庭住址之類的做財務人員的背景調查。
法律分析
入職報到基本流程和材料：1、人力中心向新員工發放新員工報到工作單，並按要求辦理入職手續：員工填寫應聘登記表，並交驗各種證件：一寸免冠照片3張；身份證原件或戶口復印件；學歷、學位證書原件（學生提供學生證原件）；資歷或資格證件原件；與原單位解除或終止勞動合同的證明；體檢合格證明；2、與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書；3、建立員工檔案、考勤卡；4、介紹公司情況，引領新員工參觀公司、介紹同事；5、將新員工移交給用人部門；6、OA網上發布加盟信息更新員工通訊錄。入職手續：1、填寫員工履歷表。2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的制度匯編，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網路了解進一步情況。3、按照新員工入職手續清單逐項辦理入職手續。4、確認該員工調入人事檔案的時間。5、向新員工介紹管理層。6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。8、更新員工通訊錄。9、簽訂勞動合同。
法律依據
《中華人民共和國居民身份證法》
第十六條 有下列行為之一的，由公安機關給予警告，並處二百元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得：（一）使用虛假證明材料騙領居民身份證的；（二）出租、出借、轉讓居民身份證的；（三）非法扣押他人居民身份證的。
第十八條 偽造、變造居民身份證的，依法追究刑事責任。有本法第十六條、第十七條所列行為之一，從事犯罪活動的，依法追究刑事責任。